Le chef de service coordonne, en veillant à leur complémentarité au niveau départemental et sur les territoires :
- la mise en œuvre du Schéma Départemental des Espaces Naturels Sensibles (SDENS),
- les deux Opérations Grands Sites « Combe d’Arc » et « Gerbier Mézenc », dans l’objectif d’une gestion durable conciliant préservation, fréquentation et développement économique,
- toutes opérations de valorisation des domaines naturels départementaux dans un souci d’appropriation de ce patrimoine commun par les habitants et usagers.

Il pilote et suit directement certaines actions stratégiques relevant du SDENS ou/et des Opérations Grand Site.

Définition des activités :

1. Pilotage du service
• Organisation et coordination de l’activité du service
• Définition et mise en œuvre du projet de service
• Suivi des indicateurs d'activités et financiers
• Mise en place des procédures liées aux missions du service
• Veille juridique et technique sur les mesures de préservation et de valorisation des milieux naturels, au regard notamment de la nouvelle donne climatique et de l’érosion de la biodiversité
• Contribution active aux démarches d’évolution du service et de la direction
• Pilotage des ressources et des moyens dédiés au service

2. Encadrement
• Management des agents du service et animation d’équipe
• Portage de la politique managériale de la collectivité auprès des agents
• Garant d’un cadre de travail sécurisé pour les agents de son équipe et de leur qualité de vie au travail

3. Contribution à la politique départementale de préservation des milieux et d’ouverture au public
• Participation, au sein du collectif de direction de la DAT, à la définition d’une ligne stratégique en matière d’ouverture maîtrisée au public des milieux naturels
• Garant auprès de son équipe de la mise en œuvre de la politique départementale
• Participation aux groupes de travail et aux réunions thématiques
• Représentation du service dans les instances partenariales.

Savoir :

- Connaissances techniques dans le domaine environnemental

- Connaissances en droit de l’environnement

- Connaissance des institutions et de la gestion des collectivités

- Maîtrise des outils informatiques "bureautiques et métiers"

- Fondamentaux de communication

Savoir- faire :

- Management d’équipe, en particulier, goût et aptitude pour le management collaboratif et participatif

- Méthodologie de conduite de projet complexe et multi-partenarial

- Capacité à accompagner le changement

- Capacité de concertation, aptitude au pilotage de groupes de travail, à l’animation de réunions publiques, à la résolution de conflits

- Capacité à produire des écrits d’aide à la décision

- Savoir déléguer et rendre compte

Savoir-être :

- Être force de proposition

- Sens des responsabilités

- Esprit d'initiative, autonomie

- Rigueur et sens de l’organisation

- Goût du contact, sens des relations humaines et du travail en équipe, qualités de communication et d’écoute

- Discrétion professionnelle