Responsable du pôle Arts Plastiques (h/f)
Offre n° O006260722000336
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire • Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + prime de fin d'année + avantages sociaux (participation aux titres restaurant, participation aux titres de transport SNCF, participation à la mutuelle, COS/CNAS).
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Culturel Prince Jacques et du Village Charlot
- Vous concevez et mettez en œuvre la politique de la Ville en matière de résidences artistiques ;
- Vous organisez le pôle Arts Plastiques et développez toutes les actions de celui-ci en cohérence avec le projet culturel et social de la Ville ;
- Vous gérez la partie administrative, technique, humaine et financière du pôle ;
- Vous définissez, proposez et gérez la programmation en matière d'arts plastiques ;
- Vous coordonnez le projet du 100 % Éducation Artistique et Culturelle de la Ville.
- Vous concevez et mettez en œuvre la politique de la Ville en matière de résidences artistiques ;
- Vous organisez le pôle Arts Plastiques et développez toutes les actions de celui-ci en cohérence avec le projet culturel et social de la Ville ;
- Vous gérez la partie administrative, technique, humaine et financière du pôle ;
- Vous définissez, proposez et gérez la programmation en matière d'arts plastiques ;
- Vous coordonnez le projet du 100 % Éducation Artistique et Culturelle de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Concevoir une politique de médiation et la mettre en œuvre ; - Rechercher de nouveaux publics et de nouveaux partenaires ;
- Travailler en réseau et construire des projets transversaux avec d'autres services de la Ville, des acteurs culturels ou associatifs, les établissements scolaires ;
- Contribuer à la communication et à la promotion des activités du service et de la programmation du pôle Arts Plastiques ;
- Élaborer le programme d'activités du pôle (conférences, rencontres, expositions, ateliers, etc) ;
- Gérer les résidences de création « Atelier Tivoli » et « Village Charlot » et construire des résidences de médiation dans le cadre du projet culturel et social de la Ville, en lien avec la Directrice Artistique et le Directeur des Affaires Culturelles.
Mission transversale :
- Élaborer, coordonner et mettre en œuvre le label 100 % EAC.
Fonctions complémentaires
- Participer à la politique documentaire de la future médiathèque en gérant les acquisitions de documents (classification Dewey 700 ) consacrés aux arts ;
- Participer aux actions culturelles du « Village Charlot ».
Degré d'autonomie du poste : Capacité à travailler en autonomie.
Contraintes spécifiques du poste :
- Grande disponibilité souhaitée :
- Amplitude de travail variable en fonction des spectacles ou activités, travail en soirées et week-end Congés annuels :
- A la fermeture des équipements culturels : 3 semaines en août et 1 semaine entre Noël et jour de l'an (+ 1 semaine à la demande).
- Concevoir une politique de médiation et la mettre en œuvre ; - Rechercher de nouveaux publics et de nouveaux partenaires ;
- Travailler en réseau et construire des projets transversaux avec d'autres services de la Ville, des acteurs culturels ou associatifs, les établissements scolaires ;
- Contribuer à la communication et à la promotion des activités du service et de la programmation du pôle Arts Plastiques ;
- Élaborer le programme d'activités du pôle (conférences, rencontres, expositions, ateliers, etc) ;
- Gérer les résidences de création « Atelier Tivoli » et « Village Charlot » et construire des résidences de médiation dans le cadre du projet culturel et social de la Ville, en lien avec la Directrice Artistique et le Directeur des Affaires Culturelles.
Mission transversale :
- Élaborer, coordonner et mettre en œuvre le label 100 % EAC.
Fonctions complémentaires
- Participer à la politique documentaire de la future médiathèque en gérant les acquisitions de documents (classification Dewey 700 ) consacrés aux arts ;
- Participer aux actions culturelles du « Village Charlot ».
Degré d'autonomie du poste : Capacité à travailler en autonomie.
Contraintes spécifiques du poste :
- Grande disponibilité souhaitée :
- Amplitude de travail variable en fonction des spectacles ou activités, travail en soirées et week-end Congés annuels :
- A la fermeture des équipements culturels : 3 semaines en août et 1 semaine entre Noël et jour de l'an (+ 1 semaine à la demande).
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques sociaux-culturelles ;
• Bonne culture générale.
- Maîtrise des techniques de communication ;
- Maîtrise des technologies de l'accessibilité numérique ;
- Connaissance des conditions d'accueil des usagers et publics selon l'équipement et la forme des opérations ;
- Connaissance des pratiques artistiques et des droits d'auteur ;
- Connaissance des procédures d'élaboration contractuelle ;
- Connaissance des orientations culturelles de la politique nationale, régionale, départementale ;
- Connaissances juridiques ;
- Expert en Management d'une direction, d'un service, d'intervenant extérieur ou d'une équipe ;
- Connaissance approfondie des milieux culturels et artistiques
Savoir:
- Très bonnes connaissances en histoire de l'art ;
- Intérêt pour la pédagogie participative, la culture collaborative et le partage des savoirs ;
- Connaissances en informatique et en nouvelles technologies ;
- Maîtrise de l'anglais.
Savoir-faire :
- Management : aptitude à l'encadrement d'équipe et au travail en partenariat et en réseau, organiser les missions et traduire des priorités ;
- Techniques d'animation ; compétences relationnelles au travail et aisance à l'oral ;
- Travail en équipe et en réseau avec le secteur éducatif, social, économique et touristique ;
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les ERP ;
- Connaissances juridiques sur l'environnement FPT et le secteur des arts plastiques et visuels ;
- Fonctionnement de l'administration des collectivités et des enjeux des intercommunalités ;
- Politiques nationales, interministérielles et dispositifs contractuels ;
- Réseau de partenaires culturels.
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Capacité d'adaptation à des publics variés ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Qualités pédagogiques ;
- Qualités d'écoute ;
- Sens de l'initiative et du travail en réseau ;
- Discrétion professionnelle.
Diplômes requis :
- Licence, Master, école de l'art.
- Expérience similaire souhaitée ;
- Anglais courant apprécié.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques sociaux-culturelles ;
• Bonne culture générale.
- Maîtrise des techniques de communication ;
- Maîtrise des technologies de l'accessibilité numérique ;
- Connaissance des conditions d'accueil des usagers et publics selon l'équipement et la forme des opérations ;
- Connaissance des pratiques artistiques et des droits d'auteur ;
- Connaissance des procédures d'élaboration contractuelle ;
- Connaissance des orientations culturelles de la politique nationale, régionale, départementale ;
- Connaissances juridiques ;
- Expert en Management d'une direction, d'un service, d'intervenant extérieur ou d'une équipe ;
- Connaissance approfondie des milieux culturels et artistiques
Savoir:
- Très bonnes connaissances en histoire de l'art ;
- Intérêt pour la pédagogie participative, la culture collaborative et le partage des savoirs ;
- Connaissances en informatique et en nouvelles technologies ;
- Maîtrise de l'anglais.
Savoir-faire :
- Management : aptitude à l'encadrement d'équipe et au travail en partenariat et en réseau, organiser les missions et traduire des priorités ;
- Techniques d'animation ; compétences relationnelles au travail et aisance à l'oral ;
- Travail en équipe et en réseau avec le secteur éducatif, social, économique et touristique ;
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les ERP ;
- Connaissances juridiques sur l'environnement FPT et le secteur des arts plastiques et visuels ;
- Fonctionnement de l'administration des collectivités et des enjeux des intercommunalités ;
- Politiques nationales, interministérielles et dispositifs contractuels ;
- Réseau de partenaires culturels.
Savoir être :
- Sens du service public ;
- Capacité d'adaptation à des publics variés ;
- Capacité de travailler en équipe ;
- Qualités pédagogiques ;
- Qualités d'écoute ;
- Sens de l'initiative et du travail en réseau ;
- Discrétion professionnelle.
Diplômes requis :
- Licence, Master, école de l'art.
- Expérience similaire souhaitée ;
- Anglais courant apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493417191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.