Référent technique de micro-crèche et d’ALSH
Offre n° O007240329000373
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE BEAGE
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Cadre de santé
Médecin de 2ème classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Cadre de santé
Médecin de 2ème classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Référent technique de Micro-Crèche
Le/la Référent construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe de la Micro Crèche
Le/la Référent réalise la gestion administrative de l’ALSH et de l’accueil Périscolaire
Dans le cadre de la création de la micro-crèche le référent devra constituer le dossier de demande d’ouverture de la structure.
Le/la Référent construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe de la Micro Crèche
Le/la Référent réalise la gestion administrative de l’ALSH et de l’accueil Périscolaire
Dans le cadre de la création de la micro-crèche le référent devra constituer le dossier de demande d’ouverture de la structure.
Missions / conditions d'exercice
GESTION ET DIRECTION DE LA MICRO CRECHE :
• Définir les orientations stratégiques des structures
• Réaliser et exécuter les budgets.
• Développer des partenariats
• Répondre aux exigences des partenaires (Com-Com, CAF, MSA …)
• Animer la relation avec les familles et le personnel communal
• Assurer la gestion quotidienne des structures (administrative et budgétaire, matérielle…)
• Réaliser un compte rendu détaillé pour faciliter la facturation
• Assurer la gestion des ressources humaines
• Animer et encadrer l’équipe
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Définir les orientations stratégiques des structures
• Réaliser et exécuter les budgets.
• Développer des partenariats
• Répondre aux exigences des partenaires (Com-Com, CAF, MSA …)
• Animer la relation avec les familles et le personnel communal
• Assurer la gestion quotidienne des structures (administrative et budgétaire, matérielle…)
• Réaliser un compte rendu détaillé pour faciliter la facturation
• Assurer la gestion des ressources humaines
• Animer et encadrer l’équipe
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
EJE. Puéricultrice, cadre de santé, médecin de 2 ème classe, infirmière DE avec expérience en petite enfance.
Compétence : Gestion administrative, comptable et RH
Compétence dans la petite enfance
Compétence : Gestion administrative, comptable et RH
Compétence dans la petite enfance
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.