Chargé de mission au CCAS (h/f)
Offre n° O006260904001140
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Saint Vallier-de-Thie, Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission au CCAS.
Missions / conditions d'exercice
I / Assurer la gestion et le suivi administratif du CCAS :
Préparation et instruction de dossiers, rédaction de courriers, préparation, suivi et mise en oeuvre des décisions du conseil d’administration, tenue d’agendas et prise de rdv, préparation, suivi et exécution du budget.
II / Assurer la promotion de l'ensemble des prestations d'action sociale de la commune et participer à sa mise en œuvre :
- Préparation et instruction de dossiers, rédaction de courriers, préparation, suivi et mise en oeuvre des décisions du conseil d’administration, tenue d’agendas et prise de rdv, préparation, suivi et exécution du budget ;
- Epicerie sociale (suivi des bénéficiaires, récupération des denrées à Nice un mercredi sur deux, approvisionnement et vente sur place), friperie (trier, plier et ranger les vêtements ½ jour hebdo et assurer la vente ½ jour hebdo), jardins familiaux, séniors ;
- Assurer le suivi des conventions et partenariats afin de déployer localement les politiques sociales et médico-sociales ;
- Assurer un partenariat de qualité pour le logement des administrés : réception et suivi des dossiers de demande de logements sociaux, de logements insalubres, de logements communaux, rédaction et suivi des baux, revalorisation des loyers, etc ;
- Accueillir les demandeurs et réaliser des visites à domicile, instruire les dossiers le cas échéant : domiciliations, hospitalisations à la demande d’un tiers, instruction dans la famille, etc.
Préparation et instruction de dossiers, rédaction de courriers, préparation, suivi et mise en oeuvre des décisions du conseil d’administration, tenue d’agendas et prise de rdv, préparation, suivi et exécution du budget.
II / Assurer la promotion de l'ensemble des prestations d'action sociale de la commune et participer à sa mise en œuvre :
- Préparation et instruction de dossiers, rédaction de courriers, préparation, suivi et mise en oeuvre des décisions du conseil d’administration, tenue d’agendas et prise de rdv, préparation, suivi et exécution du budget ;
- Epicerie sociale (suivi des bénéficiaires, récupération des denrées à Nice un mercredi sur deux, approvisionnement et vente sur place), friperie (trier, plier et ranger les vêtements ½ jour hebdo et assurer la vente ½ jour hebdo), jardins familiaux, séniors ;
- Assurer le suivi des conventions et partenariats afin de déployer localement les politiques sociales et médico-sociales ;
- Assurer un partenariat de qualité pour le logement des administrés : réception et suivi des dossiers de demande de logements sociaux, de logements insalubres, de logements communaux, rédaction et suivi des baux, revalorisation des loyers, etc ;
- Accueillir les demandeurs et réaliser des visites à domicile, instruire les dossiers le cas échéant : domiciliations, hospitalisations à la demande d’un tiers, instruction dans la famille, etc.
Profils recherchés
Connaissances - Formation – Diplômes
→ Connaissance du cadre réglementaire des CCAS et des politiques sociales ;
→ Maîtrise des dispositifs d'aides sociales obligatoires et facultatives ;
→ Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs d'accompagnement ;
→ Capacité à comprendre et à appliquer les règles de gestion budgétaire et administrative.
Capacités professionnelles :
→ Compétences en conduite de projet et en développement de partenariats ;
→ Capacité à coordonner et animer un réseau de partenaires ;
→ Capacité à organiser et suivre des dossiers administratifs et budgétaires ;
→ Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion sociale ;
→ Aptitude à analyser une situation sociale et à proposer des solutions adaptées.
Qualités requises :
→ Autonomie dans ses missions ;
→ Sens du service public et de l'écoute ;
→ Capacité d'adaptation et de travail en réseau ;
→ Esprit d'analyse et de synthèse ;
→ Diplomatie et aptitudes relationnelles ;
→ Rigueur et autonomie ;
→ Bienveillance et engagement dans l’accompagnement social.
→ Connaissance du cadre réglementaire des CCAS et des politiques sociales ;
→ Maîtrise des dispositifs d'aides sociales obligatoires et facultatives ;
→ Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs d'accompagnement ;
→ Capacité à comprendre et à appliquer les règles de gestion budgétaire et administrative.
Capacités professionnelles :
→ Compétences en conduite de projet et en développement de partenariats ;
→ Capacité à coordonner et animer un réseau de partenaires ;
→ Capacité à organiser et suivre des dossiers administratifs et budgétaires ;
→ Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion sociale ;
→ Aptitude à analyser une situation sociale et à proposer des solutions adaptées.
Qualités requises :
→ Autonomie dans ses missions ;
→ Sens du service public et de l'écoute ;
→ Capacité d'adaptation et de travail en réseau ;
→ Esprit d'analyse et de synthèse ;
→ Diplomatie et aptitudes relationnelles ;
→ Rigueur et autonomie ;
→ Bienveillance et engagement dans l’accompagnement social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492603203
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Apié
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 place de l'Apié
06460 SAINT VALLIER DE THIEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.