responsable du pôle Jeunesse
Offre n° O007250602001406
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rte de la manufacture royale, Ucel (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas (Ardèche) compte 40 000 habitants et 28 communes. Située sur un territoire dynamique et au cœur d’un environnement naturel préservé, elle propose une véritable offre culturelle, sportive et évènementielle à ses habitants.
Venez rejoindre les 125 agents qui œuvrent au quotidien en proposant votre candidature au poste responsable du pôle Jeunesse de la Médiathèque Intercommunale. Cadre d’emplois des assistants du patrimoine et des bibliothèques, (H / F) par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
La médiathèque intercommunale Jean Ferrat est un équipement culturel majeur du bassin de vie proposant plus de 100 animations par an pour tous les publics (expositions, conférences, rencontres d’auteurs, projections, lectures, ateliers…), accueillant 5 400 scolaires et participant à de nombreuses manifestations en partenariat avec les services et associations locales. Elle est un véritable carrefour culturel du bassin d’Aubenas.
Venez rejoindre les 125 agents qui œuvrent au quotidien en proposant votre candidature au poste responsable du pôle Jeunesse de la Médiathèque Intercommunale. Cadre d’emplois des assistants du patrimoine et des bibliothèques, (H / F) par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
La médiathèque intercommunale Jean Ferrat est un équipement culturel majeur du bassin de vie proposant plus de 100 animations par an pour tous les publics (expositions, conférences, rencontres d’auteurs, projections, lectures, ateliers…), accueillant 5 400 scolaires et participant à de nombreuses manifestations en partenariat avec les services et associations locales. Elle est un véritable carrefour culturel du bassin d’Aubenas.
Missions / conditions d'exercice
La Médiathèque Intercommunale Jean Ferrat recherche activement un(e) responsable du pôle jeunesse. Ce poste offre une opportunité unique d’occuper une fonction à responsabilité.
En tant que responsable du pôle jeunesse, sous la responsabilité de la Direction de la Médiathèque et au sein du Pôle Services à la personne de la CCBA, vous êtes chargé(e) de la gestion d’une équipe de 5 agents et des collections du pôle jeunesse (budget, acquisitions, catalogage, etc.).
Vous participez activement au collectif de direction de l’établissement.
Vous déployez la politique de lecture publique à destination de la petite enfance : gestion du fonds parentalité, coordination et animation de l’heure du conte et des histoires, coordination du partenariat avec les crèches du territoire en lien étroit avec le service Petite Enfance de la CCBA et animation à destination des crèches et RPE.
Vous coordonnez également les accueils scolaires du premier degré.
Vous assurez l’accueil et le conseil aux usagers.
Enfin, vous accompagnez les bénévoles de Lire et faire lire en matière de littérature jeunesse, en animant des réunions et présentant des ouvrages.
Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée, et participez à un projet d’établissement stimulant qui a débuté en décembre 2023.
Missions / conditions d'exercice
Participation au collectif de direction
- Participation aux réunions hebdomadaires contribuant ainsi au pilotage efficace de la médiathèque
- Contribution à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Élaboration et pilotage du projet de service
- Soutien à la direction dans le processus décisionnel en fournissant une aide précieuse à la prise de décision à travers la proposition d’études d’opportunités et la rédaction de notes informatives.
Management d’une équipe
- Encadrement de 5 agents : organisation du travail et répartition des moyens, animation de réunions d’équipe régulières, accompagnement et suivi des absences et formations des agents,
- Accueil de stagiaires.
Gestion des collections du pôle Jeunesse
- Responsabilité du budget du pôle jeunesse
- Coordination de la politique documentaire jeunesse (politique d’acquisition, conservation et médiation)
- Et plus particulièrement gestion du fonds des documentaires jeunesse, des albums documentaires et du fonds parentalité (sélection des acquisitions, création, réception et pointage des commandes, veille documentaire, catalogage, désherbage, gestion des suggestions d’achat, des documents perdus ou abîmés par les usagers, valorisation du fonds)
- Management fonctionnel d’un agent du pôle ado/adulte en charge de la gestion des BD et mangas jeunesse
Service au public
- Accueil et inscription des usagers,
- Conseils et orientation des usagers,
- Rangement de documents,
- Accueil de classes des écoles élémentaires dans le cadre des parcours culturels et des séances graines de culture(s),
- Animations d’éveil à la culture pour les crèches et RPE du territoire,
- Présentation de sélections bibliographiques pour l’association « Lire et Faire Lire »,
- Participation à l’animation mensuelle Croq’histoires
- Coordination et accompagnement des bénévoles « Lire et Faire Lire » animant des Croq’histoires
- Coordination du partenariat avec les écoles, crèches et structures jeunesse du territoire,
- Coordination des animations portées par le pôle jeunesse en coopération avec la personne chargée de la programmation culturelle de la médiathèque.
Participation à plusieurs groupes projet
Participation à deux des axes de développement de l’établissement, en transversalité avec les autres pôles de la médiathèque : « Politique documentaire » et « Services numériques »
Travail possible en dehors des horaires de travail habituels, en lien avec des évènements culturels ou des réunions.
En tant que responsable du pôle jeunesse, sous la responsabilité de la Direction de la Médiathèque et au sein du Pôle Services à la personne de la CCBA, vous êtes chargé(e) de la gestion d’une équipe de 5 agents et des collections du pôle jeunesse (budget, acquisitions, catalogage, etc.).
Vous participez activement au collectif de direction de l’établissement.
Vous déployez la politique de lecture publique à destination de la petite enfance : gestion du fonds parentalité, coordination et animation de l’heure du conte et des histoires, coordination du partenariat avec les crèches du territoire en lien étroit avec le service Petite Enfance de la CCBA et animation à destination des crèches et RPE.
Vous coordonnez également les accueils scolaires du premier degré.
Vous assurez l’accueil et le conseil aux usagers.
Enfin, vous accompagnez les bénévoles de Lire et faire lire en matière de littérature jeunesse, en animant des réunions et présentant des ouvrages.
Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée, et participez à un projet d’établissement stimulant qui a débuté en décembre 2023.
Missions / conditions d'exercice
Participation au collectif de direction
- Participation aux réunions hebdomadaires contribuant ainsi au pilotage efficace de la médiathèque
- Contribution à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Élaboration et pilotage du projet de service
- Soutien à la direction dans le processus décisionnel en fournissant une aide précieuse à la prise de décision à travers la proposition d’études d’opportunités et la rédaction de notes informatives.
Management d’une équipe
- Encadrement de 5 agents : organisation du travail et répartition des moyens, animation de réunions d’équipe régulières, accompagnement et suivi des absences et formations des agents,
- Accueil de stagiaires.
Gestion des collections du pôle Jeunesse
- Responsabilité du budget du pôle jeunesse
- Coordination de la politique documentaire jeunesse (politique d’acquisition, conservation et médiation)
- Et plus particulièrement gestion du fonds des documentaires jeunesse, des albums documentaires et du fonds parentalité (sélection des acquisitions, création, réception et pointage des commandes, veille documentaire, catalogage, désherbage, gestion des suggestions d’achat, des documents perdus ou abîmés par les usagers, valorisation du fonds)
- Management fonctionnel d’un agent du pôle ado/adulte en charge de la gestion des BD et mangas jeunesse
Service au public
- Accueil et inscription des usagers,
- Conseils et orientation des usagers,
- Rangement de documents,
- Accueil de classes des écoles élémentaires dans le cadre des parcours culturels et des séances graines de culture(s),
- Animations d’éveil à la culture pour les crèches et RPE du territoire,
- Présentation de sélections bibliographiques pour l’association « Lire et Faire Lire »,
- Participation à l’animation mensuelle Croq’histoires
- Coordination et accompagnement des bénévoles « Lire et Faire Lire » animant des Croq’histoires
- Coordination du partenariat avec les écoles, crèches et structures jeunesse du territoire,
- Coordination des animations portées par le pôle jeunesse en coopération avec la personne chargée de la programmation culturelle de la médiathèque.
Participation à plusieurs groupes projet
Participation à deux des axes de développement de l’établissement, en transversalité avec les autres pôles de la médiathèque : « Politique documentaire » et « Services numériques »
Travail possible en dehors des horaires de travail habituels, en lien avec des évènements culturels ou des réunions.
Profils recherchés
Vous justifiez d’un diplôme dans les métiers du livre (type DUT) et/ou d’une expérience sur un poste similaire.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, vous êtes à l’aise avec le management d’une équipe.
Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et discret(e), vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes automne et réactif(ve) et possédez le sens du service public.
Vous maitrisez les systèmes de gestion de bibliothèque, les logiciels de bureautique, les techniques de recherche documentaire.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, vous êtes à l’aise avec le management d’une équipe.
Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et discret(e), vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes automne et réactif(ve) et possédez le sens du service public.
Vous maitrisez les systèmes de gestion de bibliothèque, les logiciels de bureautique, les techniques de recherche documentaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475946112
Informations complémentaires
Rémunération selon le cadre d’emplois des Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques + CNAS + Carte titres restaurant (après 6 mois d’ancienneté).
Temps plein du mardi au samedi. En semaine A l’agent travaille le jeudi après-midi mais ne travaille pas le samedi, inversement en semaine B.
Date limite de candidatures : 6 juillet 2025
Poste à pourvoir le : 1er septembre 2025
Merci d’adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, route de la Manufacture Royale - 07200 UCEL ou contact@cdcba.fr. Renseignements : contactez la direction de la médiathèque au 06 13 89 16 83
Temps plein du mardi au samedi. En semaine A l’agent travaille le jeudi après-midi mais ne travaille pas le samedi, inversement en semaine B.
Date limite de candidatures : 6 juillet 2025
Poste à pourvoir le : 1er septembre 2025
Merci d’adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, route de la Manufacture Royale - 07200 UCEL ou contact@cdcba.fr. Renseignements : contactez la direction de la médiathèque au 06 13 89 16 83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.