Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O007240411001044
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villeneuve de berg
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
-L’éducateur de jeunes enfants assure le bien-être, l’éveil, le développement affectif et psychomoteur des enfants accueillis au multi-accueil. Il assure la mise en œuvre au sein de l’équipe du projet d’établissement.
Il assure la continuité de fonction de direction en l’absence de la directrice
Il assure la continuité de fonction de direction en l’absence de la directrice
Missions / conditions d'exercice
- mise en œuvre du projet éducatif en interaction avec les différents membres de l’équipe
- organisation de la vie quotidienne, de l’aménagement de l’espace, de la gestion du matériel éducatif et de l’animation d’ateliers éducatifs pour les enfants ;
- suivi du développement individuel de chaque enfant en lien avec l’équipe et les parents ;
- actions éducatives auprès de l’équipe et des parents ;
- collaboration étroite avec la directrice : animation et coordination de l’équipe, continuité de la fonction de direction en l’absence de la directrice, lien avec les partenaires extérieurs ;
- encadrement des stagiaires ;
- participation et contribution à l’ambiance sereine et chaleureuse du lieu d’accueil de la petite enfance ;
- participation aux soins de confort et aux tâches ménagères.
- organisation de la vie quotidienne, de l’aménagement de l’espace, de la gestion du matériel éducatif et de l’animation d’ateliers éducatifs pour les enfants ;
- suivi du développement individuel de chaque enfant en lien avec l’équipe et les parents ;
- actions éducatives auprès de l’équipe et des parents ;
- collaboration étroite avec la directrice : animation et coordination de l’équipe, continuité de la fonction de direction en l’absence de la directrice, lien avec les partenaires extérieurs ;
- encadrement des stagiaires ;
- participation et contribution à l’ambiance sereine et chaleureuse du lieu d’accueil de la petite enfance ;
- participation aux soins de confort et aux tâches ménagères.
Profils recherchés
diplôme d'EJE
- expérience similaire en structure d’accueil petite enfance souhaitée
- aptitudes relationnelles
- sens de l’organisation et des responsabilités
- conduite de projets
- dynamisme et ouverture d’esprit
- discrétion professionnelle
- sens du service public
- expérience similaire en structure d’accueil petite enfance souhaitée
- aptitudes relationnelles
- sens de l’organisation et des responsabilités
- conduite de projets
- dynamisme et ouverture d’esprit
- discrétion professionnelle
- sens du service public
Contact
Contact
0475940795
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être adressées par courrier électronique, à l’attention de
M. le Président de la Communauté de communes Berg-et-Coiron à contact@bergetcoiron.fr
Au plus tard le vendredi 10 Mai 2024,
M. le Président de la Communauté de communes Berg-et-Coiron à contact@bergetcoiron.fr
Au plus tard le vendredi 10 Mai 2024,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.