Gestionnaire administratif (h/f)
Offre n° O006261005000103
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Place Pierre Gautier, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez le pôle remplacements du Service Ressources Humaines de la Direction Administrative, Financière et Juridique, chargé de garantir la continuité du service public par la gestion des demandes de remplacements de l'ensemble des personnels des structures des établissements du CCAS (EHPAD, EHPA, structures d'accueil sociales et de la précarité).
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurerez la gestion des remplacements de personnel en analysant les plannings prévisionnels de congés des établissements du CCAS ayant recours aux remplacements ;
- Vous identifierez le degré d'urgence et prioriserez les demandes reçues en fonction des nécessités de continuité de service ;
- Vous évaluerez les besoins et positionnerez les remplaçants en fonction des métiers (agents du pool, vacataires ou intérimaires) ;
- Vous analyserez quotidiennement les besoins imprévus (absences médicales) ;
- Vous suivrez les heures réalisées par les agents du pool et les vacataires pour mise à jour de leurs droits et données de paye ;
- Vous participerez au développement du logiciel métier. Vous établirez des bilans sur la réalisation des remplacements et l'activité du service ;
- Vous accompagnerez le structures dans la gestion des temps de travail et des absences.
- Vous identifierez le degré d'urgence et prioriserez les demandes reçues en fonction des nécessités de continuité de service ;
- Vous évaluerez les besoins et positionnerez les remplaçants en fonction des métiers (agents du pool, vacataires ou intérimaires) ;
- Vous analyserez quotidiennement les besoins imprévus (absences médicales) ;
- Vous suivrez les heures réalisées par les agents du pool et les vacataires pour mise à jour de leurs droits et données de paye ;
- Vous participerez au développement du logiciel métier. Vous établirez des bilans sur la réalisation des remplacements et l'activité du service ;
- Vous accompagnerez le structures dans la gestion des temps de travail et des absences.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC/BAC+2 en gestion administrative ou gestion des collectivités territoriales ;
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et notamment les bornes légales du temps de travail et des contrats de vacataires ;
- Vous possédez de bonnes connaissances pluridisciplinaires en gestion des ressources humaines ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier ;
- Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse) ;
- Vous savez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et notamment les bornes légales du temps de travail et des contrats de vacataires ;
- Vous possédez de bonnes connaissances pluridisciplinaires en gestion des ressources humaines ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier ;
- Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse) ;
- Vous savez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493135100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
4 Place Pierre Gautier
06000 NICE
Monsieur le Président
4 Place Pierre Gautier
06000 NICE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.