Chargé de gestion administrative et comptable (h/f)
Offre n° O007250515000975
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe : DGAR
Direction : DRH
Service : Service ressource et pilotage
Unité : pôle Ressources
Résidence du poste : Privas
Poste d’encadrement hiérarchique : Non
Poste d’encadrement fonctionnel : Non
Filière (s) : administrative
Catégorie (s) : B
Cadre(s) d’emploi : rédacteur
Grade(s) cible du poste : rédacteur territorial
Grade(s) d’accès possible : adjoint administratif
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Télétravail : Oui
2 j/semaine
Poste avec Téléphone Mobile : Non
Direction : DRH
Service : Service ressource et pilotage
Unité : pôle Ressources
Résidence du poste : Privas
Poste d’encadrement hiérarchique : Non
Poste d’encadrement fonctionnel : Non
Filière (s) : administrative
Catégorie (s) : B
Cadre(s) d’emploi : rédacteur
Grade(s) cible du poste : rédacteur territorial
Grade(s) d’accès possible : adjoint administratif
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Télétravail : Oui
2 j/semaine
Poste avec Téléphone Mobile : Non
Missions / conditions d'exercice
Définition des activités Gestion budgétaire, comptable et marchés publics Préparation du budget, suivi et exécution budgétaire en concertation avec la chef de service. Recensement des besoins d’achat (nomenclature marchés publics) Engagement des factures et traitement comptable des dépenses et des recettes courantes dans les services de la DRH et spécifiquement au service formation. Gestion de l’information et documents comptables archivés dans GFD. Suivi des opérations de fin d’année (reports d’engagements et rattachements) et relances des factures non reçues. Gestion comptable / GFD : Gestion de l’ensemble des frais de déplacements dans le logiciel de Gestion des Frais Déplacements (GFD), ceci dans un travail d’équipe au sein du pôle ressources
Profils recherchés
Savoir
- Organisation, contexte et enjeux de la collectivité - Fonctionnement institutionnel des collectivités et des autres administrations - Missions de la Direction - Règles de la comptabilité publique - Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-faire
- Sens de l'organisation et rigueur - Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Ppt) et les logiciels dédiés (, ASTRE GF, ASTRE RH, GFD)
Savoir-être professionnel - réactivité et adaptabilité - autonomie - sens des responsabilités et de la communication - qualités relationnelles - capacité à prendre du recul - loyauté
Agréments- habilitations – permis –
diplômes obligatoires
Formations souhaitées - BTS comptabilité ou formation équivalente
- Organisation, contexte et enjeux de la collectivité - Fonctionnement institutionnel des collectivités et des autres administrations - Missions de la Direction - Règles de la comptabilité publique - Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir-faire
- Sens de l'organisation et rigueur - Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Ppt) et les logiciels dédiés (, ASTRE GF, ASTRE RH, GFD)
Savoir-être professionnel - réactivité et adaptabilité - autonomie - sens des responsabilités et de la communication - qualités relationnelles - capacité à prendre du recul - loyauté
Agréments- habilitations – permis –
diplômes obligatoires
Formations souhaitées - BTS comptabilité ou formation équivalente
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : 15 juin 2025
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : 15 juin 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.