* Définition et pilotage de la politique de proximité :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie municipale en matière de proximité, de commerce et de cadre de vie ;
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels ;
• Assurer le suivi des projets stratégiques et veiller à leur bonne exécution ;
• Proposer des actions innovantes favorisant l'attractivité et la qualité des espaces publics.

* Développement et dynamisation du tissu commercial :
• Concevoir et mettre en œuvre une politique de développement et de revitalisation du commerce de proximité ;
• Agir sur le tissu commercial afin de favoriser son attractivité, sa diversification et son adaptation aux évolutions des modes de consommation ;
• Développer et animer les partenariats avec les commerçants, les associations de commerçants, les chambres consulaires et les acteurs économiques ;
• Piloter les actions d'animation commerciale et les dispositifs de soutien au commerce de centre-ville ;
• Participer aux projets de redynamisation des centralités commerciales.

* Coordination des politiques de cadre de vie :
• Piloter les actions visant à améliorer le cadre de vie et la qualité des espaces publics ;
• Coordonner les interventions des différents services contribuant à la valorisation de l'espace public ;
• Veiller à la cohérence entre les usages de l'espace public, les attentes des habitants, les besoins des commerçants et les orientations municipales ;
• Contribuer à la mise en valeur du patrimoine urbain et à l'attractivité des quartiers.

* Coordination des pôles et management :
• Encadrer, animer et accompagner les équipes placées sous sa responsabilité ;
• Assurer la coordination des pôles :
o Proximité et vie quotidienne ;
o Commerce et dynamisation économique ;
o Occupation du domaine public ;
• Développer une culture de transversalité et favoriser la coopération entre les services ;
• Fixer les objectifs, conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

* Pilotage, évaluation et suivi des politiques publiques :
• Définir et suivre les indicateurs de performance de la direction ;
• Évaluer les actions conduites et proposer les ajustements nécessaires ;
• Élaborer les tableaux de bord et les bilans d'activité destinés à la Direction générale et aux élus ;
• Assurer une veille réglementaire, économique et territoriale.

* Relations institutionnelles et partenariales :
• Conseiller les élus dans la définition des politiques publiques relevant de son champ de compétence ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et économiques ;
• Développer un dialogue permanent avec les commerçants, les habitants, les associations et l'ensemble des partenaires du territoire.

*Encadrement d'équipe.