Un(e) Chargé(e) de mission : mobilité durable « Ville apaisée, quartier à vivre »
Offre n° O007250521000959
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE SERRE DU SERRET, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE
PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) Chargé(e) de mission : mobilité durable « Ville apaisée, quartier à vivre »
Contrat de projet sur 3 ans
Poste à temps complet (35h00) à Privas
CADRE D’EMPLOI : Rédacteur
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Attractivité et Valorisation du territoire
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche
Le Président impliqué dans l’attractivité et le développement du territoire souhaite porter l’image de l’Agglomération à la hauteur de ses ambitions, au service de projets structurants et du bien vivre en Centre - Ardèche
La collectivité a répondu à un appel à projet de l'ADEME « Ville apaisée quartiers à vivre ». Son objectif est d’inciter et de soutenir les collectivités à maintenir et à améliorer la qualité de vie en ville et l’attractivité de ses quartiers, dans un contexte marqué par l’accélération du changement climatique et la raréfaction des ressources.
C’est pourquoi La CAPCA recherche un(e) chargé(e) de mission « ville apaisée, quartiers à vivre » avec un profil mobilités durable pour la durée du projet maximum 36 mois.
Sous la responsabilité du chef de service attractivité et valorisation du territoire, le / la chargé(e) de mission devra mener à bien l’ensemble des missions décrites dans la candidature de la CAPCA auprès de l’ADEME.
PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) Chargé(e) de mission : mobilité durable « Ville apaisée, quartier à vivre »
Contrat de projet sur 3 ans
Poste à temps complet (35h00) à Privas
CADRE D’EMPLOI : Rédacteur
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Attractivité et Valorisation du territoire
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche
Le Président impliqué dans l’attractivité et le développement du territoire souhaite porter l’image de l’Agglomération à la hauteur de ses ambitions, au service de projets structurants et du bien vivre en Centre - Ardèche
La collectivité a répondu à un appel à projet de l'ADEME « Ville apaisée quartiers à vivre ». Son objectif est d’inciter et de soutenir les collectivités à maintenir et à améliorer la qualité de vie en ville et l’attractivité de ses quartiers, dans un contexte marqué par l’accélération du changement climatique et la raréfaction des ressources.
C’est pourquoi La CAPCA recherche un(e) chargé(e) de mission « ville apaisée, quartiers à vivre » avec un profil mobilités durable pour la durée du projet maximum 36 mois.
Sous la responsabilité du chef de service attractivité et valorisation du territoire, le / la chargé(e) de mission devra mener à bien l’ensemble des missions décrites dans la candidature de la CAPCA auprès de l’ADEME.
Missions / conditions d'exercice
Organiser, animer des évènements, ateliers… et prévoir la communication :
• Organiser et animer des ateliers, événements, etc., afin d’informer, former et sensibiliser tous les publics aux enjeux des mobilités douces et actives dans le cadre de l’apaisement des villes et villages ;
• Créer des partenariats avec des associations, entreprises d’insertion, etc., afin de favoriser les mobilités durables sur le territoire ;
• Réaliser des documents de présentation, toujours adaptés au public visé lors des réunions ou événements ;
• Organiser des campagnes publicitaires avec l’aide d’un(e) infographiste et du service communication de la CAPCA ;
• Concevoir des enquêtes et en assurer l’analyse.
Développer et coordonner les services et équipements favorisant la mobilité durable sur le territoire :
• Développer et assurer le suivi d’un service de location de vélos à assistance électrique à destination des entreprises, des communes et des équipements annexes ;
• Être force de proposition dans la création de nouveaux services favorisant les modes de déplacement actifs et doux ;
• Effectuer une veille sur les appels à projets, qu’ils soient locaux ou nationaux ;
• Répondre à ces appels à projets et en assurer le suivi technique et financier ;
• Veiller à la bonne coordination des projets avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Assurer le suivi administratif, technique et financier du projet « ville apaisée, quartiers à vivre » :
• Rédiger les livrables du projet ;
• Rédiger les rapports intermédiaires et finaux nécessaires à l’obtention des subventions allouées ;
• Assurer le suivi et la bonne tenue financière du projet ;
• Organiser et animer des ateliers, événements, etc., afin d’informer, former et sensibiliser tous les publics aux enjeux des mobilités douces et actives dans le cadre de l’apaisement des villes et villages ;
• Créer des partenariats avec des associations, entreprises d’insertion, etc., afin de favoriser les mobilités durables sur le territoire ;
• Réaliser des documents de présentation, toujours adaptés au public visé lors des réunions ou événements ;
• Organiser des campagnes publicitaires avec l’aide d’un(e) infographiste et du service communication de la CAPCA ;
• Concevoir des enquêtes et en assurer l’analyse.
Développer et coordonner les services et équipements favorisant la mobilité durable sur le territoire :
• Développer et assurer le suivi d’un service de location de vélos à assistance électrique à destination des entreprises, des communes et des équipements annexes ;
• Être force de proposition dans la création de nouveaux services favorisant les modes de déplacement actifs et doux ;
• Effectuer une veille sur les appels à projets, qu’ils soient locaux ou nationaux ;
• Répondre à ces appels à projets et en assurer le suivi technique et financier ;
• Veiller à la bonne coordination des projets avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Assurer le suivi administratif, technique et financier du projet « ville apaisée, quartiers à vivre » :
• Rédiger les livrables du projet ;
• Rédiger les rapports intermédiaires et finaux nécessaires à l’obtention des subventions allouées ;
• Assurer le suivi et la bonne tenue financière du projet ;
Profils recherchés
Savoirs :
• Bonnes connaissances et pratiques du cadre règlementaire de l’action des collectivités locales et établissements publics de coopération intercommunale dans les domaines relevant du service ;
• Avoir une bonne connaissance des enjeux liés aux mobilités douces et actives ;
• Maîtriser la gestion et conduite de projets ;
• Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir-faire :
• Bonne capacité à mettre en œuvre et à animer un projet ;
• Bonne maîtrise des techniques d’animation, de conduite de réunions, de mobilisation et de travail en équipe ;
• Avoir une bonne rigueur juridique, administrative et financière ;
• Avoir une bonne aisance à l’oral et une facilité à l’écrit.
Savoir-être :
• Avoir le sens du relationnel ;
• Bonne aptitude à l’écoute, au dialogue, à la concertation, à la négociation ;
• Aimer et savoir travail en équipe ;
• Disponibilité ;
• Sens du service public.
• Bonnes connaissances et pratiques du cadre règlementaire de l’action des collectivités locales et établissements publics de coopération intercommunale dans les domaines relevant du service ;
• Avoir une bonne connaissance des enjeux liés aux mobilités douces et actives ;
• Maîtriser la gestion et conduite de projets ;
• Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir-faire :
• Bonne capacité à mettre en œuvre et à animer un projet ;
• Bonne maîtrise des techniques d’animation, de conduite de réunions, de mobilisation et de travail en équipe ;
• Avoir une bonne rigueur juridique, administrative et financière ;
• Avoir une bonne aisance à l’oral et une facilité à l’écrit.
Savoir-être :
• Avoir le sens du relationnel ;
• Bonne aptitude à l’écoute, au dialogue, à la concertation, à la négociation ;
• Aimer et savoir travail en équipe ;
• Disponibilité ;
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0484791121
Informations complémentaires
Lieu de travail : Privas
Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00 et 39h00) avec éventuellement des réunions ou des animations en soirée et le week-end.
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement rédacteur territorial (catégorie B de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Entretiens de recrutement prévus : Semaine 28
Rejoignez-nous !
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes) avant le 23 juin 2025 16h00 à l’attention de Mr Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail :
rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret – BP 337 07003 PRIVAS cédex
Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00 et 39h00) avec éventuellement des réunions ou des animations en soirée et le week-end.
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement rédacteur territorial (catégorie B de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Entretiens de recrutement prévus : Semaine 28
Rejoignez-nous !
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes) avant le 23 juin 2025 16h00 à l’attention de Mr Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail :
rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret – BP 337 07003 PRIVAS cédex
Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.