Agent polyvalent des services techniques communaux (h/f)

Offre n° O006260916001160
Publiée le 16/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valdeblore (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la hiérarchie municipale, l’agent participe à l’entretien, au bon fonctionnement, à la propreté, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal.
Il assure prioritairement les missions nécessaires au fonctionnement du camping municipal, qui constitue son lieu principal d’affectation. Il est également pleinement intégré aux services techniques communaux et intervient, en fonction des nécessités de service et des priorités définies par la collectivité, sur l’ensemble du territoire communal.
L’affectation au camping municipal ne constitue pas un périmètre exclusif d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Missions au camping municipal :
• Accueil, orientation et information des usagers et campeurs ;
• Surveillance générale du site et signalement immédiat de toute anomalie, dégradation, incident ou situation présentant un risque ;
• Entretien et nettoyage des sanitaires, locaux, espaces communs, emplacements et abord ;
• Tonte, débroussaillage, arrosage, entretien courant de la végétation et ramassage des déchets ;
• Entretien courant du mobilier, des installations et équipements ; petites réparations et maintenance de premier niveau ;
• Contrôle visuel régulier des installations et signalement des interventions nécessitant un professionnel qualifié ;
• Préparation du camping avant les périodes de fréquentation, opérations saisonnières, rangement et hivernage des installations ;
• Participation à toute opération nécessaire au bon fonctionnement, à la propreté, à la sécurité et à la qualité d’accueil du camping, dans le respect des compétences de l’agent.

Espaces verts et espaces publics :
• Tonte, débroussaillage, désherbage, taille et entretien courant des végétaux ;
• Plantations, arrosage et entretien des massifs et espaces paysagers ;
• Ramassage des feuilles, branches, déchets et nettoyage des espaces publics ;
• Entretien des jardins, cimetières, abords des bâtiments communaux et mobilier urbain ;
• Participation aux opérations saisonnières d’entretien et de valorisation des espaces communaux.

Bâtiments et équipements communaux :
• Travaux de maintenance et d’entretien de premier niveau : peinture, petites réparations, petite maçonnerie, montage, démontage et déplacement de mobilier ;
• Nettoyage, remise en état et entretien courant des locaux et équipements communaux ;
• Contrôle visuel des installations et signalement des dysfonctionnements ;
• Interventions simples ne nécessitant pas de qualification, habilitation ou autorisation particulière. Les travaux réglementés ne sont réalisés que si l’agent dispose des habilitations requises.

Voirie, chemins et interventions extérieures :
• Nettoyage des voies, dépendances, chemins et abords communaux ;
• Dégagement de branches, matériaux ou obstacles ; petits travaux d’entretien et de remise en état ;
• Manutention et transport de matériaux ; mise en place de barrières et de signalisation temporaire ;
• Participation aux opérations de sécurisation de premier niveau et aux interventions consécutives aux intempéries ;
• Participation au déneigement, au salage et au dégagement des espaces communaux, dans le respect des consignes de sécurité et des autorisations nécessaires.

Manifestations et logistique communale :
• Transport, chargement, déchargement, installation et rangement du matériel communal ;
• Préparation des salles et espaces publics ; installation et démontage de tables, chaises, barrières et équipements ;
• Participation à la logistique des manifestations, à la mise en place des décorations et équipements saisonniers ;
• Nettoyage et remise en état des lieux après utilisation ;
• Distribution ponctuelle de documents ou informations communales.

Matériels, outillage et sécurité :
• Utiliser correctement les véhicules, machines, matériels et outillages mis à disposition et en assurer le nettoyage et l’entretien courant ;
• Vérifier leur état avant utilisation, signaler toute anomalie et respecter les règles de rangement et de stockage ;
• Respecter les règles d’utilisation des produits, les consignes de sécurité, les gestes et postures et porter les équipements de protection individuelle prescrits.

Polyvalence et nécessités de service :
- Compte tenu de la polyvalence inhérente aux services techniques d’une commune rurale, les missions énumérées dans la présente fiche ne présentent pas un caractère exhaustif ;
- L’agent peut être appelé à assurer toute intervention technique compatible avec son cadre d’emplois, ses compétences, ses qualifications et les règles de santé et de sécurité, dès lors qu’elle répond aux nécessités du service public communal ;
- Il peut être mobilisé sur l’ensemble du territoire de Valdeblore, notamment à La Bolline, La Roche, Saint-Dalmas, Mollières, La Colmiane, ainsi que sur tout bâtiment, terrain, équipement ou site relevant de la commune.

Positionnement du poste :
- L’agent appartient aux services techniques de la commune de Valdeblore. Le camping municipal constitue son site principal d’affectation, sans constituer son périmètre exclusif d’intervention.
- Lorsque les nécessités de fonctionnement du camping ne requièrent pas sa présence, ou lorsque l’organisation du service le permet, l’agent peut être affecté à d’autres missions relevant des services techniques communaux.
- L’agent rend compte de son activité à sa hiérarchie et exécute les missions qui lui sont confiées dans le respect de son cadre d’emplois, de ses compétences, de ses qualifications et des règles de santé et de sécurité.

Contraintes particulières du poste :
• Travail principalement en extérieur, en toutes saisons, avec exposition aux conditions climatiques d’un territoire de montagne ;
• Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire communal ; travaux physiques et manutention ;
• Utilisation de matériels et outillages techniques et port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés ;
• Activité soumise à des variations saisonnières importantes et à des adaptations liées à la fréquentation du camping, aux manifestations, aux intempéries et aux nécessités du service ;
• Horaires susceptibles d’être adaptés aux nécessités du service dans le respect de la réglementation applicable au temps de travail.
Profils recherchés
Organisation et suivi du travail :
• Respecter les horaires, plannings, consignes et priorités de travail fixés par la hiérarchie ;
• Prendre connaissance des tâches confiées et organiser leur exécution dans les délais impartis ;
• Rendre compte du travail effectué et signaler les tâches non réalisées ainsi que leur motif ;
• Signaler les besoins en matériel et fournitures ainsi que toute difficulté, incident, danger ou dégradation ;
• Travailler en coordination avec les autres agents communaux ;
• Un planning, une feuille de travaux ou tout autre outil de suivi peut préciser quotidiennement ou hebdomadairement les interventions à réaliser.

Compétences et savoirs être attendus :
• Polyvalence et aptitude aux travaux manuels et aux tâches administratives ; autonomie dans l’exécution des tâches confiées ;
• Ponctualité, assiduité, disponibilité, réactivité et sens de l’organisation ;
• Aptitude au travail en équipe, respect des consignes et capacité à rendre compte ;
• Courtoisie envers les usagers, discrétion professionnelle, neutralité et sens du service public ;
• Connaissance et application des règles d’entretien, de manutention, de sécurité et d’utilisation des matériels ;
• Permis B requis lorsque les missions impliquent des déplacements professionnels.

Contact et modalités de candidature

Contact
0493232582
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Valdeblore
06420 VALDEBLORE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.