Responsable de section attribution et suivi du RSA (h/f)
Offre n° O006261020000423
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Emploi, de l’Insertion, du Logement et de la lutte contre la Fraude, conçoit, pilote et évalue les politiques d’insertion en faveur de publics en grandes difficultés
socio-économique, en particulier en élaborant et en coordonnant le programme départemental d’insertion et le pacte territorial d’insertion pour les allocataires du Revenu de solidarité active (RSA), le plan départemental d’action
pour le logement des personnes défavorisées, le Fonds de solidarité pour le logement (FSL), le Fonds social à la
maîtrise de l’énergie des Alpes-Maritimes (FSME 06) et le Fonds social d’aides à l’acquisition de véhicules électriques et à l’installation d’infrastructures de recherche (FSVIE).
Elle assure le suivi d’autres dispositifs transversaux en faveur des personnes en difficulté telles que les actions relevant de la politique de la ville, notamment les contrats de ville.
Elle travaille en étroite collaboration avec les territoires pour assurer une harmonisation des pratiques à l’échelon
départemental afin d’identifier au mieux les besoins des usagers en matière d’insertion.
La direction garantit le pilotage de la transversalité des parcours d'insertion, le pilotage des actions de solidarité
(RSA, logement, formation...), l'évaluation de l'impact des mesures et des prestataires.
socio-économique, en particulier en élaborant et en coordonnant le programme départemental d’insertion et le pacte territorial d’insertion pour les allocataires du Revenu de solidarité active (RSA), le plan départemental d’action
pour le logement des personnes défavorisées, le Fonds de solidarité pour le logement (FSL), le Fonds social à la
maîtrise de l’énergie des Alpes-Maritimes (FSME 06) et le Fonds social d’aides à l’acquisition de véhicules électriques et à l’installation d’infrastructures de recherche (FSVIE).
Elle assure le suivi d’autres dispositifs transversaux en faveur des personnes en difficulté telles que les actions relevant de la politique de la ville, notamment les contrats de ville.
Elle travaille en étroite collaboration avec les territoires pour assurer une harmonisation des pratiques à l’échelon
départemental afin d’identifier au mieux les besoins des usagers en matière d’insertion.
La direction garantit le pilotage de la transversalité des parcours d'insertion, le pilotage des actions de solidarité
(RSA, logement, formation...), l'évaluation de l'impact des mesures et des prestataires.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable de la section attribution et suivi du RSA assure une gestion efficiente, équitable et sécurisée de l'allocation du RSA, en garantissant le traitement optimal des dossiers, y compris les situations complexes, tout en encadrant et en accompagnant l'équipe pour garantir la qualité du service rendu aux usagers et la bonne coordination avec les organismes payeurs (CAF et MSA).
Profils recherchés
- Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire ;
- Vous faites preuve d'aisance dans la communication avec le public ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique ;
- Vous analysez les situations avec rigueur et faites preuve de réflexion ;
- Vous travaillez avec méthode et précision ;
- Vous avez le sens de l'organisation et vous planifiez efficacement vos activités ;
- Vous collaborez facilement avec les autres et vous avez l'esprit d'équipe ;
- Vous êtes dynamique et réactif dans vos missions ;
- Vous maîtrisez la rédaction administrative et juridique ;
- Vous connaissez le dispositif RSA ainsi que l'environnement institutionnel dans lequel il s'inscrit.
- Vous faites preuve d'aisance dans la communication avec le public ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique ;
- Vous analysez les situations avec rigueur et faites preuve de réflexion ;
- Vous travaillez avec méthode et précision ;
- Vous avez le sens de l'organisation et vous planifiez efficacement vos activités ;
- Vous collaborez facilement avec les autres et vous avez l'esprit d'équipe ;
- Vous êtes dynamique et réactif dans vos missions ;
- Vous maîtrisez la rédaction administrative et juridique ;
- Vous connaissez le dispositif RSA ainsi que l'environnement institutionnel dans lequel il s'inscrit.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@departement06.fr
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr
recrutements@departement06.fr
Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.