DGA en charge de l'attractivité (H/F)
Offre n° O007250601399284
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Pièce jointe à l'offre
Descriptif de l'emploi
Le cabinet Citéa consultants, mandaté par le département de l'Ardèche, recherche son.sa DGA en charge de l'attractivité.
L'Ardèche est un Département de plus de 330 000 habitants, idéalement situé sur l'axe rhodanien, et ancré dans un territoire à forts enjeux de cohésion territoriale et sociale, d'attractivité et de développement. Accompagnement des territoires, aides aux communes, valorisation patrimoniale, culturelle et associative, promotion de la
jeunesse et forte implication dans l'éducation, soutien à l'activité touristique et économique,... autant d'enjeux qui mobilisent le projet politique de la Collectivité. Dans ce cadre, et avec l'objectif de soutenir et toujours mieux consolider l'attractivité et le rayonnement du Département, d'assurer un véritable conseil technique auprès de la Direction Générale et des élus et d'accompagner la valorisation des projets portés, le Département recherche son futur :
DGA en charge de l'Attractivité (H/F).
L'Ardèche est un Département de plus de 330 000 habitants, idéalement situé sur l'axe rhodanien, et ancré dans un territoire à forts enjeux de cohésion territoriale et sociale, d'attractivité et de développement. Accompagnement des territoires, aides aux communes, valorisation patrimoniale, culturelle et associative, promotion de la
jeunesse et forte implication dans l'éducation, soutien à l'activité touristique et économique,... autant d'enjeux qui mobilisent le projet politique de la Collectivité. Dans ce cadre, et avec l'objectif de soutenir et toujours mieux consolider l'attractivité et le rayonnement du Département, d'assurer un véritable conseil technique auprès de la Direction Générale et des élus et d'accompagner la valorisation des projets portés, le Département recherche son futur :
DGA en charge de l'Attractivité (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la DGS au sein d'un collectif de direction générale et en conseil et lien étroit avec
le Président et les Vice-Présidents dédiés, vous pilotez un pôle de 450 agents structuré en
3 directions thématiques : Aménagement du territoire ; Education ; Culture, Sports,
Jeunesse et Vie Associative. Vous êtes également garant du suivi de 4 sites
départementaux : Archives départementales, Médiathèque départementale, Muséal et l'Espace Découvertes Ardèche. Vous concevez, imaginez et pilotez les politiques d'attractivité, de marketing et de rayonnement territorial et vous contribuez à leur mise en cohérence avec le projet politique. Véritable animateur et fédérateur de la DGA, vous accompagnez les équipes dans le cadre d'une transversalité renforcée et d'une modernisation des pratiques. Enfin, vous coordonnez la dynamique des aides aux collectivités ardéchoises et vous assurez de façon active le lien partenarial et la relation de suivi avec les satellites et outils de la Collectivité dans le champ de l'attractivité.
le Président et les Vice-Présidents dédiés, vous pilotez un pôle de 450 agents structuré en
3 directions thématiques : Aménagement du territoire ; Education ; Culture, Sports,
Jeunesse et Vie Associative. Vous êtes également garant du suivi de 4 sites
départementaux : Archives départementales, Médiathèque départementale, Muséal et l'Espace Découvertes Ardèche. Vous concevez, imaginez et pilotez les politiques d'attractivité, de marketing et de rayonnement territorial et vous contribuez à leur mise en cohérence avec le projet politique. Véritable animateur et fédérateur de la DGA, vous accompagnez les équipes dans le cadre d'une transversalité renforcée et d'une modernisation des pratiques. Enfin, vous coordonnez la dynamique des aides aux collectivités ardéchoises et vous assurez de façon active le lien partenarial et la relation de suivi avec les satellites et outils de la Collectivité dans le champ de l'attractivité.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous êtes un Cadre A + (H/F) à forte culture territoriale, doté d'une approche managériale reconnue, couplée à une vision stratégique et d'animation transversale. Vous développez un intérêt prononcé pour les politiques d'attractivité, d'accompagnement et de soutien aux territoires et vous êtes doué d'une forte capacité à impulser et à animer une équipe avec un réel sens de l'initiative et du reporting. Sens politique, capacités d'écoute, goût pour l'innovation et le conseil aux élus sont les qualités attendues dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
09 74 18 89 39
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature sous la référence 12C130 par mail contact@citea-consultants.fr ou par voie postale à Citéa Consultants, Antoine Gimenez, 18, Rue de Londres, 75009 Paris
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.