Agent polyvalent d’une structure sociale en faveur du public Sans Domicile Stable (SDS) (h/f)
Offre n° O006261016001687
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, promenade Maréchal Leclerc, Menton (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueillir, informer et orienter le public sans domicile stable de l’accueil de jour. Veiller au bon fonctionnement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ;
- Renseignement et orientation du public ;
- Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de jour ;
- Gestion et affichage d’informations ;
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des usagers ;
- Gestion de la régie d’encaissement des services proposés en tant que régisseur suppléant ;
- Contribuer à la mise en place du plan d’actions élaboré pour développer la structure.
- Renseignement et orientation du public ;
- Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de jour ;
- Gestion et affichage d’informations ;
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des usagers ;
- Gestion de la régie d’encaissement des services proposés en tant que régisseur suppléant ;
- Contribuer à la mise en place du plan d’actions élaboré pour développer la structure.
Profils recherchés
- Techniques d’accueil, règles de communication, d’outils de communication (maitrise des bases de pack office) ;
- Techniques de médiation et négociation ;
- Connaitre le règlement intérieur de la structure et les procédures inhérentes au service ;
- Connaitre les consignes de sécurité ;
- Matériel de sécurité et de secours à personnes ;
- Ouverture et fermeture de l’accueil de jour ;
- Identifier et gérer la demande ;
- Orienter les personnes vers les services compétents ;
- Prendre les mesures appropriées en cas de situation d’urgence ou difficile et en informer sa direction ;
- Faire respecter le règlement intérieur ;
- Diffuser et actualiser les informations et les documents sur les tableaux d’affichage ;
- Nettoyer quotidiennement les serviettes des usagers ;
- Recharger les distributeurs à savon, papier toilette et à main ;
- Encaisser les prestations de service payante et tenir à jour le registre de fréquentation ;
- Mettre en place et animer des ateliers ;
- Sens de l’écoute et l’observation ;
- Réserve et discrétion professionnelles ;
- Respect des horaires, directives et procédures ;
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
- Présentation et attitude convenables.
- Techniques de médiation et négociation ;
- Connaitre le règlement intérieur de la structure et les procédures inhérentes au service ;
- Connaitre les consignes de sécurité ;
- Matériel de sécurité et de secours à personnes ;
- Ouverture et fermeture de l’accueil de jour ;
- Identifier et gérer la demande ;
- Orienter les personnes vers les services compétents ;
- Prendre les mesures appropriées en cas de situation d’urgence ou difficile et en informer sa direction ;
- Faire respecter le règlement intérieur ;
- Diffuser et actualiser les informations et les documents sur les tableaux d’affichage ;
- Nettoyer quotidiennement les serviettes des usagers ;
- Recharger les distributeurs à savon, papier toilette et à main ;
- Encaisser les prestations de service payante et tenir à jour le registre de fréquentation ;
- Mettre en place et animer des ateliers ;
- Sens de l’écoute et l’observation ;
- Réserve et discrétion professionnelles ;
- Respect des horaires, directives et procédures ;
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;
- Présentation et attitude convenables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492417616
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Madame le Président
CCAS
4 promenade Maréchal Leclerc
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.