Agent polyvalent (h/f) - Collège Chamontin - Le Teil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007230901186997
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 avenue du 8 mai, Le Teil (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
12/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe Attractivité (DGA A)
Direction Education (DE)
Service Education
Unité : Collège Chamontin
Résidence du poste : Le Teil
Poste d'encadrement hiérarchique : Non
Poste d'encadrement fonctionnel : Non
Filière (s) : Technique
Catégorie (s) : C
Cadre(s) d'emploi : Adjoint technique Territorial
Grade(s) cible du poste : Adjoint technique
Grade(s) d'accès possible : Adjoint technique Principal 1ère ou 2ème classe
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Télétravail : Non
Direction Education (DE)
Service Education
Unité : Collège Chamontin
Résidence du poste : Le Teil
Poste d'encadrement hiérarchique : Non
Poste d'encadrement fonctionnel : Non
Filière (s) : Technique
Catégorie (s) : C
Cadre(s) d'emploi : Adjoint technique Territorial
Grade(s) cible du poste : Adjoint technique
Grade(s) d'accès possible : Adjoint technique Principal 1ère ou 2ème classe
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Télétravail : Non
Missions / conditions d'exercice
Définition synthétique du poste
Participation au service de restauration et polyvalence sur l'accueil.
Participer à l'activité du service de restauration prioritairement sur la grosse plonge et la production froide
Assurer l'entretien d'un secteur déterminé et polyvalence sur les autres secteurs en cas de besoin
Ponctuellement, assurer l'accueil physique et téléphonique du public ainsi que des travaux de peinture.
Définition des activités
Mission au service restauration :
- Le matin, venir en renfort sur la production froide et assurer la grosse plonge
- Le midi, être présente au service puis assurer le lavage du sol du restaurant scolaire ainsi que d'autres tâches d'entretien plus ponctuelles (vitres).
- En cas de besoin, rester polyvalente sur l'ensemble des postes.
Missions d'entretien :
- Entretenir de façon autonome un secteur déterminé
- Intervenir en renfort sur d'autres secteurs en cas de besoins
- Balayer, dépoussiérer, laver et maintenir des sols, murs, meubles et matériels divers.
- Mettre en place le mobilier et les matériels divers
- Nettoyer les matériels et les machines d'entretien après usage.
- Participer aux travaux de rénovation.
Missions de polyvalence :
- Remplacer ponctuellement sur le poste d'accueil
- Assurer des travaux de peinture ponctuellement et en équipe.
- Informer systématiquement le responsable des problèmes rencontrés
Participation au service de restauration et polyvalence sur l'accueil.
Participer à l'activité du service de restauration prioritairement sur la grosse plonge et la production froide
Assurer l'entretien d'un secteur déterminé et polyvalence sur les autres secteurs en cas de besoin
Ponctuellement, assurer l'accueil physique et téléphonique du public ainsi que des travaux de peinture.
Définition des activités
Mission au service restauration :
- Le matin, venir en renfort sur la production froide et assurer la grosse plonge
- Le midi, être présente au service puis assurer le lavage du sol du restaurant scolaire ainsi que d'autres tâches d'entretien plus ponctuelles (vitres).
- En cas de besoin, rester polyvalente sur l'ensemble des postes.
Missions d'entretien :
- Entretenir de façon autonome un secteur déterminé
- Intervenir en renfort sur d'autres secteurs en cas de besoins
- Balayer, dépoussiérer, laver et maintenir des sols, murs, meubles et matériels divers.
- Mettre en place le mobilier et les matériels divers
- Nettoyer les matériels et les machines d'entretien après usage.
- Participer aux travaux de rénovation.
Missions de polyvalence :
- Remplacer ponctuellement sur le poste d'accueil
- Assurer des travaux de peinture ponctuellement et en équipe.
- Informer systématiquement le responsable des problèmes rencontrés
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaître son environnement professionnel et le fonctionnement de l'établissement.
- Connaître et utiliser à bon escient les produits d'entretien.
- Connaître les méthodes de nettoyage préconisées par le conseil départemental
- Connaître les techniques de prévention des TMS, gestes et postures.
SAVOIR FAIRE :
- Mettre en œuvre au quotidien les techniques de prévention des TMS et respecter l'arrêté de vêture du conseil départemental
- Se conformer aux consignes d'utilisation et d'entretien des matériels.
- Savoir travailler en équipe et adapter son travail aux besoins de l'établissement
- Rendre compte à son responsable et signaler les difficultés rencontrées (organisation du travail, matériel, relations)
SAVOIR ETRE :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Réactivité
- Ponctualité, assiduité
- Discrétion professionnelle
- Respect de la ligne hiérarchique
- Connaître son environnement professionnel et le fonctionnement de l'établissement.
- Connaître et utiliser à bon escient les produits d'entretien.
- Connaître les méthodes de nettoyage préconisées par le conseil départemental
- Connaître les techniques de prévention des TMS, gestes et postures.
SAVOIR FAIRE :
- Mettre en œuvre au quotidien les techniques de prévention des TMS et respecter l'arrêté de vêture du conseil départemental
- Se conformer aux consignes d'utilisation et d'entretien des matériels.
- Savoir travailler en équipe et adapter son travail aux besoins de l'établissement
- Rendre compte à son responsable et signaler les difficultés rencontrées (organisation du travail, matériel, relations)
SAVOIR ETRE :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Réactivité
- Ponctualité, assiduité
- Discrétion professionnelle
- Respect de la ligne hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
0633635895
Informations complémentaires
La date limite du dépôt de candidature (CV + LM en format PDF intitulé : NOMPrénom CV + NOMPrénom LM) est :
le dimanche 12 novembre 2023
Pour tout renseignement : 06 33 63 58 95 - Amandine LARRA
le dimanche 12 novembre 2023
Pour tout renseignement : 06 33 63 58 95 - Amandine LARRA
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.