Gestionnaire administratif (h/f)
Offre n° O006261005000167
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
271 Boulevard du Mercantour, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez le service de gestion du personnel des cantines scolaires et assurerez la gestion administrative du personnel des offices d'un secteur déterminé.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurerez la gestion administrative du personnel d'un secteur dédié, via la réception, la vérification et la saisie des états de présence ;
- Vous gérerez le suivi des absences et des accidents du travail en lien avec le responsable RH des offices ;
- Vous suivrez les courriers du personnel (disponibilités, congés parentaux, etc...) et ferez le lien avec les services RH compétents pour suite à donner ;
- Vous tiendrez à jour et alimenterez les dossiers administratifs des agents (fiches d'aptitudes, aménagements de postes) ;
- Vous accueillerez les agents et les conseillerez en matière de ressources humaines ;
- Vous suivrez des tableaux des indicateurs et des tableaux de bord.
- Vous gérerez le suivi des absences et des accidents du travail en lien avec le responsable RH des offices ;
- Vous suivrez les courriers du personnel (disponibilités, congés parentaux, etc...) et ferez le lien avec les services RH compétents pour suite à donner ;
- Vous tiendrez à jour et alimenterez les dossiers administratifs des agents (fiches d'aptitudes, aménagements de postes) ;
- Vous accueillerez les agents et les conseillerez en matière de ressources humaines ;
- Vous suivrez des tableaux des indicateurs et des tableaux de bord.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC/BAC+2 en gestion administrative ou gestion des collectivités territoriales ;
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et notamment la gestion statutaire du personnel ;
- Vous possédez de bonnes connaissances pluridisciplinaires en gestion des ressources humaines ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse) ;
- Vous savez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et notamment la gestion statutaire du personnel ;
- Vous possédez de bonnes connaissances pluridisciplinaires en gestion des ressources humaines ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse) ;
- Vous savez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.