Contrôleur de gestion (h/f)
Offre n° O006261001001318
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGA aux services supports, vous assurerez le contrôle de gestion à la fois au sein des services mais aussi auprès des différents satellites de la collectivité (Etablissements publics, privés, associations conventionnées)
Acteur du guichet unique des associations, vous serez garant de la complétude des pièces administratives nécessaires à l’instruction des demandes de subvention en numéraire ainsi que la valorisation des avantages en nature offerts auxdites associations (salles et matériel prêté) :
- Vous assurerez aussi un rôle de contrôle des différentes conventions réalisées pour le compte de la ville dont notamment le suivi juridique et financier des DSP et sous-concessions de plage ;
- Vous réalisez et suivrez une cartographie des risques juridiques et financiers de la commune et assurerez le suivi des actions de corrections validées par l’autorité territoriale.
Acteur du guichet unique des associations, vous serez garant de la complétude des pièces administratives nécessaires à l’instruction des demandes de subvention en numéraire ainsi que la valorisation des avantages en nature offerts auxdites associations (salles et matériel prêté) :
- Vous assurerez aussi un rôle de contrôle des différentes conventions réalisées pour le compte de la ville dont notamment le suivi juridique et financier des DSP et sous-concessions de plage ;
- Vous réalisez et suivrez une cartographie des risques juridiques et financiers de la commune et assurerez le suivi des actions de corrections validées par l’autorité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle de gestion interne et des satellites de la Collectivité
- Concevoir, mettre en place et animer le dispositif de contrôle de gestion de la Collectivité : tableaux de bord, indicateurs d’activité, de coûts et de performance ;
- Réaliser des analyses de coûts, des études de gestion et des études d’aide à la décision à la demande de la direction générale et des élus ;
- Assurer le contrôle de gestion des satellites de la Collectivité (établissements publics, structures privées, associations conventionnées) : analyse des comptes, des budgets et des rapports d’activité ;
- Analyser la situation financière et les risques des organismes satellites et alerter la hiérarchie sur les points de vigilance ;
- Accompagner les services dans l’appropriation de la démarche de contrôle de gestion et dans la définition de leurs objectifs et indicateurs ;
- Rédiger les notes de synthèse, rapports et dossiers d’aide à la décision destinés à la hiérarchie et aux élus.
Guichet unique des associations et instruction des subventions
- Participer au guichet unique des associations et garantir la complétude des pièces administratives nécessaires à l’instruction des demandes de subvention en numéraire ;
- Instruire et analyser les demandes de subvention : examen des comptes, budgets prévisionnels et bilans d’activité des associations ;
- Recenser et valoriser les avantages en nature accordés aux associations (mise à disposition de salles, de matériel, de personnel) et en assurer la traçabilité comptable ;
- Suivre les conventions d’objectifs et de moyens conclues avec les associations et vérifier l’utilisation des fonds publics au regard des engagements pris ;
- Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de suivi des subventions et des aides indirectes accordées aux associations
Contrôle des conventions, délégations de service public et sous-concessions de plage ;
- Assurer le suivi juridique et financier des délégations de service public et des sous-concessions de plage : respect des obligations contractuelles, redevances, rapports annuels des délégataires ;
- Analyser les comptes rendus techniques et financiers des délégataires et concessionnaires et formuler des observations et recommandations ;
- Contrôler l’exécution des conventions passées pour le compte de la Ville (conventions de partenariat, d’occupation, de prestation) et signaler les écarts ;
- Préparer les éléments nécessaires aux commissions et instances de suivi (commission de délégation de service public, commission consultative des services publics locaux) ;
- Contribuer à la préparation des renouvellements de contrats : bilans d’exécution, analyse des modes de gestion, éléments de cadrage.
Cartographie des risques et suivi des actions correctives :
- Élaborer et actualiser la cartographie des risques juridiques et financiers de la Commune, en lien avec les services concernés ;
- Proposer des plans d’actions correctives et assurer le suivi de la mise en œuvre des actions validées par l’autorité territoriale ;
- Contribuer à la mise en place du contrôle interne et à la fiabilisation des procédures administratives, budgétaires et comptables ;
- Assurer une veille juridique, financière et réglementaire et travailler en transversalité avec les services (finances, juridique, commande publique, vie associative).
- Concevoir, mettre en place et animer le dispositif de contrôle de gestion de la Collectivité : tableaux de bord, indicateurs d’activité, de coûts et de performance ;
- Réaliser des analyses de coûts, des études de gestion et des études d’aide à la décision à la demande de la direction générale et des élus ;
- Assurer le contrôle de gestion des satellites de la Collectivité (établissements publics, structures privées, associations conventionnées) : analyse des comptes, des budgets et des rapports d’activité ;
- Analyser la situation financière et les risques des organismes satellites et alerter la hiérarchie sur les points de vigilance ;
- Accompagner les services dans l’appropriation de la démarche de contrôle de gestion et dans la définition de leurs objectifs et indicateurs ;
- Rédiger les notes de synthèse, rapports et dossiers d’aide à la décision destinés à la hiérarchie et aux élus.
Guichet unique des associations et instruction des subventions
- Participer au guichet unique des associations et garantir la complétude des pièces administratives nécessaires à l’instruction des demandes de subvention en numéraire ;
- Instruire et analyser les demandes de subvention : examen des comptes, budgets prévisionnels et bilans d’activité des associations ;
- Recenser et valoriser les avantages en nature accordés aux associations (mise à disposition de salles, de matériel, de personnel) et en assurer la traçabilité comptable ;
- Suivre les conventions d’objectifs et de moyens conclues avec les associations et vérifier l’utilisation des fonds publics au regard des engagements pris ;
- Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de suivi des subventions et des aides indirectes accordées aux associations
Contrôle des conventions, délégations de service public et sous-concessions de plage ;
- Assurer le suivi juridique et financier des délégations de service public et des sous-concessions de plage : respect des obligations contractuelles, redevances, rapports annuels des délégataires ;
- Analyser les comptes rendus techniques et financiers des délégataires et concessionnaires et formuler des observations et recommandations ;
- Contrôler l’exécution des conventions passées pour le compte de la Ville (conventions de partenariat, d’occupation, de prestation) et signaler les écarts ;
- Préparer les éléments nécessaires aux commissions et instances de suivi (commission de délégation de service public, commission consultative des services publics locaux) ;
- Contribuer à la préparation des renouvellements de contrats : bilans d’exécution, analyse des modes de gestion, éléments de cadrage.
Cartographie des risques et suivi des actions correctives :
- Élaborer et actualiser la cartographie des risques juridiques et financiers de la Commune, en lien avec les services concernés ;
- Proposer des plans d’actions correctives et assurer le suivi de la mise en œuvre des actions validées par l’autorité territoriale ;
- Contribuer à la mise en place du contrôle interne et à la fiabilisation des procédures administratives, budgétaires et comptables ;
- Assurer une veille juridique, financière et réglementaire et travailler en transversalité avec les services (finances, juridique, commande publique, vie associative).
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en contrôle de gestion, finances publiques, gestion, droit public ou administration publique ;
• Expérience souhaitée en contrôle de gestion et/ou en analyse financière, de préférence en collectivité territoriale ou auprès de structures satellites ;
• Concevoir et exploiter des tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage ;
• Analyser des documents comptables, financiers et juridiques et en dégager des synthèses opérationnelles ;
• Contrôler l’exécution de conventions et de contrats et formuler des recommandations argumentées ;
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale : rédaction de notes, rapports, dossiers d’aide à la décision ;
• Conduire des entretiens et des réunions avec des partenaires internes et externes (services, associations, délégataires) ;
• Travailler en transversalité avec les services et les partenaires, en mode réseau ;
• Maîtriser les outils bureautiques, en particulier le tableur (fonctions avancées), ainsi que les logiciels de gestion financière ;
• Avoir une très bonne connaissance de la Collectivité et le sens du service public ;
• Maîtriser l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales et de leurs satellites (établissements publics, associations, délégataires) ;
• Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques (M57) ainsi que l’analyse financière des comptes privés et associatifs ;
• Connaître le cadre juridique des subventions aux associations, des conventions d’objectifs et de la valorisation des avantages en nature ;
• Connaître le droit des contrats publics, notamment les délégations de service public et les concessions (dont concessions de plage) ;
• Maîtriser les méthodes et outils du contrôle de gestion, du contrôle interne, de la cartographie des risques ;
• Être organisé(e) de manière rigoureuse, méthodique et savoir hiérarchiser les priorités ;
• Faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et d’un sens critique constructif ;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de force de proposition ;
• Faire preuve d’aisance relationnelle, de diplomatie et de pédagogie dans les relations avec les services et les partenaires ;
• Respecter le devoir de réserve, la confidentialité et la déontologie, notamment dans le traitement des informations financières.
• Expérience souhaitée en contrôle de gestion et/ou en analyse financière, de préférence en collectivité territoriale ou auprès de structures satellites ;
• Concevoir et exploiter des tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage ;
• Analyser des documents comptables, financiers et juridiques et en dégager des synthèses opérationnelles ;
• Contrôler l’exécution de conventions et de contrats et formuler des recommandations argumentées ;
• Maîtriser les techniques de communication écrite et orale : rédaction de notes, rapports, dossiers d’aide à la décision ;
• Conduire des entretiens et des réunions avec des partenaires internes et externes (services, associations, délégataires) ;
• Travailler en transversalité avec les services et les partenaires, en mode réseau ;
• Maîtriser les outils bureautiques, en particulier le tableur (fonctions avancées), ainsi que les logiciels de gestion financière ;
• Avoir une très bonne connaissance de la Collectivité et le sens du service public ;
• Maîtriser l’environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales et de leurs satellites (établissements publics, associations, délégataires) ;
• Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques (M57) ainsi que l’analyse financière des comptes privés et associatifs ;
• Connaître le cadre juridique des subventions aux associations, des conventions d’objectifs et de la valorisation des avantages en nature ;
• Connaître le droit des contrats publics, notamment les délégations de service public et les concessions (dont concessions de plage) ;
• Maîtriser les méthodes et outils du contrôle de gestion, du contrôle interne, de la cartographie des risques ;
• Être organisé(e) de manière rigoureuse, méthodique et savoir hiérarchiser les priorités ;
• Faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et d’un sens critique constructif ;
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de force de proposition ;
• Faire preuve d’aisance relationnelle, de diplomatie et de pédagogie dans les relations avec les services et les partenaires ;
• Respecter le devoir de réserve, la confidentialité et la déontologie, notamment dans le traitement des informations financières.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.