Directeur adjoint de crèche (h/f)
Offre n° O006261112001187
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cité balnéaire de la Cote d'Azur et ville aux 100 potiers, Vallauris Golfe-Juan fait partie de la technopole de Sophia-Antipolis. Elle est connue pour sa participation au développement du célèbre peintre Pablo PICASSO...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Vallauris Place Jacques Cavasse (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
12/01/2027
Date limite de candidature
11/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Dans l’établissement sous l’autorité de la directrice ;
Dans le Service sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance ;
Dans l’entreprise sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services.
Dans le Service sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance ;
Dans l’entreprise sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au sein de l’établissement et en collaboration avec la directrice de l’établissement à l’élaboration d’un projet d’accueil, des enfants et des familles, dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien- être ;
- Avec la directrice, favoriser la réflexion de l’équipe autour du projet pédagogique ;
- Participer à l’encadrement du personnel et à la gestion administrative de l’établissement ;
- Remplacer la directrice en cas d’absence ;
- Assure le suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI des établissements petite enfance.
Conditions de travail :
- Jour de travail : du lundi au vendredi, selon un planning variable, avec des horaires compris entre 7h30 et 18h30, en fonction des besoins de la structure ;
- Temps de travail : temps complet à raison de 37h30 par semaine ;
- Congés annuels : 25 jours de congés annuels et 14 jours de réduction du temps de travail (RTT).
Organisation et coordination du fonctionnement quotidien de la crèche :
- Encadrement et animation de l’équipe ;
- Relations régulières avec les familles, agents des services de la collectivité ;
- Application de la réglementation en vigueur relative à la petite enfance, à l’hygiène et à la sécurité ;
- Participation aux réunions de service et à l’élaboration des projets de la structure.
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Comité d’action sociale ;
- Parking.
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE + CIA+ PFA (sous conditions).
- Avec la directrice, favoriser la réflexion de l’équipe autour du projet pédagogique ;
- Participer à l’encadrement du personnel et à la gestion administrative de l’établissement ;
- Remplacer la directrice en cas d’absence ;
- Assure le suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI des établissements petite enfance.
Conditions de travail :
- Jour de travail : du lundi au vendredi, selon un planning variable, avec des horaires compris entre 7h30 et 18h30, en fonction des besoins de la structure ;
- Temps de travail : temps complet à raison de 37h30 par semaine ;
- Congés annuels : 25 jours de congés annuels et 14 jours de réduction du temps de travail (RTT).
Organisation et coordination du fonctionnement quotidien de la crèche :
- Encadrement et animation de l’équipe ;
- Relations régulières avec les familles, agents des services de la collectivité ;
- Application de la réglementation en vigueur relative à la petite enfance, à l’hygiène et à la sécurité ;
- Participation aux réunions de service et à l’élaboration des projets de la structure.
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Comité d’action sociale ;
- Parking.
Rémunération : Rémunération statutaire + IFSE + CIA+ PFA (sous conditions).
Profils recherchés
Profil :
Diplômes requis :
- Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE).
ou Diplôme d’État d’infirmier ;
ou Autres diplômes permettant d’assurer la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), conformément à la réglementation en vigueur.
Savoir :
- Connaissance de la réglementation petite enfance ;
- Connaissance du développement de l’enfance ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des procédures administratives ;
- Connaissance des besoins des jeunes enfants.
Savoir-faire :
- Capacités managériales ;
- Capacité à encadrer et animer une équipe ;
- Réactivité ;
- Gestion et organisation de la structure ;
- Capacité à communiquer avec les familles.
Savoir être :
- Empathie ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles et humaines ;
- Sens des responsabilités.
Diplômes requis :
- Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE).
ou Diplôme d’État d’infirmier ;
ou Autres diplômes permettant d’assurer la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), conformément à la réglementation en vigueur.
Savoir :
- Connaissance de la réglementation petite enfance ;
- Connaissance du développement de l’enfance ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des procédures administratives ;
- Connaissance des besoins des jeunes enfants.
Savoir-faire :
- Capacités managériales ;
- Capacité à encadrer et animer une équipe ;
- Réactivité ;
- Gestion et organisation de la structure ;
- Capacité à communiquer avec les familles.
Savoir être :
- Empathie ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles et humaines ;
- Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493647784
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.