Mission principale :

Dans un environnement institutionnel exigeant et en constante évolution, la Ville d’Antibes-Juan-les-Pins et la Communauté d’agglomération Sophia Antipolis recrutent une Directrice Générale des Services adjointe mutualisée / un Directeur Général des Services adjoint mutualisé Ressources et Prospective, pour piloter les directions supports à forts enjeux humains, financiers et politiques.

Pour ce faire, vous vous appuyez sur les directions dont les principales missions sont les suivantes :
- Architecture et Bâtiments : en charge des programmes de travaux et de maintenance du patrimoine bâti, du maintien des conditions optimales d’utilisation de ce patrimoine, de la garantie de la sécurité, du confort des usagers et de la pérennité des bâtiments ;
- Commande publique : en charge du pilotage et de la sécurisation des procédures de commande publique, de la fiabilité juridique des procédures, du développement d’une approche stratégique et performante de l’achat public ;
- Finances : en charge de l’élaboration de la prospective financière pluriannuelle, du pilotage des étapes budgétaires, de la qualité et de l’exécution comptables et du pilotage des opérations de dette dans un objectif de soutenabilité financière ;
- Logistique et Système d'Information : en charge de l’élaboration des orientations stratégiques du système d’information, de l’anticipation des évolutions technologiques, du contrôle de l’efficacité et de la maitrise des risques liés au système d’information ainsi que de la supervision des fournitures et des prestations logistiques ;
- Ressources humaines : en charge de l’élaboration de la stratégie RH, du dialogue social, du parcours RH, de la masse salariale, de la formation, du recrutement et de la politique de prévention santé au travail.

Ce poste s’inscrit dans une dynamique de coopération et de mutualisation avancée entre la Commune et l’Intercommunalité, au service d’un projet de territoire ambitieux.

Activités principales :

- Participation au collectif de Direction Générale : définir les orientations et les axes prioritaires d’actions autour du projet de territoire, proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques, contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial, porter aux côtés du DGS les valeurs de l’organisation, représenter la collectivité auprès des partenaires, participer à la politique de dialogue social et à l’animation des instances paritaires ;

- Management des Directions de la DGA (375 agents / 19M€) : animer l’équipe d’encadrement, porter et conduire le changement dans une logique de service public, favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention des risques psycho-sociaux ;

- Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources de la collectivité : piloter la stratégie budgétaire et financière de la collectivité en identifiant les marges de manœuvre et en garantissant la fiabilité de la chaine comptable, superviser l’optimisation des ressources en veillant à l’efficience économique et à la qualité des équipements fournis aux services, garantir une gestion de la masse salariale adaptée aux évolutions des missions de service public et aux besoins des usagers.