Responsable du pôle Petite Enfance , Jeunesse, Action sociale
Offre n° O007250404001031
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, AVENUE DE LA RESISTANCE, Cruas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous coordonnez, sous la responsabilité de la DGA, les services du pôle et développez des projets pour améliorer l’offre de services à destination des familles et des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus et des partenaires pour définir et mettre en œuvre les politiques publiques en lien avec votre périmètre.
Pilotage stratégique
- Accompagner les élus et la Direction dans la mise en œuvre des politiques publiques
- Traduire les orientations politiques en actions concrètes
- Optimiser les ressources pour garantir un service public efficace et de qualité
- Favoriser la transversalité et le travail en équipe.
Action sociale
- Piloter l’Analyse des Besoins Sociaux et concevoir un projet social de territoire
- Mettre en œuvre et suivre les projets d’action sociale en lien avec les acteurs locaux
- Animer et coordonner le réseau de partenaires (services départementaux, CAF, MSA, SDJES07, centre social…)
Jeunesse
- Déployer la politique jeunesse à l’échelle intercommunale
- Manager et accompagner les équipes en charge de la jeunesse
- Suivre et optimiser le budget alloué aux actions jeunesse
- Évaluer et adapter les dispositifs en fonction des besoins du territoire
Petite enfance
- Garantir l’application de la politique petite enfance de la collectivité
- Analyser les demandes des familles et proposer des évolutions de service adaptées
En transversalité, vous assurez la gestion administrative, budgétaire et RH du pôle et développez des synergies avec les autres services de la collectivité.
Pilotage stratégique
- Accompagner les élus et la Direction dans la mise en œuvre des politiques publiques
- Traduire les orientations politiques en actions concrètes
- Optimiser les ressources pour garantir un service public efficace et de qualité
- Favoriser la transversalité et le travail en équipe.
Action sociale
- Piloter l’Analyse des Besoins Sociaux et concevoir un projet social de territoire
- Mettre en œuvre et suivre les projets d’action sociale en lien avec les acteurs locaux
- Animer et coordonner le réseau de partenaires (services départementaux, CAF, MSA, SDJES07, centre social…)
Jeunesse
- Déployer la politique jeunesse à l’échelle intercommunale
- Manager et accompagner les équipes en charge de la jeunesse
- Suivre et optimiser le budget alloué aux actions jeunesse
- Évaluer et adapter les dispositifs en fonction des besoins du territoire
Petite enfance
- Garantir l’application de la politique petite enfance de la collectivité
- Analyser les demandes des familles et proposer des évolutions de service adaptées
En transversalité, vous assurez la gestion administrative, budgétaire et RH du pôle et développez des synergies avec les autres services de la collectivité.
Profils recherchés
- Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité,
- Vous possédez de réelles aptitudes à manager des équipes et à piloter des projets stratégiques,
- Vous avez un sens du relationnel, êtes force de proposition et capable de travailler en transversalité,
- Vous avez le sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions stratégiques,
Être titulaire d'un DESJEPS est un plus,
- Vous possédez de réelles aptitudes à manager des équipes et à piloter des projets stratégiques,
- Vous avez un sens du relationnel, êtes force de proposition et capable de travailler en transversalité,
- Vous avez le sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions stratégiques,
Être titulaire d'un DESJEPS est un plus,
Contact et modalités de candidature
Contact
0475000411
Informations complémentaires
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT
Rémunération Statutaire selon le grade d’attaché
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
+ Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
+ Participation financière à la prévoyance
AVANTAGES
+ Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
+ Amicale du personnel
+ Aide au covoiturage
+ Forfait mobilité
Rémunération Statutaire selon le grade d’attaché
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
+ Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
+ Participation financière à la prévoyance
AVANTAGES
+ Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
+ Amicale du personnel
+ Aide au covoiturage
+ Forfait mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.