Animateur Jeunesse
Offre n° O007240410001171
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRUAS
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes gère actuellement 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3-11 ans sur les communes de Cruas, Le Teil, St-Lager-Bressac et Valvignères.
Elle a récemment affiché la volonté de développer un accueil de loisirs pour les 11-17 ans basé à Cruas. Ce nouveau service ouvrira ses portes à l’été 2024 pour ensuite se déployer sur toutes les périodes de vacances scolaires.
Elle a récemment affiché la volonté de développer un accueil de loisirs pour les 11-17 ans basé à Cruas. Ce nouveau service ouvrira ses portes à l’été 2024 pour ensuite se déployer sur toutes les périodes de vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de ce futur accueil de loisirs jeunesse, sous l’autorité de la directrice des accueils de loisirs intercommunaux basés à Cruas, vos missions principales seront les suivantes :
Organiser et encadrer les activités de l’accueil de loisirs 11-17 ans :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
- Organiser et piloter des activités dans le cadre du projet éducatif
- Organiser et encadrer les sorties, mini-camps et séjours proposés
Participer à la gestion et contribuer au développement de l’accueil de loisirs 11-17 ans :
- Développer les partenariats
- Respecter un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités,
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets :
- Aller à la rencontre des jeunes du territoire, faire connaitre les actions proposées par le service
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
Organiser et encadrer les activités de l’accueil de loisirs 11-17 ans :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
- Organiser et piloter des activités dans le cadre du projet éducatif
- Organiser et encadrer les sorties, mini-camps et séjours proposés
Participer à la gestion et contribuer au développement de l’accueil de loisirs 11-17 ans :
- Développer les partenariats
- Respecter un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités,
- Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités
Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets :
- Aller à la rencontre des jeunes du territoire, faire connaitre les actions proposées par le service
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez un BPJEPS dans le secteur de l’animation
- Vous avez le PSC1
- Vous êtes dynamique, force de proposition et disposez d’un excellent sens relationnel
- Vous avez déjà travaillé avec un public jeune
- Vous savez travailler en équipe
Permis B indispensable
Le petit + apprécié : Brevet surveillant de baignade
Lieu de travail : 07400 CRUAS
Horaire de travail : 35h annualisées avec période de haute activité au cours des vacances
scolaires - Encadrement de séjours avec hébergement
Contraintes : Possibilité de travail le week-end en fonction des projets et activités.
RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire selon le grade d’adjoint d’animation territorial
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective
pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4€ pris en charge par l’employeur
AVANTAGES :
Forfait mobilité
Politique de développement des compétences
Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS)
Amicale du personnel
- Vous possédez un BPJEPS dans le secteur de l’animation
- Vous avez le PSC1
- Vous êtes dynamique, force de proposition et disposez d’un excellent sens relationnel
- Vous avez déjà travaillé avec un public jeune
- Vous savez travailler en équipe
Permis B indispensable
Le petit + apprécié : Brevet surveillant de baignade
Lieu de travail : 07400 CRUAS
Horaire de travail : 35h annualisées avec période de haute activité au cours des vacances
scolaires - Encadrement de séjours avec hébergement
Contraintes : Possibilité de travail le week-end en fonction des projets et activités.
RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire selon le grade d’adjoint d’animation territorial
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective
pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4€ pris en charge par l’employeur
AVANTAGES :
Forfait mobilité
Politique de développement des compétences
Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS)
Amicale du personnel
Contact
Contact
0475000411
Informations complémentaires
Je postule !
Entretien de recrutement le 23 mai
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté
de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Entretien de recrutement le 23 mai
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté
de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.