Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O006260721001085
Publiée le 21/07/2026

Synthèse de l'offre

Mairie du Bar sur Loup
Lieu de travail
Place de la Tour - Mairie du Bar sur Loup, Le Bar-sur-Loup (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Relations hiérarchiques :
- Directrice Infirmière Puéricultrice et Adjointe Educatrice de Jeunes Enfants ;
- Responsable vie associative et sportive.

Travaille en équipe de 2 ou 6 selon les sections ou regroupement travaille à la bibliothèque du Bar-sur-loup tous les mercredis.

Garantir l'hygiène, la sécurité et le bon fonctionnement de la crèche, tout en assurant la gestion de la bibliothèque afin de favoriser l'éveil des enfants à la lecture.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueil des enfants et des familles en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture :
- Recueillir les informations et Assurer les transmissions verbales et écrites ;
- Etre disponible et à l'écoute ;
- Accompagner, soutenir et conseiller les parents ;
- Assurer un accueil individualisé, de qualité et adapté à chaque enfant.

2 - Soins de Maternage en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages : autonomie, socialisation ;
- Veiller au bon développement psychoaffectif (rassurer, parler, écouter, être attentionné, etc) ;
- Prendre en charge l'enfant dans sa globalité et de façon individuelle : identifier ses besoins et y répondre (hygiène, confort, aide à l'alimentation, au sommeil, etc) ;
- Assurer la sécurité de l'enfant.

3 - Observation de l'enfant en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture :
- Savoir identifier et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux et/ou douleur et/ou mal être ;
- Repérer les signes de maltraitance ou de négligences ;
- Avertir son supérieur pour permettre une action rapide.

4 - Mise en place d'activités en fonction de l'âge des enfants en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture :
- Mettre en place des activités diverses et variées (activités d'éveil, de loisirs et d'éducation) ;
- Proposer à l'enfant des jeux adaptés à ses besoins et son développement ;
- Ranger le matériel et nettoyer l'espace.

5 - Participation à la vie de la crèche multi accueil
- Appliquer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif ;
- Participer à l'évolution du projet pédagogique et proposer des projets lors de l'organisation des moments exceptionnels (fête de Noël, Carnaval, Kermesse, etc) ;
- Etre disponible lors des réunions d'équipe ainsi qu'aux diverses manifestations ;
- Assurer l'hygiène des lieux de vie.

6 - Entretien du matériel et des locaux :
- Participer à l'entretien des espaces de vie (tables) et à la désinfection du matériel (petit matériel et jouets) ;
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Accueillir les stagiaires CAP Petite Enfance, lycéens et collégiens ;
- Encadrer et suivre les stagiaires.

7 - Sécurité :
- Participer aux ouvertures et fermetures de la structure en présence d'un agent diplômé ;
- Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche ;
- Vérifier l'identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents).

8 - Prise en charge d'un enfant porteur de handicap en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture :
- S'assurer de la bonne socialisation de l'enfant en lui permettant de participer aux activités avec les autres ;
- Permettre aux autres agents de prendre le relais afin d'assurer la continuité des soins ;
- Mettre en place des projets "passerelles" et faire le lien entre sections, avec l'école et les partenaires (selon l'âge et les capacités de l'enfant) ;
- Mettre en place un cahier d'observation si nécessaire afin de transmettre des informations précises aux parents.

9 - Missions annexes : agent de bibliothèque :
- Assurer l’accueil et le renseignement du public ;
- Gestion des inscriptions, prêts et retours ;
- Réception et rangement des documents ;
- Equipement, réparation et entretien des collections ;
- Participer aux animations (accueil de groupes spécifiques ou évènements culturels.
Profils recherchés
Compétences techniques : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou Equivalent

Savoirs :
- Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant ;
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité ;
- Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application ;
- Connaître les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés ;
- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation ;
- Connaître les règles et outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes ;
- Connaître le champ de compétence de chaque membre de l'équipe ainsi que l'organigramme ;
- Connaître le projet d'établissement (éducatif et pédagogique).

Savoir être :
- Relations humaines importante avec les enfants, les familles et les collègues (accueillante, aimable, souriante, chaleureuse ...) ;
- Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle ;
- Ne pas porter de jugement de valeur ;
- Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité ;
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi en toute circonstance ;
- Capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes.

Contact et modalités de candidature

Contact
0492603570
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la Tour
Mairie du Bar sur Loup
06620 LE BAR SUR LOUP

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.