Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O007240314000695
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CRUAS
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Madame Le Maire et du Directeur de l'Aménagement et des Projets Urbains, en relation avec le Directeur Général des Services, vous assurerez l'encadrement et la coordination générale de l'action du service technique composé d'une quinzaine d'agents comprenant secrétariat, urbanisme-habitat, espaces verts, manifestations, propreté urbaine et bâtiments/VRD.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer, coordonner et animer une équipe d'une quinzaine de personnes.
Planifier et répartir les missions au sein de l'équipe, suivre et contrôler leurs réalisations en tenant compte des priorités définies par les élus et/ou le DGS, des besoins des services et des manifestations municipales.
Coordonner les activités dans les différents secteurs (espaces verts, bâtiment, propreté, parc automobile, festivités et manifestations d'ampleur).
Gérer les urgences, les prioriser, proposer à sa hiérarchie les mesures immédiates à mettre en oeuvre.
Planifier, suivre et contrôler, la réalisation des travaux d'entretien et de maintenance courants et d'investissements réalisés en régie.
Suivre la gestion du patrimoine bâti et la sécurité des ERP (participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité).
Assurer la gestion budgétaire (préparation et suivi, optimisation des ressources).
Gérer les éléments administratifs et managériaux du service, en lien avec le service RH (astreintes, congés, planification, formation, entretiens annuels...).
Participer à l'effort d'amélioration de la qualité du service et à l'image positive de l'équipe municipale.
Veiller à l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail.
Préparer et piloter la réunion hebdomadaire "Suivi travaux".
Retour d'informations hebdomadaire à sa hiérarchie.
Epauler ponctuellement les équipes dans les travaux de voirie, de bâtiment, d'espaces verts, de mise en place des manifestations...
Lieu de travail : Services Techniques de Cruas
Temps de travail : temps complet.
Organisation du temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec RTT - Astreintes possibles.
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (catégorie C ou B) + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Action sociale : CNAS + participation prévoyance + participation mutuelle santé.
Planifier et répartir les missions au sein de l'équipe, suivre et contrôler leurs réalisations en tenant compte des priorités définies par les élus et/ou le DGS, des besoins des services et des manifestations municipales.
Coordonner les activités dans les différents secteurs (espaces verts, bâtiment, propreté, parc automobile, festivités et manifestations d'ampleur).
Gérer les urgences, les prioriser, proposer à sa hiérarchie les mesures immédiates à mettre en oeuvre.
Planifier, suivre et contrôler, la réalisation des travaux d'entretien et de maintenance courants et d'investissements réalisés en régie.
Suivre la gestion du patrimoine bâti et la sécurité des ERP (participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité).
Assurer la gestion budgétaire (préparation et suivi, optimisation des ressources).
Gérer les éléments administratifs et managériaux du service, en lien avec le service RH (astreintes, congés, planification, formation, entretiens annuels...).
Participer à l'effort d'amélioration de la qualité du service et à l'image positive de l'équipe municipale.
Veiller à l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail.
Préparer et piloter la réunion hebdomadaire "Suivi travaux".
Retour d'informations hebdomadaire à sa hiérarchie.
Epauler ponctuellement les équipes dans les travaux de voirie, de bâtiment, d'espaces verts, de mise en place des manifestations...
Lieu de travail : Services Techniques de Cruas
Temps de travail : temps complet.
Organisation du temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec RTT - Astreintes possibles.
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (catégorie C ou B) + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Action sociale : CNAS + participation prévoyance + participation mutuelle santé.
Profils recherchés
De formation de type Bac+2 souhaitée (bâtiment, maintenance, génie civil).
Expérience similaire confirmée, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Expérience managériale exigée.
Sens du service public et du travail en équipe.
Sens de l'anticipation, de la réactivité, de la rigueur.
Adaptabilité, disponibilité.
Respect des consignes.
Maîtrise des outils informatiques.
Permis B obligatoire - Habilitation électrique et formation CACES souhaitées.
Expérience similaire confirmée, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Expérience managériale exigée.
Sens du service public et du travail en équipe.
Sens de l'anticipation, de la réactivité, de la rigueur.
Adaptabilité, disponibilité.
Respect des consignes.
Maîtrise des outils informatiques.
Permis B obligatoire - Habilitation électrique et formation CACES souhaitées.
Contact
Contact
0475495781
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire à envoyer à l'adresse mail suivante : recrutement@cruas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.