Accompagnement transport scolaire

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Offre n° O007231101241696
Publiée le 02/11/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Pailharès (Ardèche)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagnement transport scolaire 12 h/hebdo, annulalisées
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'encadrement des enfants pendant le trajet commune domicile/écoles maternelle et primaire
Attendre les parents ou responsables de l'enfant,
S'assurer que l'enfant part avec une personne responsable.
Contacter si besoin les responsables des enfants en cas de problème.
Profils recherchés
Savoir se faire écouter
Veiller à la sécurité des enfants dans le bus et à l'extérieur
Relations avec les parents courtoises mais fermes.

Contact et modalités de candidature

Contact
0475060065
Informations complémentaires
CV+lettre motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PAILHARES
>1 Place de la Mairie
07410 PAILHARES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.