Responsable maintien à domicile (h/f)
Offre n° O006260806000036
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19, rue de l'Hôtel de Ville, La Trinité (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
30/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SELON GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision de la cheffe de service Santé-Seniors du CCAS, le responsable du service autonomie à domicile organise, coordonne et développe les services favorisant le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie.
Il garantit la qualité des prestations d’aide et d’accompagnement à domicile, supervise le service de portage de repas et veille à l’adaptation des réponses aux besoins des usagers dans le cadre de la réforme des Services Autonomie à Domicile (SAD).
Il garantit la qualité des prestations d’aide et d’accompagnement à domicile, supervise le service de portage de repas et veille à l’adaptation des réponses aux besoins des usagers dans le cadre de la réforme des Services Autonomie à Domicile (SAD).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Évaluation et accompagnement des bénéficiaires :
· Accueillir et analyser les demandes d’aide à domicile ;
· Etablir une liste d’attente concernant les demandes d’intervention ;
· Orienter les usagers vers des associations partenaires, en s’assurant du principe de non concurrence ;
· Évaluer les besoins des bénéficiaires lors de visites à domicile ;
· Élaborer les plans d’aide et organiser les interventions ;
· Assurer le suivi des situations et adapter les interventions en fonction de l’évolution des besoins ;
· Contribuer au repérage des situations de fragilité et d’isolement.
* Organisation et coordination du service d’aide à domicile :
· Planifier les interventions des aides à domicile ;
· Assurer la continuité du service et organiser les remplacements en cas d’absence ;
· Veiller à l’adéquation entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des intervenants ;
· Superviser la qualité des prestations réalisées au domicile.
* Encadrement et animation de l’équipe :
· Encadrer et accompagner les aides à domicile ;
· Participer au recrutement des agents ;
· Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents ;
· Conduire les entretiens professionnels ;
· Identifier les besoins en formation et accompagner la professionnalisation des agents.
* Mise en œuvre de la réforme des Services Autonomie à Domicile :
· Participer à l’évolution du service vers le modèle des Services Autonomie à Domicile (SAD) ;
· Développer la coordination avec les acteurs médico-sociaux et sanitaires du territoire en lien avec les situations des bénéficiaires et avec l’appui des travailleurs sociaux du CCAS ;
· Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité en lien avec la cheffe de service.
* Gestion du service de portage de repas :
· Organiser et coordonner le service de portage de repas à domicile ;
· Assurer le suivi administratif des bénéficiaires ;
· Planifier les livraisons et coordonner les intervenants ou prestataires ;
· Veiller à la qualité du service et à l’adaptation des repas aux besoins des bénéficiaires ;
· Participer au repérage des situations de fragilité lors des livraisons.
* Gestion administrative et suivi de l’activité :
· Constituer et suivre les dossiers administratifs des bénéficiaires ;
· Assurer la facturation des prestations et le suivi des prises en charge ;
· Produire les statistiques d’activité et les tableaux de bord du service ;
· Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration des services proposés.
* Évaluation et accompagnement des bénéficiaires :
· Accueillir et analyser les demandes d’aide à domicile ;
· Etablir une liste d’attente concernant les demandes d’intervention ;
· Orienter les usagers vers des associations partenaires, en s’assurant du principe de non concurrence ;
· Évaluer les besoins des bénéficiaires lors de visites à domicile ;
· Élaborer les plans d’aide et organiser les interventions ;
· Assurer le suivi des situations et adapter les interventions en fonction de l’évolution des besoins ;
· Contribuer au repérage des situations de fragilité et d’isolement.
* Organisation et coordination du service d’aide à domicile :
· Planifier les interventions des aides à domicile ;
· Assurer la continuité du service et organiser les remplacements en cas d’absence ;
· Veiller à l’adéquation entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des intervenants ;
· Superviser la qualité des prestations réalisées au domicile.
* Encadrement et animation de l’équipe :
· Encadrer et accompagner les aides à domicile ;
· Participer au recrutement des agents ;
· Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents ;
· Conduire les entretiens professionnels ;
· Identifier les besoins en formation et accompagner la professionnalisation des agents.
* Mise en œuvre de la réforme des Services Autonomie à Domicile :
· Participer à l’évolution du service vers le modèle des Services Autonomie à Domicile (SAD) ;
· Développer la coordination avec les acteurs médico-sociaux et sanitaires du territoire en lien avec les situations des bénéficiaires et avec l’appui des travailleurs sociaux du CCAS ;
· Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité en lien avec la cheffe de service.
* Gestion du service de portage de repas :
· Organiser et coordonner le service de portage de repas à domicile ;
· Assurer le suivi administratif des bénéficiaires ;
· Planifier les livraisons et coordonner les intervenants ou prestataires ;
· Veiller à la qualité du service et à l’adaptation des repas aux besoins des bénéficiaires ;
· Participer au repérage des situations de fragilité lors des livraisons.
* Gestion administrative et suivi de l’activité :
· Constituer et suivre les dossiers administratifs des bénéficiaires ;
· Assurer la facturation des prestations et le suivi des prises en charge ;
· Produire les statistiques d’activité et les tableaux de bord du service ;
· Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration des services proposés.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
· Connaissance du secteur de l’aide à domicile et des politiques de l’autonomie ;
· Connaissance de la réglementation médico-sociale et des dispositifs d’aide à la perte d’autonomie ;
· Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe ;
· Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
· Capacités d’organisation, d’analyse et de gestion des priorités ;
· Qualités rédactionnelles et relationnelles.
QUALITES ATTENDUES
· Sens du service public ;
· Rigueur et sens de l’organisation ;
· Capacité d’écoute et de médiation ;
· Autonomie et capacité d’initiative ;
· Discrétion et respect du secret professionnel.
RELATIONS DE TRAVAIL
* Relations internes :
· Directrice du CCAS – Cheffe de service Santé-Seniors – Agents du CCAS ;
· Équipe des aides à domicile ;
· Services administratifs de la collectivité.
* Relations externes :
· Bénéficiaires et familles ;
· Professionnels médico-sociaux du territoire ;
· Département et organismes financeurs ;
· Partenaires médico-sociaux du territoire.
CONDITIONS D’EXERCICES
· Déplacements réguliers au domicile des bénéficiaires (commune) ;
· Disponibilité liée aux nécessités de continuité du service ;
· Respect du secret professionnel et des règles déontologiques.
Dans un souci de continuité du service public, l’agent peut être amené à assurer, de manière ponctuelle, des missions complémentaires
· Connaissance du secteur de l’aide à domicile et des politiques de l’autonomie ;
· Connaissance de la réglementation médico-sociale et des dispositifs d’aide à la perte d’autonomie ;
· Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe ;
· Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
· Capacités d’organisation, d’analyse et de gestion des priorités ;
· Qualités rédactionnelles et relationnelles.
QUALITES ATTENDUES
· Sens du service public ;
· Rigueur et sens de l’organisation ;
· Capacité d’écoute et de médiation ;
· Autonomie et capacité d’initiative ;
· Discrétion et respect du secret professionnel.
RELATIONS DE TRAVAIL
* Relations internes :
· Directrice du CCAS – Cheffe de service Santé-Seniors – Agents du CCAS ;
· Équipe des aides à domicile ;
· Services administratifs de la collectivité.
* Relations externes :
· Bénéficiaires et familles ;
· Professionnels médico-sociaux du territoire ;
· Département et organismes financeurs ;
· Partenaires médico-sociaux du territoire.
CONDITIONS D’EXERCICES
· Déplacements réguliers au domicile des bénéficiaires (commune) ;
· Disponibilité liée aux nécessités de continuité du service ;
· Respect du secret professionnel et des règles déontologiques.
Dans un souci de continuité du service public, l’agent peut être amené à assurer, de manière ponctuelle, des missions complémentaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0493276435
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale de La Trinité
19 rue de l'Hôtel de Ville
06340 LA TRINITÉ
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale de La Trinité
19 rue de l'Hôtel de Ville
06340 LA TRINITÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.