Agent de maintenance des collège (h/f)
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Offre n° O007231201276298
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Collège Chamontin, 24 avenue du 8 mai, Le Teil (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE
DIRECTION GENERALE ADJOINTE : ATTRACTIVITE
DIRECTION : EDUCATION
SERVICE : EDUCATION ET RELATIONS AUX COLLEGES
UNITE : COLLEGE MARCEL CHAMONTIN
RESIDENCE DU POSTE : LE TEIL,07400
FILIERE (S) : TECHNIQUE
CATEGORIE (S) : C
CADRE(S) D'EMPLOI : ADJOINT TECHNIQUE OU AGENT DE MAITRISE
GRADE(S) CIBLE DU POSTE : ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL OU AGENT DE MAITRISE
GRADE(S) D'ACCES POSSIBLE : GRADES DU CADRE D'EMPLOI D'ADJOINT TECHNIQUE
POSTE A TEMPS COMPLET : OUI
QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
SITUATION DANS LA STRUCTURE
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
RESPONSABLE DIRECT (N+1) : Chef du service Education et relations aux collèges
RATTACHEMENT FONCTIONNEL
RESPONSABLE FONCTIONNEL : PRINCIPAL : HERVE PARCOLLET ; ADJOINT GESTIONNAIRE : GAETAN HOMBOURGER, COLLEGE de 650 élèves, moyenne de 466 repas par jour
DIRECTION GENERALE ADJOINTE : ATTRACTIVITE
DIRECTION : EDUCATION
SERVICE : EDUCATION ET RELATIONS AUX COLLEGES
UNITE : COLLEGE MARCEL CHAMONTIN
RESIDENCE DU POSTE : LE TEIL,07400
FILIERE (S) : TECHNIQUE
CATEGORIE (S) : C
CADRE(S) D'EMPLOI : ADJOINT TECHNIQUE OU AGENT DE MAITRISE
GRADE(S) CIBLE DU POSTE : ADJOINT TECHNIQUE PRINCIPAL OU AGENT DE MAITRISE
GRADE(S) D'ACCES POSSIBLE : GRADES DU CADRE D'EMPLOI D'ADJOINT TECHNIQUE
POSTE A TEMPS COMPLET : OUI
QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
SITUATION DANS LA STRUCTURE
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
RESPONSABLE DIRECT (N+1) : Chef du service Education et relations aux collèges
RATTACHEMENT FONCTIONNEL
RESPONSABLE FONCTIONNEL : PRINCIPAL : HERVE PARCOLLET ; ADJOINT GESTIONNAIRE : GAETAN HOMBOURGER, COLLEGE de 650 élèves, moyenne de 466 repas par jour
Missions / conditions d'exercice
MISSION DU SERVICE
Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l'établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux
Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté, à l'application du règlement intérieur.
DEFINITION SYNTHETIQUE DU POSTE
Responsable de la maintenance du collège : il assure un rôle de conseil et d'appui sur le fonctionnement général de l'établissement dans le domaine de la maintenance des bâtiments et de leurs abords. Il assure la maintenance des locaux, des installations et du matériel, en tenant compte de la présence d'élèves.
DEFINITION DES ACTIVITES
Maintenance quotidienne et préventive des installations et du matériel :
- effectuer les travaux d'entretien courant, d'équipement et de maintenance
- effectuer les relevés de consommation et assurer la surveillance des réseaux de fluides
- assurer le suivi des contrôles réglementaires et la bonne exécution des contrats
- prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
- préparer les chantiers et mettre en place les outils et les matériels
- accueillir et superviser les travaux des entreprises extérieures
- Participer aux travaux avec l'équipe mobile du service des bâtiments
- transporter le mobilier, le matériel, en fonction des besoins de l'établissement
- assurer le bon fonctionnement du composteur
ACTIVITES OU FONCTIONS SPECIFIQUES
ASSISTANT DE PREVENTION
RELATIONS DE TRAVAIL
RELATIONS EXTERNES : Fournisseurs et prestataires du collège, commerciaux, parents d'élèves
RELATIONS INTERNES : Tout le personnel de l'établissement, les élèves, le service éducation, les directions ressources du Conseil Départemental de l'Ardèche
Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l'établissement et contribuent à la qualité de vie au collège : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux
Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l'établissement, au respect de la propreté, à l'application du règlement intérieur.
DEFINITION SYNTHETIQUE DU POSTE
Responsable de la maintenance du collège : il assure un rôle de conseil et d'appui sur le fonctionnement général de l'établissement dans le domaine de la maintenance des bâtiments et de leurs abords. Il assure la maintenance des locaux, des installations et du matériel, en tenant compte de la présence d'élèves.
DEFINITION DES ACTIVITES
Maintenance quotidienne et préventive des installations et du matériel :
- effectuer les travaux d'entretien courant, d'équipement et de maintenance
- effectuer les relevés de consommation et assurer la surveillance des réseaux de fluides
- assurer le suivi des contrôles réglementaires et la bonne exécution des contrats
- prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
- préparer les chantiers et mettre en place les outils et les matériels
- accueillir et superviser les travaux des entreprises extérieures
- Participer aux travaux avec l'équipe mobile du service des bâtiments
- transporter le mobilier, le matériel, en fonction des besoins de l'établissement
- assurer le bon fonctionnement du composteur
ACTIVITES OU FONCTIONS SPECIFIQUES
ASSISTANT DE PREVENTION
RELATIONS DE TRAVAIL
RELATIONS EXTERNES : Fournisseurs et prestataires du collège, commerciaux, parents d'élèves
RELATIONS INTERNES : Tout le personnel de l'établissement, les élèves, le service éducation, les directions ressources du Conseil Départemental de l'Ardèche
Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES NECESSAIRES AU POSTE
SAVOIR
(CONNAISSANCE DE / EN...) - Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements d'enseignement et des établissements recevant du public
- Connaître les partenaires institutionnels des collèges.
- Connaître les techniques d'entretien général des locaux et des équipements, les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
- Maitriser les principes généraux d'utilisation des matériaux et du maniement des outils et matériels.
- Savoir lire des plans et fiches techniques
- Notions de base en bureautique (Word, Excel, logiciels métier)
- Ergonomie gestes et postures
SAVOIR-FAIRE
(ETRE EN CAPACITE DE...) - Etre force de proposition auprès du gestionnaire en terme de travaux et devis des entreprises
- Effectuer les travaux de maintenance du bâtiment selon les règles et techniques de base de tous les métiers du bâtiment
- Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité.
SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL
(ATTITUDES ADAPTEES A LA SITUATION PROFESSIONNELLE) - Savoir rendre compte
- Prise en compte des directives de l'équipe de direction du collège et des services du Département
- Qualités relationnelles.
- Etre polyvalent et autonome.
- Etre organisé et rigoureux
- Savoir travailler seul et en équipe
- Sens des responsabilités.
SAVOIR
(CONNAISSANCE DE / EN...) - Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements d'enseignement et des établissements recevant du public
- Connaître les partenaires institutionnels des collèges.
- Connaître les techniques d'entretien général des locaux et des équipements, les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
- Maitriser les principes généraux d'utilisation des matériaux et du maniement des outils et matériels.
- Savoir lire des plans et fiches techniques
- Notions de base en bureautique (Word, Excel, logiciels métier)
- Ergonomie gestes et postures
SAVOIR-FAIRE
(ETRE EN CAPACITE DE...) - Etre force de proposition auprès du gestionnaire en terme de travaux et devis des entreprises
- Effectuer les travaux de maintenance du bâtiment selon les règles et techniques de base de tous les métiers du bâtiment
- Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité.
SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL
(ATTITUDES ADAPTEES A LA SITUATION PROFESSIONNELLE) - Savoir rendre compte
- Prise en compte des directives de l'équipe de direction du collège et des services du Département
- Qualités relationnelles.
- Etre polyvalent et autonome.
- Etre organisé et rigoureux
- Savoir travailler seul et en équipe
- Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
La date limite du dépôt de candidature (CV + LM en format Pdf) est : lundi 1er janvier 2024
Pour tout renseignement : 06.33.63.58.95
La date limite du dépôt de candidature (CV + LM en format Pdf) est : lundi 1er janvier 2024
Pour tout renseignement : 06.33.63.58.95
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.