Directeur adjoint d’Établissement d’Accueil de Jeunes Enfants (h/f)
Offre n° O006260820000982
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Square de la Poste, Mouans-Sartoux (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice, vous participez au pilotage quotidien de la structure et assurez sa continuité de fonctionnement en son absence. Vous accompagnez les équipes, contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique et veillez à la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
• Assister la Directrice dans le pilotage et l’organisation de la crèche d’une capacité d’accueil de 50 places ;
• Accompagner et encadrer une équipe pluridisciplinaire de 16 agents au quotidien dans leurs pratiques professionnelles en favorisant la cohésion d’équipe ;
• Contribuer à l’animation des réunions pédagogiques ;
• Accueillir, informer et accompagner les familles ou les représentants légaux dans leurs démarches et leurs parcours au sein de la structure ;
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique et éducatif de la structure ;
• Veiller à promouvoir une culture de bientraitance, de respect et de bien être des enfants, des familles et des professionnels ;
• Contribuer au suivi administratif, à la gestion des plannings ainsi qu’à l’organisation quotidienne du service.
Détails de l’emploi :
- Intégration par voie de mutation ou en qualité de contractuel au sein de la Direction Petite Enfance ;
- Amplitude Horaires variables sur une base de 37h30 par semaine ;
Rémunération : grille indiciaire territoriale en fonction du diplôme requis et de l’intégration (1940 à 3500€)+ régime indemnitaire (300€ à 500€ par mois).
Avantages sociaux :
- Prime de fin d’année 1051€ ;
- 15 jours de RTT ;
- Participation frais mutuelle labellisée et contrat de prévoyance, participation aux frais de transport en commun ;
- Fermeture de la structure sur périodes vacances scolaires, prime mobilité durable ;
- Comité des Œuvres Sociales (association gestionnaire de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisirs pour les employés).
Poste à pourvoir au 14 Septembre 2026
• Assister la Directrice dans le pilotage et l’organisation de la crèche d’une capacité d’accueil de 50 places ;
• Accompagner et encadrer une équipe pluridisciplinaire de 16 agents au quotidien dans leurs pratiques professionnelles en favorisant la cohésion d’équipe ;
• Contribuer à l’animation des réunions pédagogiques ;
• Accueillir, informer et accompagner les familles ou les représentants légaux dans leurs démarches et leurs parcours au sein de la structure ;
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique et éducatif de la structure ;
• Veiller à promouvoir une culture de bientraitance, de respect et de bien être des enfants, des familles et des professionnels ;
• Contribuer au suivi administratif, à la gestion des plannings ainsi qu’à l’organisation quotidienne du service.
Détails de l’emploi :
- Intégration par voie de mutation ou en qualité de contractuel au sein de la Direction Petite Enfance ;
- Amplitude Horaires variables sur une base de 37h30 par semaine ;
Rémunération : grille indiciaire territoriale en fonction du diplôme requis et de l’intégration (1940 à 3500€)+ régime indemnitaire (300€ à 500€ par mois).
Avantages sociaux :
- Prime de fin d’année 1051€ ;
- 15 jours de RTT ;
- Participation frais mutuelle labellisée et contrat de prévoyance, participation aux frais de transport en commun ;
- Fermeture de la structure sur périodes vacances scolaires, prime mobilité durable ;
- Comité des Œuvres Sociales (association gestionnaire de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisirs pour les employés).
Poste à pourvoir au 14 Septembre 2026
Profils recherchés
Diplôme requis obligatoire : Puériculteur(trice), Éducateur(trice) de Jeunes Enfants.
Professionnel de terrain, vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un véritable sens du travail en équipe. A l’écoute, organisé et diplomate, vous savez accompagner les professionnels tout en favorisant un climat de confiance avec les familles.
Professionnel de terrain, vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un véritable sens du travail en équipe. A l’écoute, organisé et diplomate, vous savez accompagner les professionnels tout en favorisant un climat de confiance avec les familles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492924700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Square de la Poste
06370 MOUANS SARTOUX
Monsieur le Président
Square de la Poste
06370 MOUANS SARTOUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.