Chef du service accès aux droits, égalité et lutte contre les discriminations (h/f)
Offre n° O006261029000768
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
10 Rue Gabriel Fauré, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez la Direction Générale Adjointe Cohésion Sociale et Urbaine, au sein du service Accès aux Droits, Égalité et Lutte contre les Discriminations, chargé de mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière d’accès aux droits, d’égalité femmes-hommes et de lutte contre les discriminations. Le service développe des partenariats avec les institutions et associations, recherche des financements, assure une veille réglementaire et coordonne des actions de sensibilisation et de promotion auprès de différents publics. Vous serez en charge de décliner les orientations politiques en actions concrètes en matière d’accès aux droits, d’égalité et de lutte contre les discriminations. Vous coordonnerez le plan d’action pour l’égalité femmes-hommes, développerez les partenariats institutionnels et associatifs, assurerez une veille documentaire et réglementaire, rechercherez des financements et participerez à la promotion des événements liés à ces politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurerez la conduite et l’accompagnement de projets relatifs à la promotion de l’accès aux droits, de l’égalité et à la lutte contre les discriminations ;
- Vous assurerez le montage et la coordination de projets et dossiers transversaux avec les autres services de la Ville de Nice, la Métropole Nice Côte d’Azur, le CCAS, la Déléguée départementale aux droits des femmes, le Département, la Justice et les associations partenaires ;
- Vous assurerez le suivi, la coordination et la validation des actions mises en œuvre par les DGA, optimiserez la circulation de l’information entre les différentes directions adjointes et sensibiliserez les directeurs adjoints et chefs de pôle aux actions prioritaires à traiter. ;
- Vous développerez des actions innovantes et des échanges d’expériences ;
- Vous superviserez la Maison de Justice et du Droit et suivrez son activité en lien avec le tribunal judiciaire de Nice ;
- Vous veillerez à la sécurisation administrative et financière des projets portés par le service et au suivi des subventions ;
- Vous assurerez le management de l’équipe, organiserez et planifierez les missions des agents et coordonnerez la mise en œuvre des dispositifs et des actions du service ;
- Vous assurerez le suivi du calendrier des projets et mettrez en œuvre les ressources nécessaires à leur réalisation ;
- Vous rédigerez des documents synthétiques et des outils d’aide à la décision, notamment des notes d’information à destination de la hiérarchie, des documents de synthèse, des bilans d’activité, des rapports, ainsi que des délibérations et des conventions en lien avec les thématiques supervisées ;
- Vous préparerez et participerez aux réunions de travail et en rédigerez les comptes rendus ;
- Vous réaliserez une veille juridique et jurisprudentielle sur la législation relative au domaine ;
- Vous représenterez la collectivité aux niveaux régional, national et européen, notamment en participant à des colloques, à des groupes de travail et à la Commission européenne ;
- Vous assurerez également le montage des dossiers de candidature à des prix, trophées et certifications, notamment le Prix Territoria d’Or et OrangeDay.
- Vous assurerez le montage et la coordination de projets et dossiers transversaux avec les autres services de la Ville de Nice, la Métropole Nice Côte d’Azur, le CCAS, la Déléguée départementale aux droits des femmes, le Département, la Justice et les associations partenaires ;
- Vous assurerez le suivi, la coordination et la validation des actions mises en œuvre par les DGA, optimiserez la circulation de l’information entre les différentes directions adjointes et sensibiliserez les directeurs adjoints et chefs de pôle aux actions prioritaires à traiter. ;
- Vous développerez des actions innovantes et des échanges d’expériences ;
- Vous superviserez la Maison de Justice et du Droit et suivrez son activité en lien avec le tribunal judiciaire de Nice ;
- Vous veillerez à la sécurisation administrative et financière des projets portés par le service et au suivi des subventions ;
- Vous assurerez le management de l’équipe, organiserez et planifierez les missions des agents et coordonnerez la mise en œuvre des dispositifs et des actions du service ;
- Vous assurerez le suivi du calendrier des projets et mettrez en œuvre les ressources nécessaires à leur réalisation ;
- Vous rédigerez des documents synthétiques et des outils d’aide à la décision, notamment des notes d’information à destination de la hiérarchie, des documents de synthèse, des bilans d’activité, des rapports, ainsi que des délibérations et des conventions en lien avec les thématiques supervisées ;
- Vous préparerez et participerez aux réunions de travail et en rédigerez les comptes rendus ;
- Vous réaliserez une veille juridique et jurisprudentielle sur la législation relative au domaine ;
- Vous représenterez la collectivité aux niveaux régional, national et européen, notamment en participant à des colloques, à des groupes de travail et à la Commission européenne ;
- Vous assurerez également le montage des dossiers de candidature à des prix, trophées et certifications, notamment le Prix Territoria d’Or et OrangeDay.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement d’un Master en sociologie, sciences humaines et sociales ou droit ;
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels et associatifs ;
- Vous maîtrisez la conduite, l’animation et l’évaluation de projets ainsi que les méthodes de travail collaboratif ;
- Vous disposez de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de notions en gestion budgétaire ;
- Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupes et de conférences ;
- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, avec un bon relationnel, de l’écoute et de la diplomatie ;
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité, dans le respect de la confidentialité.
Et c'est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en conduite de projets partenariaux et transversaux.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative ou Médico-sociale.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement d’un Master en sociologie, sciences humaines et sociales ou droit ;
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels et associatifs ;
- Vous maîtrisez la conduite, l’animation et l’évaluation de projets ainsi que les méthodes de travail collaboratif ;
- Vous disposez de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de notions en gestion budgétaire ;
- Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupes et de conférences ;
- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, avec un bon relationnel, de l’écoute et de la diplomatie ;
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité, dans le respect de la confidentialité.
Et c'est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en conduite de projets partenariaux et transversaux.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative ou Médico-sociale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.