Agent polyvalent (h/f)
Offre n° O006260730001374
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Peille (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent assure la gestion opérationnelle des gîtes communaux et contribue, en complément, au bon déroulement des manifestations organisées par la commune ainsi qu'à l'entretien des bâtiments communaux. Il constitue un point de repère polyvalent, capable de s'adapter aux variations d'activité entre ces trois champs de mission selon le calendrier communal.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale des Services, elle-même placée sous l'autorité du Maire.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale des Services, elle-même placée sous l'autorité du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Pôle 1 — Gestion des gîtes communaux
✓ Assurer le suivi du planning des réservations pour les 3 gîtes conventionnés Gîtes de France et pour le gîte géré en direct à la nuitée ;
✓ Pour le gîte en gestion directe : assurer l'accueil téléphonique et physique des demandes, la prise de réservation, la tarification, l'encaissement et le suivi du dépôt de garantie ;
✓ Assurer le lien avec la centrale de réservation Gîtes de France pour les 3 gîtes labellisés (transmission des informations, coordination des arrivées/départs) ;
✓ Gérer les arrivées et départs des locataires, réaliser les états des lieux ;
✓ Assurer l'entretien des gîtes entre chaque location (ménage, linge, literie) ;
✓ Tenir à jour l'inventaire du mobilier, des équipements et du linge, et recenser les besoins de renouvellement ;
✓ Signaler les anomalies, dysfonctionnements ou besoins de maintenance aux services concernés.
Pôle 2 — Renfort sur les manifestations communales
✓ Participer à la préparation technique des manifestations (montage, installation de matériel, signalétique) ;
✓ Assurer la mise en place des salles et espaces (tables, chaises, décoration) ;
✓ Contribuer à l'accueil des élus et du public, et au service lors des événements ;
✓ Assurer le nettoyage et le rangement à l'issue des manifestations ;
✓ Apporter un appui logistique ponctuel (commandes, transport de matériel avec véhicule de service).
Pôle 3 — Service entretien
✓ Assurer, en binôme avec l’agent d'entretien de la commune de Peille, le nettoyage et l'entretien des bâtiments et locaux communaux ;
✓ Assurer le remplacement prioritaire de l’agents d'entretien en cas d'absence (congés, maladie, etc.) ;
✓ Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur ;
✓ Participer au suivi et à la commande des produits et matériel d'entretien.
Cette liste des activités n'est pas exhaustive. D'autres missions pourront être confiées à l'agent en fonction des nécessités de service et des circonstances exceptionnelles.
✓ Assurer le suivi du planning des réservations pour les 3 gîtes conventionnés Gîtes de France et pour le gîte géré en direct à la nuitée ;
✓ Pour le gîte en gestion directe : assurer l'accueil téléphonique et physique des demandes, la prise de réservation, la tarification, l'encaissement et le suivi du dépôt de garantie ;
✓ Assurer le lien avec la centrale de réservation Gîtes de France pour les 3 gîtes labellisés (transmission des informations, coordination des arrivées/départs) ;
✓ Gérer les arrivées et départs des locataires, réaliser les états des lieux ;
✓ Assurer l'entretien des gîtes entre chaque location (ménage, linge, literie) ;
✓ Tenir à jour l'inventaire du mobilier, des équipements et du linge, et recenser les besoins de renouvellement ;
✓ Signaler les anomalies, dysfonctionnements ou besoins de maintenance aux services concernés.
Pôle 2 — Renfort sur les manifestations communales
✓ Participer à la préparation technique des manifestations (montage, installation de matériel, signalétique) ;
✓ Assurer la mise en place des salles et espaces (tables, chaises, décoration) ;
✓ Contribuer à l'accueil des élus et du public, et au service lors des événements ;
✓ Assurer le nettoyage et le rangement à l'issue des manifestations ;
✓ Apporter un appui logistique ponctuel (commandes, transport de matériel avec véhicule de service).
Pôle 3 — Service entretien
✓ Assurer, en binôme avec l’agent d'entretien de la commune de Peille, le nettoyage et l'entretien des bâtiments et locaux communaux ;
✓ Assurer le remplacement prioritaire de l’agents d'entretien en cas d'absence (congés, maladie, etc.) ;
✓ Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur ;
✓ Participer au suivi et à la commande des produits et matériel d'entretien.
Cette liste des activités n'est pas exhaustive. D'autres missions pourront être confiées à l'agent en fonction des nécessités de service et des circonstances exceptionnelles.
Profils recherchés
Compétences techniques :
✓ Maîtriser les techniques d'entretien et de désinfection des locaux ;
✓ Connaître les bases de la gestion locative (planning, état des lieux) ;
✓ Maîtriser les techniques d'utilisation et de stockage des produits d'entretien ;
✓ Savoir organiser la mise en place logistique d'un événement.
Compétences relationnelles :
✓ Sens du service public et de l'accueil ;
✓ Autonomie et capacité d'adaptation ;
✓ Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
✓ Capacité à travailler en équipe, notamment en binôme.
Compétences organisationnelles :
✓ Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et à prioriser ;
✓ Rigueur et méthode dans le suivi des plannings (gîtes, manifestations) ;
✓ Réactivité face aux imprévus (arrivées/départs, remplacements) ;
✓ Notions d'éco-responsabilité dans la gestion des produits et des déchets.
✓ Maîtriser les techniques d'entretien et de désinfection des locaux ;
✓ Connaître les bases de la gestion locative (planning, état des lieux) ;
✓ Maîtriser les techniques d'utilisation et de stockage des produits d'entretien ;
✓ Savoir organiser la mise en place logistique d'un événement.
Compétences relationnelles :
✓ Sens du service public et de l'accueil ;
✓ Autonomie et capacité d'adaptation ;
✓ Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
✓ Capacité à travailler en équipe, notamment en binôme.
Compétences organisationnelles :
✓ Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et à prioriser ;
✓ Rigueur et méthode dans le suivi des plannings (gîtes, manifestations) ;
✓ Réactivité face aux imprévus (arrivées/départs, remplacements) ;
✓ Notions d'éco-responsabilité dans la gestion des produits et des déchets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493917171
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Peille
06440 PEILLE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Peille
06440 PEILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.