Directrice de crèche (h/f)
Offre n° O006261027000446
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cité balnéaire de la Cote d'Azur et ville aux 100 potiers, Vallauris Golfe-Juan fait partie de la technopole de Sophia-Antipolis. Elle est connue pour sa participation au développement du célèbre peintre Pablo PICASSO...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Vallauris Place Jacques Cavasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Dans le service sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance.
Mission Générale :
- Elaborer un projet d’accueil, des enfants et des familles, dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien-être ;
- Animer l’équipe de l’établissement d’accueil autour du projet pédagogique ;
- Gérer les tâches administratives et financières de l’établissement.
Mission Générale :
- Elaborer un projet d’accueil, des enfants et des familles, dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien-être ;
- Animer l’équipe de l’établissement d’accueil autour du projet pédagogique ;
- Gérer les tâches administratives et financières de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Responsable de la conception et de la mise en place d’un projet d’établissement en collaboration avec l’équipe, veille à son application, à son évolution et à son adaptation ;
• Responsable de la gestion administrative de l’établissement ;
• Responsable de la gestion financière de l’établissement ;
• Responsable du suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI petite enfance ;
• Responsable du bien-être des enfants des familles accueillis ;
• Responsable de la gestion du personnel ;
• Responsable des relations avec l’extérieur, communication en réseau avec la mairie, la coordination petite enfance, les autres établissements ;
• Responsable de l’hygiène et du matériel et des locaux .
Conditions d’exercice :
- Jour de travail : du lundi au vendredi, selon un planning variable, avec des horaires compris entre 7h30 et 18h30, en fonction des besoins de la structure.
- Temps de travail : temps complet à raison de 37h30 par semaine
- Congés annuels : 25 jours de congés annuels + jours de réduction du temps de travail (RTT)
- Organisation et coordination du fonctionnement quotidien de la crèche.
- Encadrement et animation de l’équipe
- Relations régulières avec les familles, agents des services de la collectivité.
- Application de la réglementation en vigueur relative à la petite enfance, à l’hygiène et à la sécurité.
- Participation aux réunions de service et à l’élaboration des projets de la structure.
• Responsable de la conception et de la mise en place d’un projet d’établissement en collaboration avec l’équipe, veille à son application, à son évolution et à son adaptation ;
• Responsable de la gestion administrative de l’établissement ;
• Responsable de la gestion financière de l’établissement ;
• Responsable du suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI petite enfance ;
• Responsable du bien-être des enfants des familles accueillis ;
• Responsable de la gestion du personnel ;
• Responsable des relations avec l’extérieur, communication en réseau avec la mairie, la coordination petite enfance, les autres établissements ;
• Responsable de l’hygiène et du matériel et des locaux .
Conditions d’exercice :
- Jour de travail : du lundi au vendredi, selon un planning variable, avec des horaires compris entre 7h30 et 18h30, en fonction des besoins de la structure.
- Temps de travail : temps complet à raison de 37h30 par semaine
- Congés annuels : 25 jours de congés annuels + jours de réduction du temps de travail (RTT)
- Organisation et coordination du fonctionnement quotidien de la crèche.
- Encadrement et animation de l’équipe
- Relations régulières avec les familles, agents des services de la collectivité.
- Application de la réglementation en vigueur relative à la petite enfance, à l’hygiène et à la sécurité.
- Participation aux réunions de service et à l’élaboration des projets de la structure.
Profils recherchés
Diplômes Requis :
- Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ;
- Diplôme d’État d’infirmier ;
- Autres diplômes permettant d’assurer la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), conformément à la réglementation en vigueur.
Savoir :
- Connaissance de la réglementation petite enfance ;
- Connaissance du développement de l’enfance ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des procédures administratives ;
- Connaissance des besoins des jeunes enfants.
Savoir-faire :
- Capacités managériales ;
- Capacité à encadrer et animer une équipe ;
- Réactivité ;
- Gestion et organisation de la structure ;
- Capacité à communiquer avec les familles.
Savoir être :
- Sens de l’écoute ;
- Empathie ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles et humaines ;
- Sens des responsabilités.
- Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ;
- Diplôme d’État d’infirmier ;
- Autres diplômes permettant d’assurer la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), conformément à la réglementation en vigueur.
Savoir :
- Connaissance de la réglementation petite enfance ;
- Connaissance du développement de l’enfance ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des procédures administratives ;
- Connaissance des besoins des jeunes enfants.
Savoir-faire :
- Capacités managériales ;
- Capacité à encadrer et animer une équipe ;
- Réactivité ;
- Gestion et organisation de la structure ;
- Capacité à communiquer avec les familles.
Savoir être :
- Sens de l’écoute ;
- Empathie ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles et humaines ;
- Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493647784
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.