Technicien T I C (h/f)
Offre n° O006260820000665
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Assistance Informatique et l’unité Assistance Utilisateurs plus particulièrement accompagne les services de la collectivité dans leurs expressions de besoins fonctionnels logiciels, et assiste les utilisateurs lors des évolutions des outils informatiques acquis.
L’enjeu est de maintenir la collectivité au meilleur de sa productivité, voire de son efficience, en fournissant un bon niveau de technicité, de réactivité et de connaissance des outils logiciels.
L’enjeu est de maintenir la collectivité au meilleur de sa productivité, voire de son efficience, en fournissant un bon niveau de technicité, de réactivité et de connaissance des outils logiciels.
Missions / conditions d'exercice
Le service Assistance Informatique favorise la collaboration, la communication et la créativité. Les équipes évoluent dans un environnement de travail agréable, dans lequel chacun peut faire preuve d'autonomie, d'initiative et être écouté pour proposer de nouvelles pistes de réflexion et d'innovation.
Réaliser le support sur les progiciels et applications de la collectivité :
- Assurer l’assistance technique de premier et deuxième niveau auprès des agents ;
- Diagnostiquer et résoudre les incidents logiciels ;
- Dépannages téléphoniques aux utilisateurs ;
- Assistance fonctionnelle ;
- Mise à jour des procédures ;
- Relation avec les prestataires ;
- Suivi d'évolution et propositions d'actions ;
- Connaissances des environnements Windows, nomades (tablette, etc).
- Poste à 38h45 ;
- 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.
- Déplacements Professionnels : Avec véhicule de la collectivité ou véhicule personnel : selon disponibilité du véhicule de la collectivité ;
- Astreintes occasionnelles, interventions en dehors des heures de travail peuvent être imposées afin d’assurer le bon déroulement de l’exploitation ;
- Port de charges occasionnelles. Travail en open space.
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Réaliser le support sur les progiciels et applications de la collectivité :
- Assurer l’assistance technique de premier et deuxième niveau auprès des agents ;
- Diagnostiquer et résoudre les incidents logiciels ;
- Dépannages téléphoniques aux utilisateurs ;
- Assistance fonctionnelle ;
- Mise à jour des procédures ;
- Relation avec les prestataires ;
- Suivi d'évolution et propositions d'actions ;
- Connaissances des environnements Windows, nomades (tablette, etc).
- Poste à 38h45 ;
- 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.
- Déplacements Professionnels : Avec véhicule de la collectivité ou véhicule personnel : selon disponibilité du véhicule de la collectivité ;
- Astreintes occasionnelles, interventions en dehors des heures de travail peuvent être imposées afin d’assurer le bon déroulement de l’exploitation ;
- Port de charges occasionnelles. Travail en open space.
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profils recherchés
De formation supérieure : BTS ou DUT Informatique.
Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine d’activité.
- Maîtriser les nouvelles technologies ;
- Connaissance Windows et logiciels bureautiques ;
- Connaissance des applications métiers des collectivités ;
- Etablir les documentations nécessaires aux procédures d'installation, d'exploitation et de dépannage ;
- Nécessité renforcée de confidentialité ;
- Capacité d'écoute, bon contact ;
- Rigueur et méthode ;
- Sens de l'initiative et de l'organisation ;
- Etre force de proposition, proactif ;
- Capacité au travail en équipe ;
- Ouverture d'esprit ;
- Sens de l'entraide et du service.
Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine d’activité.
- Maîtriser les nouvelles technologies ;
- Connaissance Windows et logiciels bureautiques ;
- Connaissance des applications métiers des collectivités ;
- Etablir les documentations nécessaires aux procédures d'installation, d'exploitation et de dépannage ;
- Nécessité renforcée de confidentialité ;
- Capacité d'écoute, bon contact ;
- Rigueur et méthode ;
- Sens de l'initiative et de l'organisation ;
- Etre force de proposition, proactif ;
- Capacité au travail en équipe ;
- Ouverture d'esprit ;
- Sens de l'entraide et du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Christophe PUCHADES – Responsable de l’Unité Assistance Utilisateurs – christophe.puchades@ville-antibes.fr – 04 92 90 50 71
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.