AUXILIARE DE PUERICULTURE DE POOL

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Offre n° O007231101246557
Publiée le 07/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CA ARCHE AGGLO
Rue des condamines
07300 Mauves
Lieu de travail
SAINT FELICIEN
Poste à pourvoir le
02/04/2024
Date limite de candidature
07/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l'Ardèche. 58 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une
destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché-e au pool de remplacement de la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche de rattachement de Saint Félicien, assure les remplacements de ses collègues au sein des trois crèches ardéchoises et contribue à l'accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque
enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluriprofessionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil
Assure l'accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, de sommeil, de l'éveil et de la sécurité affective)
Adapte l'accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles
Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité
Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Apporte les soins de base (hygiène, alimentation, sommeil...)
Assure l'aménagement d'un environnement propre, stimulant et sécurisant autour de l'enfant
Applique les protocoles médicaux (PAI, administration de doliprane, ...)
Participation aux projets d'activité d'éveil et d'autonomie
Contribue à la mise en place des projets d'activité d'éveil et y participe
Aide l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
Adopte et maintient les attitudes éducatives conformément au projet d'établissement
Garantit la cohérence de l'intervention éducative en participant à la coordination avec les autres personnels
Met en place des temps de jeu afin de développer les capacités et l'autonomie de l'enfant
Concours au bon fonctionnement de l'établissement
Assure la transmission à l'équipe et/ou la direction du déroulement quotidien
Assure la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
Veille et contribue à la propreté, l'hygiène et la désinfection du lieu d'accueil, du matériel de puériculture
Prend toute décision nécessaire pour alerter sur un mal être ou pallier les problèmes de santé ou les incidents
MISSIONS spécifiques
Participe à l'entretien annuel des locaux
Participe aux réunions mensuelles de travail (en soirée)
Peut assurer la continuité de direction en l'absence de la Directrice
Profils recherchés
DE Auxiliaire de puériculture exigé
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et notamment en structure d'accueil du jeune enfant
Formation HACCP serait appréciée
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Connaissance des besoins en soin des enfants (hygiène, HACCP, sommeil, sécurité, sécurité affective...)
Connaissance en prévention des risques et autonomie
Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l'enfant
Connaissance des différentes situations familiales
Maîtrise des règles d'hygiène et consignes de sécurité en établissement d'accueil de jeunes enfants
Connaissance de l'outil informatique pour la continuité de direction
Forte disponibilité pour pallier les absences, forte capacité d'adaptation, horaires variables selon structure d'affectation

Contact

Contact
0426787878
Informations complémentaires
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des auxiliaires de puériculture territoriaux (catégorie B, Filière
médico-sociale) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 250€ brut.
Ou CDD de 1 à 3 ans avec possibilité de reconduction avec rémunération de 2086 € brut mensuels en
fonction du profil et de l'expérience, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale.
Indemnité annuelle due aux fonctions itinérantes du pool : 615 € (au prorata du temps de travail et du temps de présence au sein de la collectivité)
Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d'accueil de jeunes enfants
Tickets restaurants : 14 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par
l'employeur.
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du
foyer) et/ou prévoyance (7€ brut mensuel) dans le cadre d'une procédure de «Labellisation», souscrite
de manière individuelle et facultative par l'agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif
et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d'utilisation d'un
mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d'année dont le montant varie en fonction de l'ancienneté dans la fonction
publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Temps de travail : 35 heures hebdomadaire

Lieu de travail à titre principal : Crèche La courte échelle, Saint Félicien (07410)
En roulement sur les 3 crèches ardéchoises : Crèche La courte échelle, Saint Félicien (07410) crèche
Perle de Lune à Saint Barthélémy le Plain (07300) et Croque Lune à Etables (07300).
En fonction des nécessités de service, des remplacements pourront être effectués sur différents postes
(y compris poste d'entretien des locaux et poste en cuisine) et avec la possibilité de travailler sur
d'autres crèches de ARCHE AGGLO.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.