Assistant administratif - Bureau recrutement et mobilité - Service du recrutement, des parcours et de la mobilité - GF RHDV (h/f)
Offre n° O006261105000609
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
140 AV MARECHAL DE LATTRE DE TASSIGNY, Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de bureau, l’assistant administratif participe à la gestion de l’ensemble des dossiers liés à l’activité du service.
Missions / conditions d'exercice
- Traiter les demandes d’emplois ;
- Traiter les interventions des élus concernant les demandes d’emploi ;
- Etablir et saisir les notes d'affectation ;
- Participer au suivi de la procédure de recrutement PAT & SPP ;
- Participer à la mise en œuvre de la mobilité interne du Corps départemental ;
- Participer à la gestion des dossiers de commissions de recrutement ;
- Saisir la publicité réglementaire des avis de vacance de poste ;
- Renseigner les différents tableaux de bord ;
- Archivage dématérialisé.
- Traiter les interventions des élus concernant les demandes d’emploi ;
- Etablir et saisir les notes d'affectation ;
- Participer au suivi de la procédure de recrutement PAT & SPP ;
- Participer à la mise en œuvre de la mobilité interne du Corps départemental ;
- Participer à la gestion des dossiers de commissions de recrutement ;
- Saisir la publicité réglementaire des avis de vacance de poste ;
- Renseigner les différents tableaux de bord ;
- Archivage dématérialisé.
Profils recherchés
- Règles techniques de recrutement et mobilité ;
- Capacités rédactionnelles et d’écoute ;
- Adaptabilité, sens du travail en équipe ;
- Connaissances des métiers, emplois et compétences ;
- Sens de l’analyse et capacité de synthèse ;
- Polyvalence ;
- Autonomie dans l’organisation du travail avec une grande réactivité ;
- Discrétion et confidentialité exigée ;
- Maîtrise des outils bureautiques Word / Excel.
- Capacités rédactionnelles et d’écoute ;
- Adaptabilité, sens du travail en équipe ;
- Connaissances des métiers, emplois et compétences ;
- Sens de l’analyse et capacité de synthèse ;
- Polyvalence ;
- Autonomie dans l’organisation du travail avec une grande réactivité ;
- Discrétion et confidentialité exigée ;
- Maîtrise des outils bureautiques Word / Excel.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Sandrine AZAIS, cheffe de service au 04.93.22.76.77
Informations complémentaires
Contact :
Madame Sandrine AZAIS, cheffe du service du recrutement, des parcours et de la mobilité au 04.93.22.76.77.
Madame Sandrine AZAIS, cheffe du service du recrutement, des parcours et de la mobilité au 04.93.22.76.77.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.