Directeur(trice) Général(e) des Services
Offre n° O006261026001241
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services :
Poste ouvert aux titulaires uniquement, à pourvoir à partir du 1er janvier 2027
Rejoignez une collectivité au service de son territoire
Au cœur du pilotage de la collectivité, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services accompagne le Président et les élu(e)s dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques. Garant de la bonne organisation des services et de la qualité du service rendu à la population, il/elle assure la coordination de l'ensemble des activités de l’établissement public dans un environnement en constante évolution. Manager expérimenté(e), il/elle porte une vision stratégique du développement territorial tout en veillant à la bonne conduite des projets, à la maîtrise des ressources et à l'accompagnement des équipes.
Poste ouvert aux titulaires uniquement, à pourvoir à partir du 1er janvier 2027
Rejoignez une collectivité au service de son territoire
Au cœur du pilotage de la collectivité, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services accompagne le Président et les élu(e)s dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques. Garant de la bonne organisation des services et de la qualité du service rendu à la population, il/elle assure la coordination de l'ensemble des activités de l’établissement public dans un environnement en constante évolution. Manager expérimenté(e), il/elle porte une vision stratégique du développement territorial tout en veillant à la bonne conduite des projets, à la maîtrise des ressources et à l'accompagnement des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
· Conseiller et accompagner le Président et les élu(e)s dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement public.
· Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services communautaires.
· Piloter la préparation et l'exécution des décisions de l'assemblée délibérante.
· Garantir la sécurité juridique des actes et la conformité des procédures administratives.
· Superviser la gestion des ressources humaines, financières, patrimoniales et matérielles de la collectivité.
· Élaborer et suivre les stratégies budgétaires et financières en veillant à la soutenabilité des projets.
· Impulser, conduire et coordonner les projets structurants du territoire.
· Favoriser la transversalité entre les services et accompagner les démarches de modernisation de l'action publique.
· Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs du territoire.
· Assurer le dialogue social et accompagner le changement auprès des équipes.
· Organiser une veille stratégique, réglementaire et prospective afin d'anticiper les évolutions impactant la communauté d’agglomération.
Ce poste s'inscrit dans une perspective d'évolution de l'organisation territoriale. La Direction Générale des Services pourrait s’exercer dans le cadre d'une mutualisation avec la Ville d'Antibes Juan-les-Pins, afin de renforcer les synergies entre les deux collectivités et d'optimiser l'action publique au service du territoire et de ses habitants.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste permanent
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
• Tickets restaurant (dématérialisés)
• Participation à la protection santé (contrat labellisé)
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des Administrateurs territoriaux ou de l'Etat détaché dans les fonctions de Directeur général des Services des établissements publics de 150 000 à 400.000 hab. Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Directeur(trice) Général(e) des Services
• Poste ouvert aux titulaires uniquement
· Conseiller et accompagner le Président et les élu(e)s dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’établissement public.
· Assurer la direction, la coordination et l'animation de l'ensemble des services communautaires.
· Piloter la préparation et l'exécution des décisions de l'assemblée délibérante.
· Garantir la sécurité juridique des actes et la conformité des procédures administratives.
· Superviser la gestion des ressources humaines, financières, patrimoniales et matérielles de la collectivité.
· Élaborer et suivre les stratégies budgétaires et financières en veillant à la soutenabilité des projets.
· Impulser, conduire et coordonner les projets structurants du territoire.
· Favoriser la transversalité entre les services et accompagner les démarches de modernisation de l'action publique.
· Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs du territoire.
· Assurer le dialogue social et accompagner le changement auprès des équipes.
· Organiser une veille stratégique, réglementaire et prospective afin d'anticiper les évolutions impactant la communauté d’agglomération.
Ce poste s'inscrit dans une perspective d'évolution de l'organisation territoriale. La Direction Générale des Services pourrait s’exercer dans le cadre d'une mutualisation avec la Ville d'Antibes Juan-les-Pins, afin de renforcer les synergies entre les deux collectivités et d'optimiser l'action publique au service du territoire et de ses habitants.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste permanent
• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
• Tickets restaurant (dématérialisés)
• Participation à la protection santé (contrat labellisé)
• Participation au contrat de prévoyance obligatoire
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
REMUNERATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des Administrateurs territoriaux ou de l'Etat détaché dans les fonctions de Directeur général des Services des établissements publics de 150 000 à 400.000 hab. Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Directeur(trice) Général(e) des Services
• Poste ouvert aux titulaires uniquement
Profils recherchés
Profil recherché
Vous maîtrisez l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités et de leurs établissements publics. Reconnu(e) pour vos qualités de management, votre sens du dialogue et votre capacité à fédérer les équipes, vous êtes force de proposition et maîtrisez la conduite des projets complexes avec une vision stratégique et opérationnelle.
Compétences attendues
· Vision stratégique et capacité à accompagner les élu(e)s dans la mise en œuvre des politiques publiques.
· Expérience confirmée en management, animation d'équipes et conduite du changement.
· Capacité avérée à piloter des projets complexes et à développer des partenariats.
· Excellentes qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la communication.
· Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'analyse et de décision.
· Leadership, réactivité et fort sens du service public.
Vous maîtrisez l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités et de leurs établissements publics. Reconnu(e) pour vos qualités de management, votre sens du dialogue et votre capacité à fédérer les équipes, vous êtes force de proposition et maîtrisez la conduite des projets complexes avec une vision stratégique et opérationnelle.
Compétences attendues
· Vision stratégique et capacité à accompagner les élu(e)s dans la mise en œuvre des politiques publiques.
· Expérience confirmée en management, animation d'équipes et conduite du changement.
· Capacité avérée à piloter des projets complexes et à développer des partenariats.
· Excellentes qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la communication.
· Sens de l'organisation, rigueur, capacité d'analyse et de décision.
· Leadership, réactivité et fort sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 27/11/2026 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-directeur-trice-general-e-des-services-h-f_287.aspx
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes – BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://agglo-sophiaantipolis-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-directeur-trice-general-e-des-services-h-f_287.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.