CHEF DE SERVICE EXPLOITATION
Offre n° O007240329001377
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Guilherand-Granges
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service exploitation de la CCRC se positionne sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint et assure l’entretien et l’exploitation :
- du réseau routier communal du territoire de Rhône Crussol
- des sites et bâtiments
- du réseau routier communal du territoire de Rhône Crussol
- des sites et bâtiments
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement d’équipes techniques (environ 15 personnes) et gestion administrative (congés, formation, absences, …)
- Organiser, planifier et suivre le travail quotidien des équipes d’exploitation pour l’entretien et l’exploitation du patrimoine intercommunal : routier, chemins de randonnées, sites, bâtiments, …
- Gérer les moyens humains, matériels et financiers à cet entretien effectué en régie
- Suivre les travaux sous-traités à des entreprises
- Gestion des marchés d’entretien, chiffrage des travaux de voirie
- Gestion et suivi administratif et technique de la flotte des véhicules techniques
- Suivi des budgets qui sont alloués au service
- Relations avec l’ensemble des services communautaires, les élus des communes membres, les partenaires institutionnels, les entreprises, les concessionnaires de réseaux et les bureaux d’études externes et les entreprises
- Conseil et assistance pour travaux d’aménagement, de VRD, d’aménagements cyclables…
- Participe au plan de viabilité hivernale (astreinte encadrant)
- Organiser, planifier et suivre le travail quotidien des équipes d’exploitation pour l’entretien et l’exploitation du patrimoine intercommunal : routier, chemins de randonnées, sites, bâtiments, …
- Gérer les moyens humains, matériels et financiers à cet entretien effectué en régie
- Suivre les travaux sous-traités à des entreprises
- Gestion des marchés d’entretien, chiffrage des travaux de voirie
- Gestion et suivi administratif et technique de la flotte des véhicules techniques
- Suivi des budgets qui sont alloués au service
- Relations avec l’ensemble des services communautaires, les élus des communes membres, les partenaires institutionnels, les entreprises, les concessionnaires de réseaux et les bureaux d’études externes et les entreprises
- Conseil et assistance pour travaux d’aménagement, de VRD, d’aménagements cyclables…
- Participe au plan de viabilité hivernale (astreinte encadrant)
Profils recherchés
Connaissances et spécificités :
- Connaissances techniques des différents domaines (voirie, assainissement, espaces verts,…)
- Connaissances des procédures de la commande publique
- Permis VL obligatoire facultatif permis C, EC et FIMO/FCO
Savoir-faire :
- Maîtrise confirmée des méthodes d’encadrement, de gestion financière, de gestion d’équipes et des véhicules/engins techniques
- Expérience confirmée en gestion de voirie et des bâtiments
- Maîtrise des outils informatiques (logiciel suivi activité, Word, Excel, Messagerie, …)
Savoir être :
- Disponibilité
- Sens du service public
- Capacité d’adaptation, prise de décisions, rigueur et discrétion professionnelle
- Aptitude à l’encadrement / Gestion des conflits
- Sens de l’organisation et gestion des priorités, des interventions urgentes
- Sens de la communication
- Connaissances techniques des différents domaines (voirie, assainissement, espaces verts,…)
- Connaissances des procédures de la commande publique
- Permis VL obligatoire facultatif permis C, EC et FIMO/FCO
Savoir-faire :
- Maîtrise confirmée des méthodes d’encadrement, de gestion financière, de gestion d’équipes et des véhicules/engins techniques
- Expérience confirmée en gestion de voirie et des bâtiments
- Maîtrise des outils informatiques (logiciel suivi activité, Word, Excel, Messagerie, …)
Savoir être :
- Disponibilité
- Sens du service public
- Capacité d’adaptation, prise de décisions, rigueur et discrétion professionnelle
- Aptitude à l’encadrement / Gestion des conflits
- Sens de l’organisation et gestion des priorités, des interventions urgentes
- Sens de la communication
Contact
Contact
0475419919
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.