Directeur Général Adjoint Déchets H/F
Offre n° O006260922000502
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
22/10/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
6000 - 6500 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Piloter et moderniser la gestion des déchets territoriaux à Cannes Pays de Lérins.
Missions / conditions d'exercice
- Représenter la collectivité auprès des instances officielles.
- Piloter la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de développement économique du territoire, en articulation avec l'ensemble des acteurs oeuvrant dans ce domaine.
- Proposer, mettre en place, piloter et évaluer les politiques territoriales en matière de collecte.
- Piloter et évaluer les politiques territoriales de gestion des déchets.
- Piloter la mise en oeuvre de la politique et des orientations stratégiques de développement économique du territoire, en articulation avec l'ensemble des acteurs oeuvrant dans ce domaine.
- Proposer, mettre en place, piloter et évaluer les politiques territoriales en matière de collecte.
- Piloter et évaluer les politiques territoriales de gestion des déchets.
Profils recherchés
Savoir Faire
- Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et les événements accidentels.
- Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale.
- Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation.
- Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique.
- Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d'amélioration conformes à la réglementation.
- Validation des éventuels avenants.
- Décider, communiquer et faire adhérer.
- Participer en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels.
- Assister, avec voix consultative, aux réunions du CHSCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d'intervention.
- Formuler et communiquer un avis consultatif à la demande de l'autorité territoriale dans le cadre de CHSCT ou du CT.
Savoir :
- Organisation et fonctionnement d'un EPCI
- Principes du management public territorial
- Droit de l'environnement
- Méthodes et outils de la planification
Savoir être :
- Esprit de synthèse et devoir de réserve professionnelle
- Organisation et rigueur
- Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et les événements accidentels.
- Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale.
- Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation.
- Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique.
- Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d'amélioration conformes à la réglementation.
- Validation des éventuels avenants.
- Décider, communiquer et faire adhérer.
- Participer en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels.
- Assister, avec voix consultative, aux réunions du CHSCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d'intervention.
- Formuler et communiquer un avis consultatif à la demande de l'autorité territoriale dans le cadre de CHSCT ou du CT.
Savoir :
- Organisation et fonctionnement d'un EPCI
- Principes du management public territorial
- Droit de l'environnement
- Méthodes et outils de la planification
Savoir être :
- Esprit de synthèse et devoir de réserve professionnelle
- Organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.