Assistant administratif au bureau carrières SPV et SPP/V compagnies Antibes/Cagnes/Cannes/Grasse - GF RHDV
Offre n° O006260804001033
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
140 AV MARECHAL DE LATTRE DE TASSIGNY, Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau des carrières sapeurs-pompiers volontaires, secteur Antibes, Cagnes-sur-Mer, Cannes et Grasse.
Missions / conditions d'exercice
- Assure le traitement et la gestion des dossiers carrières SPV : recrutements, promotions, attestations, changements d’affectation, mutations, discipline, fin d’engagements ;
- Saisit sur le logiciel RH les actions qui en découlent ;
- Rédige les actes administratifs correspondants à cette gestion ;
- Vérifie les casiers judiciaires dématérialisés ;
- Vérifie les aptitudes médicales pour les engagements ;
- Suit les courriers sur le logiciel ACROPOLIS ;
- Assure l’accueil téléphonique, renseigne sur toutes les questions relatives au volontariat ;
- Assure la gestion des dossiers saisonniers (renforts gardes urbaines, autres) ;
- Assure la gestion des dossiers des jeunes sapeurs-pompiers volontaires (jsp) ;
- Gère quotidiennement et vérifie la messagerie Outlook et prend en compte les urgences ;
- Dématérialise, classe et archive.
- Saisit sur le logiciel RH les actions qui en découlent ;
- Rédige les actes administratifs correspondants à cette gestion ;
- Vérifie les casiers judiciaires dématérialisés ;
- Vérifie les aptitudes médicales pour les engagements ;
- Suit les courriers sur le logiciel ACROPOLIS ;
- Assure l’accueil téléphonique, renseigne sur toutes les questions relatives au volontariat ;
- Assure la gestion des dossiers saisonniers (renforts gardes urbaines, autres) ;
- Assure la gestion des dossiers des jeunes sapeurs-pompiers volontaires (jsp) ;
- Gère quotidiennement et vérifie la messagerie Outlook et prend en compte les urgences ;
- Dématérialise, classe et archive.
Profils recherchés
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe dans le respect du cadre défini par sa hiérarchie ;
- Sens du relationnel et de la communication ;
- Dynamisme ;
- Connaissance des outils informatiques courant de gestion ;
- Connaissance ou ayant une approche du statut des sapeurs-pompiers volontaires.
- Sens du relationnel et de la communication ;
- Dynamisme ;
- Connaissance des outils informatiques courant de gestion ;
- Connaissance ou ayant une approche du statut des sapeurs-pompiers volontaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Jacques DELOBETTE
Informations complémentaires
Monsieur Jacques DELOBETTE, chef du service des carrières des sapeurs-pompiers volontaires, 06.78.46.98.58 ou madame Véronique CASANOVA, adjoint au chef de service 04.93.22.76.15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.