Gestionnaire administratif (h/f)
Offre n° O006261013000465
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
5 Rue de l'Hôtel de Ville, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Relations Publiques, vous rejoindrez le service rédaction qui assure le traitement des doléances de la Ville de Nice, de la Métropole Nice Côte d'Azur et du CCAS de Nice, la rédaction et l'envoi de courriers, ainsi que le recueil, l'exploitation et le traitement des informations nécessaires au fonctionnement de la direction.
Missions / conditions d'exercice
- Vous recueillerez et/ou exploiterez des informations auprès de la presse locale, des directions municipales et métropolitaines et des sociétés extérieures pour le traitement de dossiers (condoléances, naissances, mariages etc) ;
- Vous gérerez les courriers de condoléances. Vous rédigerez des notes et courriers en réponse à des demandes d'interventions des directions municipales et métropolitaines et des partenaires institutionnels, ou en vue d'obtenir des informations ;
- Vous rédigerez des courriers de réponses adressés aux particuliers ayant sollicité Monsieur le Maire-Président ;
- Vous tiendrez à jour des tableaux de bord et élaborerez des statistiques. Vous renseignerez les interlocuteurs téléphoniques sur les dossiers et/ou réorienterez vers le service compétent.
- Vous gérerez les courriers de condoléances. Vous rédigerez des notes et courriers en réponse à des demandes d'interventions des directions municipales et métropolitaines et des partenaires institutionnels, ou en vue d'obtenir des informations ;
- Vous rédigerez des courriers de réponses adressés aux particuliers ayant sollicité Monsieur le Maire-Président ;
- Vous tiendrez à jour des tableaux de bord et élaborerez des statistiques. Vous renseignerez les interlocuteurs téléphoniques sur les dossiers et/ou réorienterez vers le service compétent.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC à BAC+2 en gestion administrative ou gestion des collectivités territoriales ;
- Vous possédez de bonnes connaissances pluridisciplinaires en gestion administrative ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez travailler en équipe.
- Vous possédez de bonnes connaissances pluridisciplinaires en gestion administrative ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.