Coordinateur technique de proximité (h/f)
Offre n° O006261103000174
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
03/12/2026
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de Coordinateur Technique de proximité H/F, contribue à constater sur le terrain les anomalies techniques relayées par la Direction, les élus et/ou les riverains, relever les anomalies techniques par des visites systématiques des secteurs. Il assure un suivi auprès de la Direction adjointe afin que les mesures correctives ou préventives soient transmises aux services concernés. Il rend compte de ces missions et suit et contrôle les signalements Cannes Civique.
Missions / conditions d'exercice
• Être référent sur les quartiers de Cannes et référent de proximité dans le cadre des projets structurants ;
• Effectuer des visites de terrain et des reportages photographiques sur l’ensemble de la commune en fonction des demandes de la hiérarchie ;
• Etablir les comptes-rendus de visites et les transmettre aux membres de la Direction ajointe pour instruction ;
• Assurer des rendez-vous avec les riverains ;
• Proposer les mesures correctives et préventives à la hiérarchie ;
• Effectuer le suivi des réalisations avec les services et assurer le retour d’information auprès des administrés, après validation de la hiérarchie ;
• Participer aux réunions d’associations de quartier et de riverains ;
• Contrôler l’exécution des interventions à la suite des signalements Cannes Civique et vérifier leur qualité ;
• Participer à l’élaboration des Assises de quartier et aux outils de concertation de proximité mis en place ;
• Boîtage ponctuel de documents d’information aux riverains.
Conditions générales d’exercice :
- Horaires : 38h hebdomadaires sur une amplitude horaire pouvant aller de 8h30 à 18h ;
- Lieu de travail : Hôtel de ville.
Rémunération attractive :
- Bénéficiez d'une prime de fin d'année ;
- Rémunération selon la grille indiciaire.
Soutien au quotidien :
Cannes facilite votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel ...
Mobilité facilitée :
- Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train... vos déplacements sont facilités ;
- Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions.
Équilibre vie professionnelle/personnelle :
- 5 semaines de congés + RTT possibles : Cannes respecte votre équilibre de vie ;
- Compte épargne-temps disponible : gérez votre temps selon vos besoins ;
- Un rythme de travail pensé pour concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel.
Accompagnement global :
- Rejoignez une collectivité qui investit concrètement dans le bien-être de ses agents en proposant 2h/mois d'activité culturelle ou sportive sur son temps de travail.
• Effectuer des visites de terrain et des reportages photographiques sur l’ensemble de la commune en fonction des demandes de la hiérarchie ;
• Etablir les comptes-rendus de visites et les transmettre aux membres de la Direction ajointe pour instruction ;
• Assurer des rendez-vous avec les riverains ;
• Proposer les mesures correctives et préventives à la hiérarchie ;
• Effectuer le suivi des réalisations avec les services et assurer le retour d’information auprès des administrés, après validation de la hiérarchie ;
• Participer aux réunions d’associations de quartier et de riverains ;
• Contrôler l’exécution des interventions à la suite des signalements Cannes Civique et vérifier leur qualité ;
• Participer à l’élaboration des Assises de quartier et aux outils de concertation de proximité mis en place ;
• Boîtage ponctuel de documents d’information aux riverains.
Conditions générales d’exercice :
- Horaires : 38h hebdomadaires sur une amplitude horaire pouvant aller de 8h30 à 18h ;
- Lieu de travail : Hôtel de ville.
Rémunération attractive :
- Bénéficiez d'une prime de fin d'année ;
- Rémunération selon la grille indiciaire.
Soutien au quotidien :
Cannes facilite votre quotidien : chèques déjeuner, participation santé et prévoyance, Amicale du personnel ...
Mobilité facilitée :
- Venez travailler l'esprit libre : parking, transports en commun, train... vos déplacements sont facilités ;
- Cannes investit dans votre mobilité : forfait durable de 300€ selon conditions.
Équilibre vie professionnelle/personnelle :
- 5 semaines de congés + RTT possibles : Cannes respecte votre équilibre de vie ;
- Compte épargne-temps disponible : gérez votre temps selon vos besoins ;
- Un rythme de travail pensé pour concilier efficacité professionnelle et bien-être personnel.
Accompagnement global :
- Rejoignez une collectivité qui investit concrètement dans le bien-être de ses agents en proposant 2h/mois d'activité culturelle ou sportive sur son temps de travail.
Profils recherchés
• Connaissances générales dans le domaine technique notamment en matière de voirie ;
• Bonnes connaissances du territoire cannois ;
• Capacités à évaluer un niveau de qualité de l’espace public ;
• Savoir rédiger des comptes-rendus ;
• Savoir s’organiser et gérer les priorités ;
• Qualités relationnelles et d’observation et capacité d’écoute ;
• Discrétion, organisation, rigueur ;
• Capacités à rendre compte, à restituer des informations ;
• Sens du Service Public, diplomatie ;
• Sens du travail en équipe, Réactivité, disponibilité.
• Bonnes connaissances du territoire cannois ;
• Capacités à évaluer un niveau de qualité de l’espace public ;
• Savoir rédiger des comptes-rendus ;
• Savoir s’organiser et gérer les priorités ;
• Qualités relationnelles et d’observation et capacité d’écoute ;
• Discrétion, organisation, rigueur ;
• Capacités à rendre compte, à restituer des informations ;
• Sens du Service Public, diplomatie ;
• Sens du travail en équipe, Réactivité, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.