Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O007240311001206
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROCHEMAURE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service technique, l’agent technique polyvalent réalise l’ensemble des activités liées aux soins et au fauchage des espaces verts, l’entretien des bâtiments communaux et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les espaces verts :
- Conduite de tracteur agricole avec compétences pour mener l’épareuse,
- Tailler et débroussailler les haies, arbustes et massifs,
- Elaguer les arbres et ramasser les feuilles mortes,
- Procéder aux achats de végétaux et divers traitements, pose de produits spécifiques,
- Planter et entretenir le fleurissement de la collectivité.
Maintenir en état de propreté et de fonctionnement la voirie :
- Procéder aux interventions d’urgence pour libérer la voirie (en cas d’intempéries/catastrophes naturelles …) et/ou mettre en place la signalétique pour signaler l’urgence,
- Maintenir en état de propreté les espaces publics et les voies urbaines (balayer les rues, ramasser les déchets, désherber la voirie …).
Entretenir en état de fonctionnement les bâtiments de la collectivité et les équipements publics :
- Entretenir les équipements urbains (bancs publics, trottoirs …)
- Effectuer les petits travaux de premier niveau (électricité, plomberie, maçonnerie, serrurerie…)
Assurer l’entretien courant du matériel et des machines à disposition et répondre aux demandes d’installation :
- Procéder au suivi de l’entretien du tracteur, de l’épareuse et des machines-outils,
- Procéder à la mise en place de matériels (installation de salles, mobiliers …),
- Aide à l'organisation de manifestations, installation de décorations et de signalisation ponctuelle,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
- Conduite de tracteur agricole avec compétences pour mener l’épareuse,
- Tailler et débroussailler les haies, arbustes et massifs,
- Elaguer les arbres et ramasser les feuilles mortes,
- Procéder aux achats de végétaux et divers traitements, pose de produits spécifiques,
- Planter et entretenir le fleurissement de la collectivité.
Maintenir en état de propreté et de fonctionnement la voirie :
- Procéder aux interventions d’urgence pour libérer la voirie (en cas d’intempéries/catastrophes naturelles …) et/ou mettre en place la signalétique pour signaler l’urgence,
- Maintenir en état de propreté les espaces publics et les voies urbaines (balayer les rues, ramasser les déchets, désherber la voirie …).
Entretenir en état de fonctionnement les bâtiments de la collectivité et les équipements publics :
- Entretenir les équipements urbains (bancs publics, trottoirs …)
- Effectuer les petits travaux de premier niveau (électricité, plomberie, maçonnerie, serrurerie…)
Assurer l’entretien courant du matériel et des machines à disposition et répondre aux demandes d’installation :
- Procéder au suivi de l’entretien du tracteur, de l’épareuse et des machines-outils,
- Procéder à la mise en place de matériels (installation de salles, mobiliers …),
- Aide à l'organisation de manifestations, installation de décorations et de signalisation ponctuelle,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
Profils recherchés
Appétence pour le domaine des espaces verts en particulier l’épareuse,
Polyvalence,
Travail d’équipe,
Autonomie,
Rigueur, règles d’hygiène et de sécurité,
Sens de l'organisation,
Sens du service public
Polyvalence,
Travail d’équipe,
Autonomie,
Rigueur, règles d’hygiène et de sécurité,
Sens de l'organisation,
Sens du service public
Contact
Contact
0475490807
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer vos candidatures par voie électronique : rh@rochemaure.fr
ou bien par voie postale au :
Mairie de Rochemaure
Service RH
2 place de la Mairie
07400 Rochemaure
ou bien par voie postale au :
Mairie de Rochemaure
Service RH
2 place de la Mairie
07400 Rochemaure
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.