AUTONOMIE - CONTRÔLE
Le poste bénéficie d'une autonomie importante dans l'organisation, la coordination et le pilotage des activités du DOME.
Les orientations stratégiques, les arbitrages budgétaires et les projets structurants sont définis sous l'autorité et le contrôle de la Directrice du DOME.

LES LIAISONS HIERARCHIQUES ET TRANSVERSALES
Directe : Direction du DOME
Transversales : Chef de service sécurité, Service animation de la station, office de tourisme, services départementaux, partenaires institutionnels, prestataires techniques, associations, établissements scolaires, entreprises et intervenants extérieurs.

*Pilotage stratégique, management et organisation
• Management des équipes :
o Assurer l'encadrement des équipes placées sous sa responsabilité, notamment les pôles astronomie et environnement ;
o Définir les priorités d'action et organiser les moyens humains nécessaires à la réalisation des missions ;
o Accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs fixés ;
o Favoriser la cohésion d'équipe, la transversalité et la circulation de l'information ;
o Conduire les réunions de service et contribuer à l'accompagnement du changement.

• Coordination et pilotage de l'activité :
o Coordonner les activités des différents pôles du DOME ;
o Assurer le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels ;
o Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de l'activité ;
o Produire des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision ;
o Assurer le reporting régulier auprès de la Directrice et des élus.

• Représentation institutionnelle :
o Représenter la Directrice en son absence auprès des élus, partenaires et instances de gouvernance ;
o Participer aux réunions stratégiques et aux groupes de travail transversaux des collectivités ;
o Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques relevant du champ d'activité du DOME.

*Élaboration et mise en œuvre de la stratégie scientifique et culturelle
• Pilotage scientifique :
o Participer à la définition des orientations scientifiques et culturelles du DOME ;
o Assurer la responsabilité scientifique de l'équipement en lien avec la Directrice ;
o Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du Projet Scientifique et Culturel (PSC) ;
o Garantir la cohérence et la qualité scientifique des contenus proposés ;
o Animation du comité scientifique ;
o Coanimer le comité scientifique du DOME ;
o Élaborer et suivre le calendrier des travaux ;
o Organiser les réunions et assurer leur préparation ;
o Assurer le suivi des décisions et le reporting des travaux réalisés.

• Développement partenarial :
o Identifier et développer les partenariats scientifiques, éducatifs, culturels et institutionnels ;
o Entretenir les relations avec les organismes de recherche, universités, associations et réseaux professionnels ;
o Contribuer au développement des projets collaboratifs et à la recherche d'opportunités de coopération.

*Développement des publics et rayonnement territorial
• Développement de la fréquentation :
o Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement des publics ;
o S'appuyer sur une analyse de l'environnement culturel, éducatif, touristique et social du territoire ;
o Développer l'attractivité et le positionnement du DOME à l'échelle locale, régionale et nationale ;
o Médiation, programmation et accessibilité ;
o Piloter l'offre culturelle, scientifique et éducative du DOME ;
o Coordonner les actions de médiation et de sensibilisation ;
o Participer à la programmation des animations, conférences, spectacles et événements ;
o Veiller à l'accessibilité des actions proposées à l'ensemble des publics, notamment les publics en situation de handicap ou à besoins spécifiques.

• Communication et valorisation :
o Participer à l'élaboration de la stratégie de communication du DOME ;
o Contribuer à la promotion de l'établissement et à sa visibilité ;
o Développer les outils de valorisation de l'offre culturelle et scientifique ;
o Participer ponctuellement aux actions de représentation, d'accueil et de visites officielles.

• Coordination de projets transversaux :
o Piloter ou participer aux projets structurants du DOME ;
o Assurer la coordination des partenaires, intervenants et services concernés ;
o Garantir le respect des objectifs, des délais et de la qualité des réalisations ;
o Contribuer aux démarches d'innovation, d'amélioration continue et de développement de l'établissement.

D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.