Responsable Accompagnement et Partenariats Cité d'Entreprises et Studios Cannes Bastide Rouge (h/f)
Offre n° O006261013000759
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2300 - 2600 € par mois (net)
Descriptif de l'emploi
Développer les startups à Cannes Bastide Rouge par l'accompagnement et les conseils stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les startups de Cannes Bastide Rouge dans leur développement ;
- Participer à l'organisation de la vie de Cannes Bastide Rouge, participer à la logistique au quotidien, au suivi administratif, organisationnel et budgétaire ;
- Superviser notamment la gestion du site de la pépinière ;
- Planifier et coordonner l'animation de la communauté (planification et organisation d'ateliers, conférences, évènements) ;
- identifier les besoins des créateurs et porteurs de projet ;
- Recevoir, conseiller, orienter, accompagner les porteurs et créateurs de projets : études de faisabilité, aide à la démarche marketing et stratégique, aide à l'élaboration du plan d'affaires, recherche de financement, suivi de l'activité ;
- Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions ;
- Participer à la stratégie de prospection d'entreprises ;
- Organiser les comités de sélections (analyser les candidatures, organiser les séances, assurer le suivi), gérer les conventions d'hébergement, suivre les hébergés, identifier leurs besoins, conseiller et orienter les hébergés vers le réseau de partenaires ;
- Identifier, mobiliser et suivre les partenariats stratégiques, gérer les conventions, établir les bilans ;
- Etablir le suivi régulier de l'activité : rdv de suivi préparés et programmés, fiches de suivi et tableaux de bords ;
- Favoriser les échanges professionnels, mutualiser les moyens avec les structures d'accueil des collectivités voisines, organiser des points réguliers.
- Participer à l'organisation de la vie de Cannes Bastide Rouge, participer à la logistique au quotidien, au suivi administratif, organisationnel et budgétaire ;
- Superviser notamment la gestion du site de la pépinière ;
- Planifier et coordonner l'animation de la communauté (planification et organisation d'ateliers, conférences, évènements) ;
- identifier les besoins des créateurs et porteurs de projet ;
- Recevoir, conseiller, orienter, accompagner les porteurs et créateurs de projets : études de faisabilité, aide à la démarche marketing et stratégique, aide à l'élaboration du plan d'affaires, recherche de financement, suivi de l'activité ;
- Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions ;
- Participer à la stratégie de prospection d'entreprises ;
- Organiser les comités de sélections (analyser les candidatures, organiser les séances, assurer le suivi), gérer les conventions d'hébergement, suivre les hébergés, identifier leurs besoins, conseiller et orienter les hébergés vers le réseau de partenaires ;
- Identifier, mobiliser et suivre les partenariats stratégiques, gérer les conventions, établir les bilans ;
- Etablir le suivi régulier de l'activité : rdv de suivi préparés et programmés, fiches de suivi et tableaux de bords ;
- Favoriser les échanges professionnels, mutualiser les moyens avec les structures d'accueil des collectivités voisines, organiser des points réguliers.
Profils recherchés
Savoir :
- Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions ;
- Caractéristiques du tissu économique territorial ;
- Cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises ;
- Cadres juridique, comptable et financier des entreprises ;
- Prestations d'accueil et de service aux entreprises ;
- Réseaux professionnels et missions institutionnelles chargées de l'accueil et de la prospection des entreprises ;
- Création, développement et gestion d'entreprises ;
- Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales ;
- Maîtrise de l'anglais.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook ;
- Principes et modes d'animation ;
- Techniques d'écoute ;
- Techniques de communication, d'animation et de négociation ;
- Fonctionnement des médias du domaine ;
- Organisation, planification, tableaux de suivi, synthèses ;
- Rédaction de documents administratifs, notes.
Savoir être :
- Faire preuve d'organisation et méthode ;
- Savoir gérer les priorités et le stress ;
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
- Savoir alerter et rendre compte ;
- Avoir un excellent sens relationnel et une bonne présentation ;
- Avoir le sens de l'accueil et du travail en équipe ;
- Avoir des capacités d'adaptation ;
- Etre réactif ;
- Etre capable de polyvalence ;
- Capacité d'écoute et disponibilité.
- Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions ;
- Caractéristiques du tissu économique territorial ;
- Cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises ;
- Cadres juridique, comptable et financier des entreprises ;
- Prestations d'accueil et de service aux entreprises ;
- Réseaux professionnels et missions institutionnelles chargées de l'accueil et de la prospection des entreprises ;
- Création, développement et gestion d'entreprises ;
- Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales ;
- Maîtrise de l'anglais.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook ;
- Principes et modes d'animation ;
- Techniques d'écoute ;
- Techniques de communication, d'animation et de négociation ;
- Fonctionnement des médias du domaine ;
- Organisation, planification, tableaux de suivi, synthèses ;
- Rédaction de documents administratifs, notes.
Savoir être :
- Faire preuve d'organisation et méthode ;
- Savoir gérer les priorités et le stress ;
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
- Savoir alerter et rendre compte ;
- Avoir un excellent sens relationnel et une bonne présentation ;
- Avoir le sens de l'accueil et du travail en équipe ;
- Avoir des capacités d'adaptation ;
- Etre réactif ;
- Etre capable de polyvalence ;
- Capacité d'écoute et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.