Directeur / Directrice de l’aménagement du territoire (h/f)
Offre n° O006260811000771
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Broc, petit village du Moyen Pays Niçois perché entre mer et montagne, compte 1400 habitants.
Situé à 460 mètres au-dessus du niveau de la mer, il domine les vallées du Var et de l'Esteron et il est surplombé par la montagne du Chiers. Malgré sa petite taille, la commune du Broc offre un grand nombre de services à sa population et est dotée de nombreux équipements sportifs et culturels
Situé à 460 mètres au-dessus du niveau de la mer, il domine les vallées du Var et de l'Esteron et il est surplombé par la montagne du Chiers. Malgré sa petite taille, la commune du Broc offre un grand nombre de services à sa population et est dotée de nombreux équipements sportifs et culturels
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Le Broc (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + rifseep+ticket restaurant+CNAS
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre votre expertise en urbanisme et en gestion foncière au service d’une collectivité à taille humaine, dans un environnement où votre analyse et vos décisions ont un impact concret sur le territoire ?
La commune du Broc recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) de l’Aménagement du Territoire.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec les élus, vous occupez une fonction stratégique au sein de la collectivité.
Vous contribuez à la conception, à la sécurisation et à la mise en œuvre des projets d’aménagement, tout en apportant votre expertise sur les questions d’urbanisme, de foncier, d’environnement et de risques.
Vous intervenez sur des dossiers variés et à forts enjeux, avec un niveau important d’autonomie et de responsabilité.
Dans une collectivité où les décisions sont prises au plus près du terrain, vous êtes un véritable référent technique et juridique, force de proposition et d’aide à la décision auprès des élus et de la Direction Générale des Services.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique et transversal au cœur des projets de la commune ;
• Une relation de proximité avec les élus et la Direction Générale des Services ;
• Une réelle autonomie dans la conduite des dossiers ;
• Des missions diversifiées mêlant expertise, conseil et conduite de projets ;
• La possibilité de contribuer directement à l’évolution et à l’aménagement du territoire communal ;
• Un environnement de travail à taille humaine, favorisant la réactivité et la prise d’initiative.
La commune du Broc recrute son/sa futur(e) Directeur(trice) de l’Aménagement du Territoire.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec les élus, vous occupez une fonction stratégique au sein de la collectivité.
Vous contribuez à la conception, à la sécurisation et à la mise en œuvre des projets d’aménagement, tout en apportant votre expertise sur les questions d’urbanisme, de foncier, d’environnement et de risques.
Vous intervenez sur des dossiers variés et à forts enjeux, avec un niveau important d’autonomie et de responsabilité.
Dans une collectivité où les décisions sont prises au plus près du terrain, vous êtes un véritable référent technique et juridique, force de proposition et d’aide à la décision auprès des élus et de la Direction Générale des Services.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique et transversal au cœur des projets de la commune ;
• Une relation de proximité avec les élus et la Direction Générale des Services ;
• Une réelle autonomie dans la conduite des dossiers ;
• Des missions diversifiées mêlant expertise, conseil et conduite de projets ;
• La possibilité de contribuer directement à l’évolution et à l’aménagement du territoire communal ;
• Un environnement de travail à taille humaine, favorisant la réactivité et la prise d’initiative.
Missions / conditions d'exercice
* Urbanisme et aménagement
Véritable référent(e) de la collectivité en matière d’urbanisme et d’aménagement, vous assurez le suivi et la sécurisation des dossiers relevant de votre domaine d’expertise.
À ce titre, vous :
• Instruisez les permis de compétence communale ;
• accueillez, informez et accompagnez les administrés et les porteurs de projets ;
• conseillez les élus et les services sur les questions d’urbanisme, d’aménagement et de réglementation ;
• assurez le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec les conseils de la collectivité ;
• préparez les projets de délibérations et les documents nécessaires aux instances ;
• assurez le suivi du PLUM et de ses évolutions ;
• préparez et suivez les dossiers relatifs aux risques naturels, aux PPR et aux procédures de reconnaissance de catastrophe naturelle ;
• établissez les procès-verbaux et assurez le suivi des infractions en matière d’urbanisme ;
• participez à la conception et au suivi des projets d’aménagement et des opérations structurantes de la commune ;
• assurez une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’urbanisme.
* Foncier et stratégie territoriale
Vous êtes le/la référent(e) de la collectivité en matière de gestion et de stratégie foncières.
Vous assurez notamment :
• le suivi des déclarations d’intention d’aliéner (DIA) ;
• le pilotage des acquisitions, cessions, échanges et régularisations foncières ;
• le suivi administratif et juridique des dossiers fonciers ;
• la participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie foncière de la commune ;
• la préparation des projets de délibérations ;
• les relations avec les propriétaires, notaires, géomètres, services de l’État et partenaires institutionnels ;
• la mise en place et l’actualisation d’outils de suivi et de tableaux de bord fonciers ;
• la veille juridique relative aux évolutions réglementaires en matière foncière.
* Environnement, risques et pouvoir de police du maire
Vous apportez votre expertise sur les enjeux environnementaux, les risques et les questions relevant de la réglementation communale.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
• suivre les dossiers environnementaux et les procédures réglementaires ;
• accompagner la collectivité dans la mise en œuvre de ses politiques de développement durable ;
• intégrer les enjeux environnementaux dans les projets d’aménagement ;
• assurer le suivi des risques naturels et environnementaux ;
• apporter votre expertise sur les questions relevant du pouvoir de police du maire, notamment en matière d’urbanisme, de sécurité, de salubrité et de réglementation communale ;
• préparer les éléments nécessaires à la prise de décision et à l’exercice des pouvoirs de police du maire ;
• assurer, lorsque nécessaire, le lien avec les services de l’État et les différents partenaires concernés.
* Commande publique
La commande publique constitue un champ d’intervention complémentaire du poste.
En fonction de votre expérience, vous pourrez être amené(e) à :
• participer à la définition et à la sécurisation des besoins ;
• accompagner la préparation et le suivi des procédures de marchés publics ;
• participer à la rédaction des pièces et actes administratifs ;
• assurer le suivi de l’exécution des marchés ;
• contribuer à la veille juridique en matière de commande publique.
La collectivité ne recherche donc pas nécessairement un(e) spécialiste de la commande publique.
Véritable référent(e) de la collectivité en matière d’urbanisme et d’aménagement, vous assurez le suivi et la sécurisation des dossiers relevant de votre domaine d’expertise.
À ce titre, vous :
• Instruisez les permis de compétence communale ;
• accueillez, informez et accompagnez les administrés et les porteurs de projets ;
• conseillez les élus et les services sur les questions d’urbanisme, d’aménagement et de réglementation ;
• assurez le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec les conseils de la collectivité ;
• préparez les projets de délibérations et les documents nécessaires aux instances ;
• assurez le suivi du PLUM et de ses évolutions ;
• préparez et suivez les dossiers relatifs aux risques naturels, aux PPR et aux procédures de reconnaissance de catastrophe naturelle ;
• établissez les procès-verbaux et assurez le suivi des infractions en matière d’urbanisme ;
• participez à la conception et au suivi des projets d’aménagement et des opérations structurantes de la commune ;
• assurez une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’urbanisme.
* Foncier et stratégie territoriale
Vous êtes le/la référent(e) de la collectivité en matière de gestion et de stratégie foncières.
Vous assurez notamment :
• le suivi des déclarations d’intention d’aliéner (DIA) ;
• le pilotage des acquisitions, cessions, échanges et régularisations foncières ;
• le suivi administratif et juridique des dossiers fonciers ;
• la participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie foncière de la commune ;
• la préparation des projets de délibérations ;
• les relations avec les propriétaires, notaires, géomètres, services de l’État et partenaires institutionnels ;
• la mise en place et l’actualisation d’outils de suivi et de tableaux de bord fonciers ;
• la veille juridique relative aux évolutions réglementaires en matière foncière.
* Environnement, risques et pouvoir de police du maire
Vous apportez votre expertise sur les enjeux environnementaux, les risques et les questions relevant de la réglementation communale.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
• suivre les dossiers environnementaux et les procédures réglementaires ;
• accompagner la collectivité dans la mise en œuvre de ses politiques de développement durable ;
• intégrer les enjeux environnementaux dans les projets d’aménagement ;
• assurer le suivi des risques naturels et environnementaux ;
• apporter votre expertise sur les questions relevant du pouvoir de police du maire, notamment en matière d’urbanisme, de sécurité, de salubrité et de réglementation communale ;
• préparer les éléments nécessaires à la prise de décision et à l’exercice des pouvoirs de police du maire ;
• assurer, lorsque nécessaire, le lien avec les services de l’État et les différents partenaires concernés.
* Commande publique
La commande publique constitue un champ d’intervention complémentaire du poste.
En fonction de votre expérience, vous pourrez être amené(e) à :
• participer à la définition et à la sécurisation des besoins ;
• accompagner la préparation et le suivi des procédures de marchés publics ;
• participer à la rédaction des pièces et actes administratifs ;
• assurer le suivi de l’exécution des marchés ;
• contribuer à la veille juridique en matière de commande publique.
La collectivité ne recherche donc pas nécessairement un(e) spécialiste de la commande publique.
Profils recherchés
Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) de l’urbanisme et du foncier, capable d’apporter une expertise technique et juridique solide et de sécuriser les décisions de la collectivité.
Vous disposez idéalement :
• d’une formation supérieure en urbanisme, droit de l’urbanisme, droit public, aménagement du territoire ou dans un domaine proche ;
• d’une expérience significative en urbanisme et/ou gestion foncière, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale ;
• d’une bonne maîtrise du cadre juridique applicable à l’urbanisme et au foncier ;
• d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
• d’une bonne compréhension des pouvoirs de police du maire et de leur mise en œuvre ;
• d’une culture des problématiques environnementales et des enjeux liés au développement durable ;
• de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des logiciels métiers.
Vos qualités
- Vous appréciez les environnements professionnels dans lesquels les responsabilités sont concrètes, les échanges avec les élus directs et les projets opérationnels ;
- Vous savez conjuguer expertise juridique, pragmatisme, sens du dialogue et capacité d’aide à la décision ;
- Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• votre autonomie et votre esprit d’initiative ;
• votre capacité à analyser une situation et à proposer des solutions opérationnelles ;
• votre sens du service public ;
• votre aisance relationnelle avec les élus, les administrés et les partenaires ;
• votre capacité à gérer les situations sensibles avec calme, diplomatie et fermeté ;
• votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;
• votre capacité à rendre compte, à synthétiser les enjeux et à alerter lorsque cela est nécessaire.
Vous disposez idéalement :
• d’une formation supérieure en urbanisme, droit de l’urbanisme, droit public, aménagement du territoire ou dans un domaine proche ;
• d’une expérience significative en urbanisme et/ou gestion foncière, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale ;
• d’une bonne maîtrise du cadre juridique applicable à l’urbanisme et au foncier ;
• d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
• d’une bonne compréhension des pouvoirs de police du maire et de leur mise en œuvre ;
• d’une culture des problématiques environnementales et des enjeux liés au développement durable ;
• de solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des logiciels métiers.
Vos qualités
- Vous appréciez les environnements professionnels dans lesquels les responsabilités sont concrètes, les échanges avec les élus directs et les projets opérationnels ;
- Vous savez conjuguer expertise juridique, pragmatisme, sens du dialogue et capacité d’aide à la décision ;
- Vous êtes reconnu(e) pour :
• votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• votre autonomie et votre esprit d’initiative ;
• votre capacité à analyser une situation et à proposer des solutions opérationnelles ;
• votre sens du service public ;
• votre aisance relationnelle avec les élus, les administrés et les partenaires ;
• votre capacité à gérer les situations sensibles avec calme, diplomatie et fermeté ;
• votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;
• votre capacité à rendre compte, à synthétiser les enjeux et à alerter lorsque cela est nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492082730
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à par courriel ou courrier à:
Monsieur le Maire
Mairie de Le Broc
1, place de l'hôtel de Ville
06 510 LE BROC
personnel@lebroc.fr et dgs@lebroc.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Le Broc
1, place de l'hôtel de Ville
06 510 LE BROC
personnel@lebroc.fr et dgs@lebroc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.