Chargé de mission CTEAC et VPCT
Offre n° O007250403001556
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, AVENUE DE LA RESISTANCE, Le Teil (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron s’engage activement dans la culture en assurant la gestion d’établissements culturels - 2 médiathèques et 12 points-lecture, 2 cinémas, 1 Musée Départemental de la Résistance et de la Déportation, 1 école de musique - et met en œuvre des partenariats culturels.
Depuis 2015, elle pilote une Convention Territoriale d’Éducation Artistique et Culturelle (C.T.E.A.C.) qui s’enrichit depuis 2022, d’une réflexion vers un projet culturel de territoire (VPCT).
Depuis 2015, elle pilote une Convention Territoriale d’Éducation Artistique et Culturelle (C.T.E.A.C.) qui s’enrichit depuis 2022, d’une réflexion vers un projet culturel de territoire (VPCT).
Missions / conditions d'exercice
Impulser et coordonner des actions culturelles structurantes
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Culture et de l’élu en charge des outils culturels, vous serez en charge de :
Coordination de la C.T.E.A.C :
- Piloter les projets culturels et artistiques définis
- Mobiliser et animer un réseau d’acteurs et de partenaires
- Accompagner les partenaires culturels et artistiques du territoire
- Organiser et animer les comités de suivi et réunions de travail.
- Assurer le suivi administratif, financier et la communication autour des projets
- Évaluer l’impact des actions et proposer des ajustements.
- Identifier et mobiliser de nouveaux financements.
Copilotage de la démarche VPCT :
- Définir, concevoir et mettre en œuvre une méthodologie adaptée
- Identifier et animer un réseau de partenaires et acteurs
- Assurer les étapes de concertation et validation nécessaires
- Rédiger le projet culturel de territoire
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Culture et de l’élu en charge des outils culturels, vous serez en charge de :
Coordination de la C.T.E.A.C :
- Piloter les projets culturels et artistiques définis
- Mobiliser et animer un réseau d’acteurs et de partenaires
- Accompagner les partenaires culturels et artistiques du territoire
- Organiser et animer les comités de suivi et réunions de travail.
- Assurer le suivi administratif, financier et la communication autour des projets
- Évaluer l’impact des actions et proposer des ajustements.
- Identifier et mobiliser de nouveaux financements.
Copilotage de la démarche VPCT :
- Définir, concevoir et mettre en œuvre une méthodologie adaptée
- Identifier et animer un réseau de partenaires et acteurs
- Assurer les étapes de concertation et validation nécessaires
- Rédiger le projet culturel de territoire
Profils recherchés
- Excellente connaissance des politiques culturelles et maîtrise des enjeux EAC
- Expérience d’1 an minimum en développement de projets culturels au sein d’une collectivité
- Expérience du travail en coopération et en transversalité
- Fortes capacités d’organisation et excellent sens relationnel
- Capacité d’analyse , de synthèse et de proposition
Diplôme BAC +3 à +5 dans le domaine culturel
Permis B indispensable
- Expérience d’1 an minimum en développement de projets culturels au sein d’une collectivité
- Expérience du travail en coopération et en transversalité
- Fortes capacités d’organisation et excellent sens relationnel
- Capacité d’analyse , de synthèse et de proposition
Diplôme BAC +3 à +5 dans le domaine culturel
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0475000411
Informations complémentaires
HORAIRES :
Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h avec RTT
REMUNERATION :
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d’ attaché territorial ou attaché territorial de conservation du patrimoine
+ Prime mensuelle + prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
+ Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
+ Participation financière employeur à la prévoyance
AVANTAGES
Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
Amicale du personnel
Aide au covoiturage
Forfait mobilité
Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h avec RTT
REMUNERATION :
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d’ attaché territorial ou attaché territorial de conservation du patrimoine
+ Prime mensuelle + prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
+ Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
+ Participation financière employeur à la prévoyance
AVANTAGES
Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
Amicale du personnel
Aide au covoiturage
Forfait mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.