Directeur de la Maison Départementale de l'Autonomie (h/f)
Offre n° O006260811000876
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
11/09/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département des Alpes-Maritimes est chef de file des politiques de solidarités humaines.
La Direction générale adjointe pour le développement des solidarités humaines et de la santé (DGASHS) assure les missions de direction, d'animation et de coordination de l'ensemble des services en charge des missions sociales et médico-sociales.
Dotée d'un budget de plus de 620 millions d'euros pour l'année 2026, elle prépare, conduit et évalue la mise en œuvre des politiques départementales dans les domaines sociaux et médico-sociaux.
La Maison Départementale de l'Autonomie est une direction de la DGASHS composée de 182 agents.
Elle est chargée de mettre en œuvre les politiques de l'autonomie et du handicap qui relèvent du Conseil départemental et d'assurer les liaisons fonctionnelles nécessaires avec les autres directions du Conseil départemental.
Elle participe à la conception des orientations politiques du département dans les domaines de l'autonomie et du handicap.
La Direction générale adjointe pour le développement des solidarités humaines et de la santé (DGASHS) assure les missions de direction, d'animation et de coordination de l'ensemble des services en charge des missions sociales et médico-sociales.
Dotée d'un budget de plus de 620 millions d'euros pour l'année 2026, elle prépare, conduit et évalue la mise en œuvre des politiques départementales dans les domaines sociaux et médico-sociaux.
La Maison Départementale de l'Autonomie est une direction de la DGASHS composée de 182 agents.
Elle est chargée de mettre en œuvre les politiques de l'autonomie et du handicap qui relèvent du Conseil départemental et d'assurer les liaisons fonctionnelles nécessaires avec les autres directions du Conseil départemental.
Elle participe à la conception des orientations politiques du département dans les domaines de l'autonomie et du handicap.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur, épaulé de deux adjointes, est également directeur du GIP MDPH, il définit les orientations stratégiques dans le champ de l'autonomie et du handicap et veille à l'égalité de traitement sur le territoire.
- Il pilote et valorise la mise en œuvre de la politique publique et coordonne sa bonne application ;
- Il intègre les évolutions législatives de façon rigoureuse et dynamique dans le cadre des dispositions arrêtées par les élus départementaux ;
- Il assure une harmonisation des pratiques à l'échelon départemental. Il en assure le contrôle, l'évaluation et veille à la meilleure allocation des ressources ;
- Il consolide et développe la coopération, tant avec les partenaires institutionnels, ARS, CNSA, CCAS, qu'avec les gestionnaires d'établissements et de services médico-sociaux.
* Piloter, coordonner et animer la politique départementale de l'autonomie :
• Vous participerez à la définition des orientations en matière de politique de l'autonomie, garantirez leur déploiement en transversalité sur le territoire et accompagnerez l'évolution des pratiques qui en découle ;
• Vous veillerez à la déclinaison cohérente du projet départemental et des pratiques développées par les équipes et garantirez la plus étroite coopération entre la direction de l'autonomie et les acteurs du territoire ;
• Vous assurerez l'animation et soutiendrez les responsables des services de la MDA dans l'exercice de leurs missions, et coordonnerez la déclinaison de leurs actions sur l'ensemble du territoire ;
• Vous assurerez un pilotage des missions et des RH de la direction en lien avec les responsables de service pour maintenir du sens dans les missions de chaque agent/service ;
• Vous piloterez dans une dynamique de transversalité à l'échelle de la DGA, les projets de la Direction de l'autonomie ;
• Vous animerez et coordonnerez les travaux du volet Autonomie du Schéma Unique des Solidarités.
* Simplifier le parcours des usagers et renforcer la proximité :
• Vous développerez des actions de terrain pour améliorer l'accès aux services ;
• Vous mettrez en œuvre la coordination avec les partenaires locaux.
* Assurer la direction du GIP MDPH :
• Vous piloterez le GIP Maison Départementale des Personnes Handicapées ;
• Vous veillerez à la gestion des équipes et l'animation des services.
* Veiller à l'évaluation et l'optimisation des actions :
• Vous élaborerez et piloterez le budget de la direction en assurant son suivi avec des indicateurs probants pour permettre une gestion optimisée des dépenses ;
• Vous veillerez à la bonne représentation de la Direction de l'autonomie dans les instances locales ;
• Vous proposerez des innovations et des ajustements organisationnels ;
• Vous garantirez le respect du cadre réglementaire des politiques de l'autonomie ;
• Vous garantirez la qualité du service rendu aux usagers et la continuité du service au public.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Très grande disponibilité attendue sur ce poste ;
- Déplacements sur l'ensemble du territoire des Alpes-Maritimes.
- Il pilote et valorise la mise en œuvre de la politique publique et coordonne sa bonne application ;
- Il intègre les évolutions législatives de façon rigoureuse et dynamique dans le cadre des dispositions arrêtées par les élus départementaux ;
- Il assure une harmonisation des pratiques à l'échelon départemental. Il en assure le contrôle, l'évaluation et veille à la meilleure allocation des ressources ;
- Il consolide et développe la coopération, tant avec les partenaires institutionnels, ARS, CNSA, CCAS, qu'avec les gestionnaires d'établissements et de services médico-sociaux.
* Piloter, coordonner et animer la politique départementale de l'autonomie :
• Vous participerez à la définition des orientations en matière de politique de l'autonomie, garantirez leur déploiement en transversalité sur le territoire et accompagnerez l'évolution des pratiques qui en découle ;
• Vous veillerez à la déclinaison cohérente du projet départemental et des pratiques développées par les équipes et garantirez la plus étroite coopération entre la direction de l'autonomie et les acteurs du territoire ;
• Vous assurerez l'animation et soutiendrez les responsables des services de la MDA dans l'exercice de leurs missions, et coordonnerez la déclinaison de leurs actions sur l'ensemble du territoire ;
• Vous assurerez un pilotage des missions et des RH de la direction en lien avec les responsables de service pour maintenir du sens dans les missions de chaque agent/service ;
• Vous piloterez dans une dynamique de transversalité à l'échelle de la DGA, les projets de la Direction de l'autonomie ;
• Vous animerez et coordonnerez les travaux du volet Autonomie du Schéma Unique des Solidarités.
* Simplifier le parcours des usagers et renforcer la proximité :
• Vous développerez des actions de terrain pour améliorer l'accès aux services ;
• Vous mettrez en œuvre la coordination avec les partenaires locaux.
* Assurer la direction du GIP MDPH :
• Vous piloterez le GIP Maison Départementale des Personnes Handicapées ;
• Vous veillerez à la gestion des équipes et l'animation des services.
* Veiller à l'évaluation et l'optimisation des actions :
• Vous élaborerez et piloterez le budget de la direction en assurant son suivi avec des indicateurs probants pour permettre une gestion optimisée des dépenses ;
• Vous veillerez à la bonne représentation de la Direction de l'autonomie dans les instances locales ;
• Vous proposerez des innovations et des ajustements organisationnels ;
• Vous garantirez le respect du cadre réglementaire des politiques de l'autonomie ;
• Vous garantirez la qualité du service rendu aux usagers et la continuité du service au public.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Très grande disponibilité attendue sur ce poste ;
- Déplacements sur l'ensemble du territoire des Alpes-Maritimes.
Profils recherchés
Compétences indispensables :
• Vous avez une connaissance approfondie des politiques de l'autonomie et du cadre réglementaire ;
• Vous disposez d'une expérience en management et dans le pilotage d'équipe ;
• Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques ;
• Vous disposez d'une excellente compréhension du fonctionnement des collectivités.
Qualités requises :
• Vous faites preuve de diplomatie, d'un sens de la négociation et de la communication ;
• Vous disposez d'une capacité de leadership et d'une capacité à fédérer autour d'un projet commun ;
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de capacité d'anticipation ;
• Vous êtes force de proposition et de décision.
Vous disposez du permis B.
• Vous avez une connaissance approfondie des politiques de l'autonomie et du cadre réglementaire ;
• Vous disposez d'une expérience en management et dans le pilotage d'équipe ;
• Vous maîtrisez les méthodes de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques ;
• Vous disposez d'une excellente compréhension du fonctionnement des collectivités.
Qualités requises :
• Vous faites preuve de diplomatie, d'un sens de la négociation et de la communication ;
• Vous disposez d'une capacité de leadership et d'une capacité à fédérer autour d'un projet commun ;
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de capacité d'anticipation ;
• Vous êtes force de proposition et de décision.
Vous disposez du permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou par voie contractuelle
Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD 3 ans
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu
en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi
Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD 3 ans
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu
en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Offres d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.