RESPONSABLE DU SERVICE CULTURE FESTIVITES, BIBLIOTHEQUE, SPORT ET VIE ASSOCIATIVE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007230801167679
Publiée le 04/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue mendès france, Viviers (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
31/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 3800 habitants située à proximité de Montélimar, membre de la Communauté de communes DRAGA, Viviers est dotée d'un riche patrimoine historique (classée Site Patrimonial Remarquable) et d'un port de plaisance sur le Rhône. Elle engage actuellement la mise en valeur de son centre-ville afin de favoriser le bien-être de la population et le développement commercial et touristique.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, en lien étroit avec les élus, l'agent assure le pilotage, l'organisation et le fonctionnement du Service Culture-Festivités, de la Bibliothèque municipale et du Service Sport et vie associative.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, en lien étroit avec les élus, l'agent assure le pilotage, l'organisation et le fonctionnement du Service Culture-Festivités, de la Bibliothèque municipale et du Service Sport et vie associative.
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration, avec les élus et la direction générale, d'une politique culturelle, festive et sportive annuelle
- Elaboration de l'agenda culturel, festif et sportif annuel (support papier et numérique)
- Planification et coordination (budgétaire, technique, humaine) des évènements culturels, festifs, sportifs et en lien avec les associations (ex : festival de bande dessinée, fête de la musique, repas républicain, port en fête, marché nocturne, forum des associations, Octobre rose, téléthon, marché de Noël, soirée poésie, Sentier des docs, expositions, etc.)
- Elaboration et exécution du budget du Service Culture-Festivités
- Suivi de l'élaboration et de l'exécution du budget de la Bibliothèque municipale et du Service Sport et vie associative
- Analyse des demandes et besoins afférents aux différents évènements et diagnostic des contraintes
- Evaluation de la faisabilité des projets, adaptation des projets et traduction en fiches de procédures (feuille de route, plans, matériel, etc.) à destination de tous les services municipaux concernés et des partenaires
- Garantie de la sécurité du public et des équipes en prenant toutes les dispositions nécessaires
- Contribution active à la communication des actions des trois services
- Organisation des conditions d'accueil des différents partenaires (transports, hébergements, repas, loges),
- Coordination de la gestion des stocks de consommables et des stocks alimentation et boissons des trois services
- Soutien aux manifestations organisées par le tissu associatif et partenarial (ex : fête Renaissance, compétitions sportives, etc.).
- Elaboration de l'agenda culturel, festif et sportif annuel (support papier et numérique)
- Planification et coordination (budgétaire, technique, humaine) des évènements culturels, festifs, sportifs et en lien avec les associations (ex : festival de bande dessinée, fête de la musique, repas républicain, port en fête, marché nocturne, forum des associations, Octobre rose, téléthon, marché de Noël, soirée poésie, Sentier des docs, expositions, etc.)
- Elaboration et exécution du budget du Service Culture-Festivités
- Suivi de l'élaboration et de l'exécution du budget de la Bibliothèque municipale et du Service Sport et vie associative
- Analyse des demandes et besoins afférents aux différents évènements et diagnostic des contraintes
- Evaluation de la faisabilité des projets, adaptation des projets et traduction en fiches de procédures (feuille de route, plans, matériel, etc.) à destination de tous les services municipaux concernés et des partenaires
- Garantie de la sécurité du public et des équipes en prenant toutes les dispositions nécessaires
- Contribution active à la communication des actions des trois services
- Organisation des conditions d'accueil des différents partenaires (transports, hébergements, repas, loges),
- Coordination de la gestion des stocks de consommables et des stocks alimentation et boissons des trois services
- Soutien aux manifestations organisées par le tissu associatif et partenarial (ex : fête Renaissance, compétitions sportives, etc.).
Profils recherchés
- Expérience similaire exigée
- Expérience avérée en management
- Maitrise de l'organisation d'évènements, notamment en termes de sécurité et d'accueil du public
- Fort sens de l'organisation et du détail
- Rigueur et discrétion absolues
- Force de proposition et prise d'initiative
- Travail en réseau ; capacité à travailler en transversalité
- Excellent sens des relations humaines
- Capacités rédactionnelles
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et l'animation des réseaux sociaux
- Grande disponibilité et grande flexibilité (possibilités de travailler le soir, le weekend et les jours fériés lors des événements organisés par les trois services)
- Capacité à supporter des charges de travail ponctuellement importantes et à travailler dans l'urgence
- Expérience avérée en management
- Maitrise de l'organisation d'évènements, notamment en termes de sécurité et d'accueil du public
- Fort sens de l'organisation et du détail
- Rigueur et discrétion absolues
- Force de proposition et prise d'initiative
- Travail en réseau ; capacité à travailler en transversalité
- Excellent sens des relations humaines
- Capacités rédactionnelles
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et l'animation des réseaux sociaux
- Grande disponibilité et grande flexibilité (possibilités de travailler le soir, le weekend et les jours fériés lors des événements organisés par les trois services)
- Capacité à supporter des charges de travail ponctuellement importantes et à travailler dans l'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0475498650
Informations complémentaires
- Temps complet annualisé
- Poste à pourvoir au 1er novembre 2023
- CDD de 6 mois renouvelable 1 fois, avec possibilité de titularisation à la fin du CDD
- Rémunération contrat à durée déterminée : statutaire, RIFSEEP, titres restaurants
Adresser au plus tard le 31 octobre 2023
lettre de motivation et CV à l'attention de Madame le Maire de Viviers à:
Service des Ressources Humaines
2 avenue Pierre Mendès France
07220 Viviers
ou par mail à grh@mairie-viviers.fr
- Poste à pourvoir au 1er novembre 2023
- CDD de 6 mois renouvelable 1 fois, avec possibilité de titularisation à la fin du CDD
- Rémunération contrat à durée déterminée : statutaire, RIFSEEP, titres restaurants
Adresser au plus tard le 31 octobre 2023
lettre de motivation et CV à l'attention de Madame le Maire de Viviers à:
Service des Ressources Humaines
2 avenue Pierre Mendès France
07220 Viviers
ou par mail à grh@mairie-viviers.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIVIERS
>Avenue mendès france
07220 Viviers
>Avenue mendès france
07220 Viviers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.