Responsable de service Communication (h/f)
Offre n° O006260820000715
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 12 669 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour son service Communication, le responsable de service (H/F) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Cabinet du Maire, sous la responsabilité de Monsieur le Maire, vous aurez pour principales missions de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la collectivité. Vous devrez valoriser l’action municipale, les projets de territoire, les politiques publiques, les festivités et accompagner la communication institutionnelle et politique du Maire et des élus. Vous devrez aussi développer une communication moderne, digitale et audiovisuelle visant à renforcer la proximité avec les habitants et l’attractivité de la Ville.
Votre rôle :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de communication externe et interne de la collectivité ;
- Développer la communication institutionnelle du Maire et des élus ;
- Gérer le site internet, la photothèque et la filmographie ;
- Animer les réseaux sociaux ;
- Préparer, coordonner et développer les outils de représentation et de communication du Maire ;
- Promouvoir les projets phares de la collectivité.
Conditions de travail, moyens et avantages :
- Temps de travail : temps complet ;
- Travail de bureau ;
- Rythme souple avec une grande disponibilité ;
- Rémunération à partir de 2600€ brut mensuel ;
- 13e mois + RI + ticket restaurant à 7,50 € (participation employeur 4,50 €) ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Votre rôle :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de communication externe et interne de la collectivité ;
- Développer la communication institutionnelle du Maire et des élus ;
- Gérer le site internet, la photothèque et la filmographie ;
- Animer les réseaux sociaux ;
- Préparer, coordonner et développer les outils de représentation et de communication du Maire ;
- Promouvoir les projets phares de la collectivité.
Conditions de travail, moyens et avantages :
- Temps de travail : temps complet ;
- Travail de bureau ;
- Rythme souple avec une grande disponibilité ;
- Rémunération à partir de 2600€ brut mensuel ;
- 13e mois + RI + ticket restaurant à 7,50 € (participation employeur 4,50 €) ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions).
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
- Formation : BAC +3 ou +5, en communication, marketing digitale, médias numériques ou parcours similaire ;
- Maîtrise de l’environnement juridique de la communication ;
- Maîtrise des différents univers et outils de la communication des collectivités (print, web, web 2.0, marketing territorial, événementiel, relations presse…) ;
- Maîtrise avancée des réseaux sociaux (vidéo, montage et publication) ;
- Maitrise du cadre règlementaire et législatif de la démocratie de proximité (participation citoyenne) ;
- Stratégie digitale et marketing territorial ;
- Maîtrise du montage vidéo et prises de vue photographique ;
- Création graphique et PAO ;
- Maîtrise des différentes techniques d’écriture journalistique et institutionnelle : revue municipale, site internet, communiqués et dossiers de presse, discours, plaquettes, etc ;
- Maîtrise des règles du protocole ;
- Connaissance des notions budgétaires & notions sur les marchés publics ;
- Etre force de proposition auprès de l’autorité territoriale ;
- Très bonne expression écrite et orale.
Qualités requises :
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’analyse, de réflexion et esprit de synthèse ;
- Capacité d’anticipation, réactivité et adaptabilité à l’urgence ;
- Sens développé de l’organisation et de la programmation ;
- Qualités relationnelles d’écoute et de négociation ;
- Sens de la créativité, de l’innovation et vision stratégique ;
- Sens de la discrétion et obligation de réserve ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens de la rigueur et de la planification.
- Formation : BAC +3 ou +5, en communication, marketing digitale, médias numériques ou parcours similaire ;
- Maîtrise de l’environnement juridique de la communication ;
- Maîtrise des différents univers et outils de la communication des collectivités (print, web, web 2.0, marketing territorial, événementiel, relations presse…) ;
- Maîtrise avancée des réseaux sociaux (vidéo, montage et publication) ;
- Maitrise du cadre règlementaire et législatif de la démocratie de proximité (participation citoyenne) ;
- Stratégie digitale et marketing territorial ;
- Maîtrise du montage vidéo et prises de vue photographique ;
- Création graphique et PAO ;
- Maîtrise des différentes techniques d’écriture journalistique et institutionnelle : revue municipale, site internet, communiqués et dossiers de presse, discours, plaquettes, etc ;
- Maîtrise des règles du protocole ;
- Connaissance des notions budgétaires & notions sur les marchés publics ;
- Etre force de proposition auprès de l’autorité territoriale ;
- Très bonne expression écrite et orale.
Qualités requises :
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’analyse, de réflexion et esprit de synthèse ;
- Capacité d’anticipation, réactivité et adaptabilité à l’urgence ;
- Sens développé de l’organisation et de la programmation ;
- Qualités relationnelles d’écoute et de négociation ;
- Sens de la créativité, de l’innovation et vision stratégique ;
- Sens de la discrétion et obligation de réserve ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens de la rigueur et de la planification.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.