Animateur de relais petite enfance (h/f)
Offre n° O006261026000133
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travail au RPE au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Service de la Petite Enfance agréé par la CAF, le RPE est un lieu d’accueil, de rencontres, d’échanges, d’information et d’accès aux droits pour les familles et pour les professionnels de l’accueil individuel, assistants maternels et gardes d’enfants à domicile, ainsi que pour les personnes intéressées par les métiers de la petite enfance.
Service de la Petite Enfance agréé par la CAF, le RPE est un lieu d’accueil, de rencontres, d’échanges, d’information et d’accès aux droits pour les familles et pour les professionnels de l’accueil individuel, assistants maternels et gardes d’enfants à domicile, ainsi que pour les personnes intéressées par les métiers de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l'animation d’un des Relais Petite Enfance (RPE) de la commune :
- Information et orientation : dans le cadre du SPPE, informer et accompagner les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil (individuel ou collectif) et guider parents-employeurs et professionnels sur le cadre légal, conventionnel et administratif (site Monenfant.fr) ;
- Animation du réseau et soutien à la professionnalisation : valoriser le métier auprès des candidats à l'agrément, susciter la formation continue, proposer des espaces d'échange ou d'analyse de pratiques et lutter contre l'isolement des assistants maternels ;
- Éveil et lien social : concevoir et animer des ateliers d'éveil pour les enfants et les professionnels, ainsi que des événements festifs et des conférences thématiques pour les familles et assistants maternels ;
- Pilotage, gestion et partenariat local : élaborer, faire vivre et évaluer le projet socio-éducatif du RPE en lien avec les orientations de la CTG, assurer la gestion administrative et budgétaire (bilans CAF), et développer le réseau partenarial (PMI, CAF, réseau départemental, acteurs locaux).
- Poste à 37h30 ;
- 25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
- Information et orientation : dans le cadre du SPPE, informer et accompagner les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil (individuel ou collectif) et guider parents-employeurs et professionnels sur le cadre légal, conventionnel et administratif (site Monenfant.fr) ;
- Animation du réseau et soutien à la professionnalisation : valoriser le métier auprès des candidats à l'agrément, susciter la formation continue, proposer des espaces d'échange ou d'analyse de pratiques et lutter contre l'isolement des assistants maternels ;
- Éveil et lien social : concevoir et animer des ateliers d'éveil pour les enfants et les professionnels, ainsi que des événements festifs et des conférences thématiques pour les familles et assistants maternels ;
- Pilotage, gestion et partenariat local : élaborer, faire vivre et évaluer le projet socio-éducatif du RPE en lien avec les orientations de la CTG, assurer la gestion administrative et budgétaire (bilans CAF), et développer le réseau partenarial (PMI, CAF, réseau départemental, acteurs locaux).
- Poste à 37h30 ;
- 25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profils recherchés
- Diplôme d’Educatrice de Jeunes Enfants ;
- Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine d’activité.
- Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine d’activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Mme Marie HERGOTT au 06 88 86 16 58
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.