DIRECTEUR GENERAL ADJOINT MUTUALISE VIE SOCIALE ET CULTURELLE
Offre n° O006260831000556
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un environnement institutionnel exigeant et en constante évolution, le Directeur Général des Services Adjoint mutualisé Vie Sociale et Culturelle pilote un périmètre stratégique de politiques publiques à forts enjeux humains, financiers et politiques. Il assure la direction stratégique et opérationnelle des politiques publiques relevant des domaines suivants :
• Animation et Activités Culturelles, Musées, Lecture Publique ;
• Sports ;
• Petite enfance ;
• Education et Enfance, Jeunesse, Restauration Scolaire ;
• Cohésion sociale.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de coopération et de mutualisation avancée entre la Commune et l’Intercommunalité, au service d’un projet de territoire ambitieux.
• Animation et Activités Culturelles, Musées, Lecture Publique ;
• Sports ;
• Petite enfance ;
• Education et Enfance, Jeunesse, Restauration Scolaire ;
• Cohésion sociale.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de coopération et de mutualisation avancée entre la Commune et l’Intercommunalité, au service d’un projet de territoire ambitieux.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Dans un environnement institutionnel exigeant et en constante évolution, la Ville d’Antibes-Juan-les-Pins et la Communauté d’agglomération Sophia Antipolis recrutent une Directrice Générale des Services adjointe mutualisée / un Directeur Général des Services adjoint mutualisé Vie Sociale et Culturelle, pour piloter un périmètre stratégique de politiques publiques à forts enjeux humains, financiers et politiques.
Pour ce faire, vous vous appuyez sur les directions dont les principales missions sont les suivantes :
- Animation et Activités Culturelles, Musées, Lecture Publique ;
- Petite Enfance ;
- Éducation et Enfance, Jeunesse, Restauration Scolaire ;
- Sports ;
- Cohésion sociale.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de coopération et de mutualisation avancée entre la Commune et l’Intercommunalité, au service d’un projet de territoire ambitieux.
Activités principales :
- Participation au collectif de Direction Générale : définir les orientations et les axes prioritaires d’actions autour du projet de territoire, proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques, contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial, porter aux côtés du DGS les valeurs de l’organisation, représenter la collectivité auprès des partenaires ;
- Pilotage de politiques publiques complexes relevant de la DGA : piloter la mise en œuvre des politiques locales et des projets, optimiser la qualité des relations avec les publics, évaluer les effets des politiques publiques sectorielles, favoriser l’avancée des projets ;
- Management des Directions de la DGA (1375 agents / 59M€) : animer l’équipe d’encadrement, porter et conduire le changement dans une logique de service public, favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention des risques psycho-sociaux ;
- Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la DGA : optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services publics, conduire l’élaboration et l’exécution du budget en identifiant les marges de manœuvre financières, maitriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale.
Dans un environnement institutionnel exigeant et en constante évolution, la Ville d’Antibes-Juan-les-Pins et la Communauté d’agglomération Sophia Antipolis recrutent une Directrice Générale des Services adjointe mutualisée / un Directeur Général des Services adjoint mutualisé Vie Sociale et Culturelle, pour piloter un périmètre stratégique de politiques publiques à forts enjeux humains, financiers et politiques.
Pour ce faire, vous vous appuyez sur les directions dont les principales missions sont les suivantes :
- Animation et Activités Culturelles, Musées, Lecture Publique ;
- Petite Enfance ;
- Éducation et Enfance, Jeunesse, Restauration Scolaire ;
- Sports ;
- Cohésion sociale.
Ce poste s’inscrit dans une dynamique de coopération et de mutualisation avancée entre la Commune et l’Intercommunalité, au service d’un projet de territoire ambitieux.
Activités principales :
- Participation au collectif de Direction Générale : définir les orientations et les axes prioritaires d’actions autour du projet de territoire, proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques, contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial, porter aux côtés du DGS les valeurs de l’organisation, représenter la collectivité auprès des partenaires ;
- Pilotage de politiques publiques complexes relevant de la DGA : piloter la mise en œuvre des politiques locales et des projets, optimiser la qualité des relations avec les publics, évaluer les effets des politiques publiques sectorielles, favoriser l’avancée des projets ;
- Management des Directions de la DGA (1375 agents / 59M€) : animer l’équipe d’encadrement, porter et conduire le changement dans une logique de service public, favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention des risques psycho-sociaux ;
- Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la DGA : optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services publics, conduire l’élaboration et l’exécution du budget en identifiant les marges de manœuvre financières, maitriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale.
Profils recherchés
Formations et expériences :
Vous devrez justifier d’une formation supérieure dans les domaines de l’administration publique et sciences sociales (Bac +5) avec minimum 5 ans d’expérience et disposer des compétences suivantes :
Savoir être :
- Leadership naturel et esprit d’équipe,
- Sens de l’écoute et excellent relationnel avec les parties prenantes,
- Diplomatie,
- Rigueur et adaptabilité,
- Autonomie, anticipation et réactivité,
- Disponibilité et engagement.
Qualités professionnelles :
- Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales,
- Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec les missions du poste,
- Expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité́ territoriale sur des sujets similaires,
- Capacité de développer et d'entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels et associatifs,
- Solides compétences en management stratégique et opérationnel ;
- Goût pour l’innovation.
Contraintes liées au poste
Emploi fonctionnel relevant de la strate démographique 150 000 à 400 000 habitants
Mutualisation à hauteur de 70% pour la ville d’Antibes Juan-les-Pins et 30 % pour la CASA
Principalement basé à Antibes avec présence en tant que de besoin dans les locaux de la CASA situés à Sophia Antipolis
Avantages
25 jours de congés, 21 RTT (forfait cadres) et 2 jours de fractionnement sous condition
Rémunération statutaire, NBI + Régime indemnitaire (prime mensuelle, CIA & prime de fin d’année)
Adhésion possible aux titres restaurants ;
Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% / forfait mobilité durable.
Pour de plus amples renseignements, contactez : Karine DOMINGUEZ-POUCHIN, Directrice des Ressources Humaines, 04 92 90 50 30 / karine.dominguez-pouchin@ville-antibes.fr
Vous devrez justifier d’une formation supérieure dans les domaines de l’administration publique et sciences sociales (Bac +5) avec minimum 5 ans d’expérience et disposer des compétences suivantes :
Savoir être :
- Leadership naturel et esprit d’équipe,
- Sens de l’écoute et excellent relationnel avec les parties prenantes,
- Diplomatie,
- Rigueur et adaptabilité,
- Autonomie, anticipation et réactivité,
- Disponibilité et engagement.
Qualités professionnelles :
- Maîtrise du cadre juridique et budgétaire des collectivités territoriales,
- Maitrise des politiques publiques et du cadre réglementaire en lien avec les missions du poste,
- Expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité́ territoriale sur des sujets similaires,
- Capacité de développer et d'entretenir des partenariats forts et productifs avec divers acteurs institutionnels et associatifs,
- Solides compétences en management stratégique et opérationnel ;
- Goût pour l’innovation.
Contraintes liées au poste
Emploi fonctionnel relevant de la strate démographique 150 000 à 400 000 habitants
Mutualisation à hauteur de 70% pour la ville d’Antibes Juan-les-Pins et 30 % pour la CASA
Principalement basé à Antibes avec présence en tant que de besoin dans les locaux de la CASA situés à Sophia Antipolis
Avantages
25 jours de congés, 21 RTT (forfait cadres) et 2 jours de fractionnement sous condition
Rémunération statutaire, NBI + Régime indemnitaire (prime mensuelle, CIA & prime de fin d’année)
Adhésion possible aux titres restaurants ;
Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% / forfait mobilité durable.
Pour de plus amples renseignements, contactez : Karine DOMINGUEZ-POUCHIN, Directrice des Ressources Humaines, 04 92 90 50 30 / karine.dominguez-pouchin@ville-antibes.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.