Adjoint au chef de service enfance (h/f) - Guilherand-Granges

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007231201284374
Publiée le 08/12/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
rUE, Guilherand-Granges (Ardèche)
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
08/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Adjointe Solidarités (DGA S)
Direction Territoriale d'Action Sociale Centre
Service : Enfance
Résidence administrative : Guilherand-Granges

Poste d'encadrement hiérarchique : Non
Poste d'encadrement fonctionnel : Oui

Filière (s) : Médico-sociale ou Administrative
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Attaché ou Conseiller Socio-éducatif
Grade(s) cible du poste : conseiller socio-éducatif ou attaché territorial

Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
Télétravail : en accord avec le chef de service
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service enfance, de la Directrice de territoire et sous l'autorité fonctionnelle du Directeur enfance-famille, l'adjoint au chef de service assure :

- Mission d'animation et d'accompagnement auprès de l'équipe de travailleurs sociaux en charge des mesures d'accompagnement à domicile (AED, AEMO, Contrat jeune majeur)
- Mission de conseil technique auprès de l'équipe enfance sur le champ d'actions éducatives à domicile, de l'accueil administratif et judiciaire le cas échéant, des contrats jeunes majeurs (CJM) et de l'ensemble des prestations d'aide à sociale à l'enfance en décharge de la cheffe de service enfance.
- Responsabilité des mesures AED Renforcée et AEMO Renforcée déréférencées
- Mission d'animation des instances décisionnelles et auprès des partenaires œuvrant sur le territoire dans le champ de l'aide sociale à l'enfance.
- Missions de management de l'équipe domicile en lien avec le chef de service.
- Suppléance de l'équipe de direction en cas d'absence ponctuelle du cheffe de service enfance

Activités ou fonctions spécifiques:

- Organisation et animation en alternance et/ou conjointement avec le chef de service des réunions de régulation de l'équipe enfance.
- Fonction de veille sociale
- Maintien de l'entité Service enfance dans sa globalité par des temps de travail communs sur des thèmes spécifiques.
- Organisation, planification des synthèses.
- Elaboration et signature des Projets Pour l'Enfant (AED, AEMO principalement).
- Il/Elle rend compte des parcours des mineurs au chef de service, garant des prises en charge
- Entretiens annuels des référents en charge de l'accompagnement à domicile en suppléance de la cheffe de service enfance.
- Elaboration d'un bilan annuel qualitatif et quantitatif d'activités du service.
- Décision d'attribution des aides financières dans l'intérêt des familles.

Activités susceptibles d'être revues avec l'ensemble de l'équipe de direction
Profils recherchés
SAVOIR:

- Accompagnement des enfants, des parents, des jeunes majeurs, des mineurs non accompagnés : prendre en charge une situation dans sa globalité
- Aide sociale à l'enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l'ASE
- Connaissance législative, règlementaire dans le domaine de la prévention

SAVOIR-FAIRE:

- Capacité à la relation
- Capacité à la communication
- Capacité à la négociation
- Capacités rédactionnelles

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL:

- Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe et à animer une équipe
- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
- Savoir rendre compte de son activité

DIPLÔMES :

Diplôme d'état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé)

Contact et modalités de candidature

Contact
0475667143
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le Lundi 08 janvier 2024.

Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
http://www.ardeche.fr/1460-formulaire-postes-perennes.htm

A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex

Pour tous renseignements: 04 75 66 71 43

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.